Questionarios Empresas Familiares

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS CIÊNCIAS ECONÔMICAS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RETENÇÃO E DESENVOVIMENTO DE COLABORADORES EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE Porto Alegre 2011 RETENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE Projeto apresentado à Universidade do Vale do Rio dos Sinos como requisito parcial para aprovação na disciplina Metodologia em pesquisa da Organização.

Delimitação de Campo Um Estudo de Caso na Empresa Mercearia Teixeira Introdução É importante que as organizações tenham em mente essa importante ferramenta que é a motivação. A conquista deve ser diária, pois o resultado será consequência da forma de como as pessoas foram vistas ou tratadas. É nesse ponto que o departamento de Recursos Humanos deve atuar, buscando através de suas técnicas, traçarem estratégias de interação entre todos os setores, elaborar…

uma radiografia detalhada do comportamento das empresas no que se refere à decisão de estrutura de capital, buscando identificar a aplicação prática de três teorias: Modelos de Relação Estática; Hipótese da Ordem de Captação e Oportunismo. E também às taxas de custo de capital utilizadas pelas empresas na aceitação dos projetos de longo prazo. A evidência empírica apresentada por diversos estudos indicou que mudanças na estrutura de capital das empresas podem afetar o seu valor de…

com bebida alcoólica. O alcoolismo ocorre quando a pessoa mostra sinais de dependência física do álcool(tolerância e abstinência por exemplo)e continua a beber mesmo com problemas relacionados a saúde física,mental e responsabilidades sociais,familiares e profissionais. No caso de abuso de álcool,o habito de beber causa problemas,mas não a dependência física. Sintomas(consequência) de uso abusivo de álcool. -Lapsos de memória (amnésia) após beber em excesso -Doenças nos rins…

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO GRADUAÇÃO EM TURISMO MICHELLE DOS SANTOS SOUSA GESTÃO ESTRATÉGICA DAS EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO DE CASO DA AGÊNCIA DE VIAGENS ROSANETUR NITERÓI 2012 MICHELLE DOS SANTOS SOUSA GESTÃO ESTRATÉGICA DAS EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO DE CASO DA AGÊNCIA DE VIAGENS ROSANETUR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Turismo da Universidade Federal Fluminense como…

DISCIPLINA 1. EMPRESA: SUPERMERCADO COMA BEM 2. NATUREZA DA ATIVIDADE: COMÉRCIO VAREJISTA 3. NÚMERO DE EMPREGADOS: 317 INTRODUÇÃO Movidos pela necessidade de melhoria da imagem da empresa fomos consultados para implantação de um programa de qualidade de vida. O objetivo proposto pela CMDSA foi realizar um diagnóstico para traçar um plano de ação coerente com as necessidades emergentes dos empregados e associá-los a estratégia da empresa. …

Análise das práticas de gestão de pessoas desenvolvidas pela matriz de um grupo de empresas situada em Lavras, MG Elayne Penha Veiga Graduanda em Administração pela Universidade Federal de Lavras Licenciada em Matemática pelo Centro Universitário de Lavras Aluna especial do Programa de Pós Graduação em Estatística e Experimentação Agropecuária da Universidade Federal de Lavras Rua José Maria Azevedo, 335, Jardim Fabiana elayne_veiga@yahoo.com.br Suzana Oliveira Duarte Graduada em…

doméstico ou renda familiar. Um tema que não faz parte do cotidiano de muitas famílias, mas de suma importância para que as mesmas tenham parâmetros para traçar seus objetivos e assim ter uma noção verdadeira de, para qual direção está indo o orçamento familiar. O estudo evidenciou a falta de conhecimento sobre funções básicas da administração financeira e disciplina na execução do orçamento doméstico, onde grande parte dos participantes admite não planejarem suas despesas familiares…

Memorial das Rosas Belo Horizonte 2013 SUMÁRIO Pág. 1 – INTRODUÇÃO ................................................................ 4 2 – REFERENCIAL TEÓRICO .............................................. 4 2.1 – Questionário ....................................................... 4 2.2 – Grupo de foco ..................................................... 5 2.3 – Pesquisa quantitativa .......................................... 6 2.4 – Pesquisa…

possuem o hábito de fazer reclamações quando ficam insatisfeitos. O tipo de pesquisa definida foi a descritiva, conclusiva e quantitativa. Como instrumento para coleta de dados, foi utilizado um questionário estruturado e não disfarçado com perguntas do tipo: fechadas e uma única aberta. Os questionários foram aplicados pelos cinco membros da equipe (inclusive pelo integrante que posteriormente decidiu por abandonar o projeto), ao longo de 2 semanas. A busca pelo motivo da omissão da…