Questionarios De Pesquisas Salarial

.... 33 GRÁFICO GERAL DE EVOLUÇÃO SALARIAL ........................................................ 36 RANKING DE SALÁRIOS ......................................................................................... 37 BENEFÍCIOS OFERECIDOS PELA EMPRESA ....................................................... 38 ANEXOS................................................................................................................... 40 ANEXO I – QUESTIONÁRIOS PARA LEVANTAMENTO DE DADOS…

especialização é no ramo de confecções de brindes promocionais. Em nossa entrevista presenciamos os seus afazeres e cotidianos, uma breve interação possibilitou para que pudéssemos levantar alguns dados de extrema importância com seu gestor com perguntas e questionários. Ela conta atualmente com um grupo de departamento de pessoal que foca nas habilidades das pessoas, selecionando-as por suas competências e realizações. Contudo a empresa investe na valorização de seus colaboradores,…

trata-se de uma pesquisa de campo de natureza descritiva e de opinião. A população investigada foi compreendida por policiais militares do sexo masculino, com graduação de soldados e cabos do efetivo da 2ª Companhia Independente de Polícia Militar do Município de União da Vitória - PR, não levando em conta a idade e o tempo de serviço. A amostra do tipo probabilística intencional contou com 20 policiais militares investigados no mês de novembro de 2005. Foi utilizado um questionário…

9.CONCLUSÃO ........................................................................................................23 10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................25 11.ANEXOS Anexo I – Questionário...........................................................................................26 Anexo II – Figura I- Gráfico de Resultados...........................................................28 1. Introdução As…

significativas no comportamento das organizações especialmente, no que diz respeito à busca pela _________________________________________ ¹ Mestranda em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Fundação Instituto Capixaba de Pesquisas em Contabilidade, Economia e Finanças (Fucape Business School). Professora do CET-Faesa e Faculdade Novo Milênio. jgumiere@gmail.com competitividade organizacional numa perspectiva globalizada (HU; XIA, 2010; CRAIDE et al.,…

recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, gerando expectativas de crescimento profissional e eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas A falta do plano de cargos e salários na empresa acaba gerando definições de salários, promoções ou enquadramentos sem uma adequada avaliação para este reconhecimento, deixando de se basear nos…

importância de atuação de uma consultoria em gestão de pessoas para implementar práticas e políticas justas e efetivas, que contribuam para o alcance dos objetivos de seu empreendimento. As soluções de Gestão de Pessoas são: - Descrição de Cargo - Plano Salarial - Plano de Treinamento - Manual de Normas e Condutas - Reconhecimento e Incentivo - Recrutamento e Seleção - Avaliação de Desempenho - Programa de Socialização - Mapeamento de Competências Abaixo, você encontra a descrição…

universidade ou na comunidade em geral, ou seja, identificar um candidato fora da organização que está recrutando. 3 Assinale com RI as técnicas para efetuar o Recrutamento Interno e com RE as técnicas para efetuar o Recrutamento Externo. R.: a) (RI) Pesquisa do perfil dos funcionários. b) (RE) Atendimento de candidatos que se apresentam espontaneamente para a vaga em questão ou em recrutamentos anteriores. c) (RE) Política da boa vizinhança. d) (RE) Viagens de recrutamento em…

Sumário. 1. Introdução. 2. Pesquisa investigativa. 3. Análise da pesquisa. 4. Conclusão. 5. Bibliografia. 6. Questionário aplicado. Introdução. Este estudo de caso tem como objetivo fazer uma pesquisa descritiva e comparativa com alunos do ensino EAD (modalidade à distância), com a finalidade de identificar suas satisfações e problemáticas quanto ao método. Pesquisa investigativa (resultado). - Valquíria Areba de Jesus, estudante

RESUMO O presente artigo versa sobre a motivação e a satisfação dos funcionários do Hospital COF Centro Médico, com o objetivo de identificar o nível de motivação e satisfação dos mesmos. Para tanto, propõe-se a partir de resultados obtidos através de pesquisa, sugestões e um modelo de programa de motivação e satisfação que possa contribuir para o crescimento e a melhoria da organização, através de um clima organizacional estimulador, satisfatório e produtivo, considerando que o estudo…