Questionarios Fayol

DEPARTAMENTO DE MARKETING 27 6.1 Sumario executivo 27 6.2 Análise de Clientes 27 6.3 Análise de concorrentes 27 6.4 Concorrentes no mercado 27 6.5 Produto-mercado 27 7 PESQUISA DE MERCADO 28 7.1 Definição de Pesquisa de mercado 28 7.2 Questionário 28 7.3 Desenvolvimento do plano de pesquisa 29 8 PROJETOS PROPOSTO AO ESTABELECIMENTO 37 9 CONCLUSÃO 40 10 BIBLIOGRAFIA 41 SUMÁRIO DE IMAGENS Tabela 1: Quadro principais enfoques 13 Tabela 2: Mix de Marketing 19…

contexto que através de questionários respondido pelo gestor da Empresa Tecvan Informática que será avaliado a problemática do tema e como a empresa está se adaptando ao novo cenário de mercado e gestão de pessoas. 2. Desenvolvimento A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas e da relação patrão e empregado, com a administração científica de Taylor. Depois a preocupação principal passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol…

conduta ética e gestão estratégica de pessoas. No presente trabalho a metodologia definida quanto a forma de abordagem foi a quali-quantitativa, utilizando-se da pesquisa descritiva exploratória aplicada em estudo de caso único, a partir de um questionário com onze gestores da Empresa de Transporte Coletivo Viamão. Os resultados deste estudo atenderam ao objetivo geral, através da conduta das pessoas pautadas pelo código de ética, percebido através da análise do grau de satisfação…

trabalho tem o objetivo de identificar a importância e percepção dos clientes relacionada ao composto mercadológico da empresa Ângelo materiais para Construções Ltda. A pesquisa caracteriza-se como quantitativa. Onde foi avaliada por meio de um questionário para coleta de dados, qual a percepção dos clientes sobre o composto mercadológico da empresa avaliada. Este estudo também é considerado qualitativo, com a aplicação de um roteiro de entrevista junto ao gestor da empresa, com o…

local de trabalho) seriam abordados novamente por Frederick Herzberg em sua teoria da Motivação-Higiene. Em sequência aos estudos de Taylor, Fayol (1916) suplanta a abordagem analítica e concreta da Administração Científica com uma abordagem anatômica e estrutural da empresa, dando início a Teoria Clássica da Administração. Em sua teoria Fayol salienta as funções básicas da empresa: • Funções técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa. •

Civil do Poder Executivo Federal. Inicialmente refletiu-se, à luz da literatura, os conceitos de Administração Pública, Ética e Código de Ética. O método utilizado foi a pesquisa descritiva, com utilização de variáveis quantitativas. Aplicou-se um questionário aos servidores, com questões gerais para traçar o perfil dos entrevistados, outras que abordavam situações-problema e, por fim, questões referentes a existência do Código e da Comissão de Ética da Universidade. Observou-se, tanto…

teórico / acadêmicas sobre a liderança e as influências das bases de poder, através de uma pesquisa bibliográfica, documental e estudo de caso. Para a coleta de dados dos liderados foi aplicado um questionário estruturado sobre os estilos de liderança e outro sobre as bases de poder; já para os gestores, utilizou-se a entrevista semi-estruturada. Dentro dos resultados obtidos foram encontrados com frequência todos os estilos gerenciais…

| |Conteúdo das respostas das questões | |Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle | |Prazo de Entrega/postagem no Moodle - 28 de Novembro a 02 de Dezembro de 2011.

ela não tem existência efetiva. E, inversamente, qualquer atividade, não importa qual seja a sua estrutura legal, precisa ter uma administração para estar viva e funcionando. Para Chiavenato (2000, p.53) “Para esclarecer a função administrativa, Fayol, define o ato de administrar com: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar”. Já para Megginson (1998, p.13) “Administração pode ser definida como trabalho em recursos humanos, financeiros e materiais, para atingir abjetos…

relação ao desenvolvimento de suas atividades e das ações de seus superiores, avaliar se atividades de motivação interferem no desenvolvimento das atividades dos servidores, o estudo caracterizado como uma investigação descritiva, foi utilizado um questionário composto de perguntas fechadas, dicotômicas, e de estilo de escala de Liket. A população analisada foi formada por servidores da Fundação Itesp Regional Vale do Ribeira, escolhido aleatoriamente, num universo de 90 servidores com…