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CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureate International Universities CURSO DE ADMINISTRAÇAO ADT0301 TRABALHO INTERDISCIPLINAR MANAUS 2011 ADT0301 TRABALHO INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao corpo docente do 3º período do Curso de Administração do Centro Universitário do Norte, como requisito para obtenção de nota parcial do 2º Bimestre da Atividade Interdisciplinar. Tutor (a): Profª. Marcia Ferreira MANAUS 2011 RESUMO O presente estudo teve por objetivo avaliar valores e práticas dos aspectos organizacionais que orientam a cultura organizacional, plano de negócios, expansão montando um sistema que administre a entrega a domicilio, com enfoque ao atendimento eletrônico da Pizzaria e Lancheteria Ozzy’s Burgs por meio de uma amostra constituída por quatro funcionários. Para tanto, o estudo optou por combinar uma pesquisa descritiva e aplicada quanto aos fins a que se destina e bibliográfica e de campo quanto aos meios de investigação, baseando-se, assim, em uma revisão da literatura atinente ao tema aliada a uma pesquisa quali-quantitativa que teve por meio do Instrumento Brasileiro de Avaliação de Cultura Organizacional (IBACO). Do mesmo modo, averiguar os investimentos físicos da empresa, defini-los e com cálculos precisos ter um apanhado total dos custos e despesas da empresa visitada. Com esse levantamento financeiro é possível identificar os custos de comercialização, alugueis, pagamentos a colaboradores a margem de lucro e possíveis investimentos.…

expressos nas ementas, para descrever as tendências e singularidades dessa formação no âmbito desses cursos; e conjecturamos sobre os propósitos de formação da disciplina de Fundamento do Ensino de Matemática do curso de pedagogia da Unicamp a partir da visão do aluno que freqüentou a disciplina. Para o levantamento dos dados quantitativos, usamos os sites do MEC-Ministério de Educação e Cultura e do Conselho Estadual de Educação do Estado de São Paulo e os sites das instituições…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC-SP Rogério Moreira A rotatividade de pessoal em call centers brasileiros MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SÃO PAULO 2008 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC-SP Rogério Moreira A rotatividade de pessoal em call centers brasileiros MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Dissertação apresentada à Banca Examinadora como exigência parcial para obtenção do título de Mestre em Administração de Empresas , sob a…

cidade de São Paulo.  Explorar a imagem da Kodak nos veículos e mídias de interesse do público final. 39  Propor um novo conceito de comunicação do setor a empresa.  Identificar o grau de interesse e o nível de aceitação do serviço entre o público alvo. PESQUISA Tipo de pesquisa Foi feita uma pesquisa exploratória para identificar os hábitos de consumo, fatores determinantes de compra e potencial de consumo do público-alvo. Metodologia das pesquisas Foi realizada uma…

ensino tradicional e estruturalista como também mostrou estar influenciada principalmente por sua competência implícita, isto é, ensina da mesma forma que aprendeu, deixando se influenciar exclusivamente por suas experiências de aprendizagem, intuições e filosofias de vida. Conforme Alvarenga (1999) essa competência implícita não deixa de ser a competência mais 100 abrangente e fundante na prática do professor e, que essa maneira implícita também pode ser um potencial para o…