Questionarios De Pesquisas Salarial

central da administração de Cargos e Salários é a manutenção do equilíbrio interno e externo. O equilíbrio interno é conseguido pela correta avaliação dos cargos de forma a manter uma hierarquia e o equilíbrio externo é conseguido através da adequação salarial da organização frente ao mercado de trabalho. Eles são importantes, porque os funcionários comparam suas remunerações com as dos demais empregados e com as remunerações do mercado de trabalho, caso a organização não consiga atingir…

reduz as causas de insatisfação. 2.1. ORIGEM E EVOLUÇÃO DOS BENEFÍCIOS O grande avanço dos planos de benefícios ocorreu durante a II Guerra Mundial. As necessidades da guerra criaram séria escassez de trabalhadores. Uma vez que os aumentos salariais eram controlados pelo governo federal, os empregadores e os sindicatos descobriram novas formas de atrair e manter os empregados. As organizações ofereciam vantagens que não eram controladas pelo governo. Se o governo não permitia…

financeiro e como objetivos intermediários fazer uma revisão bibliográfica sobre o tema remuneração e identificar se a remuneração é um fator determinante para a manutenção de talentos na organização. O artigo está baseado em uma pesquisa bibliográfica e uma pesquisa de campo. No atual cenário econômico, o sistema de remuneração deve estar alinhado ao contexto e as estratégias das empresas, atuando como uma alavanca de resultados e numa época em que as instituições disputam o…

função 2. Descrição de cargos 3. Avaliação de cargos 4. Pesquisa salarial 5. Política de remuneração 6. Construção da estrutura salarial Função = conjunto de tarefas e responsabilidades que requerem os serviços de um indivíduo. Cargo = conjunto de funções similares no que diz respeito às tarefas que as compõem. 1. ANÁLISE DE FUNÇÃO Ø METODOLOGIA: • Observação in loco • Entrevista com o ocupante do cargo • Questionário a ser preenchido pelo ocupante • Método…

Questões de Pesquisa de Mercado 1) Qual e o método de pesquisa adequado aos seguintes casos: - Uma empresa quer verificar a aceitação do seu produto após uma alteração na sua qualidade colocando a venda em supermercado. R: Pesquisa de produto. - Um grupo de empresas quer saber quais são as cidades do interior mais prosperas em termos sociais e econômicos a partir de estudo do IBGE. R: Pesquisa de segmentação. - Um hospital quer saber a opinião de um grupo de enfermeiras sobre a…

sinceridade, entendimento e convívio, e à Angela Beatriz Busato Scheffer, pelo incansável auxílio; - Aos meus familiares, em especial aos meus pais, por tudo que me ajudaram e por tudo que significam para mim; - A todos os psicólogos que responderam a pesquisa; - Ao CNPq e à CAPES, pelo auxílio financeiro. SUMÁRIO LISTA DE QUADROS E FIGURAS 07 08 LISTA DE TABELAS LISTA DE GRÁFICOS RESUMO ABSTRACT 09 10 12 PARTE I - INTRODUÇÃO CAPÍTULO I 1 - INTRODUÇÃO 15 1.1 - Justificativa…

Atualmente, as empresas estão buscando oferecer aos funcionários uma gama maior de benefícios com o intuito de atingir seus objetivos de crescerem e se fortalecerem no mercado. O presente artigo está baseado em pesquisa bibliográfica e de campo através da aplicação de questionários para representantes de níveis tático e estratégico, onde aborda as vantagens e desvantagens de oferecer os benefícios aos funcionários de forma espontânea e dá um panorama de como este fator é trabalhado…

Material e Questionário para a prova 1º. Bimestre – Introdução a Cargos e Salários: Conquistar o comprometimento dos colaboradores tem sido um desafio cada vez maior nas organizações hoje. E o que a política de remuneração tem a ver com o assunto? Uma política de remuneração bem estruturada tem se mostrado uma ferramenta riquíssima de apoio à gestão de pessoas, com benefícios que à estratégia da empresa e até aos aspectos legais relacionados ao tema. Tem o objetivo de estruturar…

formatura. Com o objetivo de avaliar a relação existente entre as expectativas dos calouros do curso e o mercado de trabalho encontrado pelos egressos, foram consultados, através de uma pesquisa de opinião, profissionais do ramo de Engenharia Química, atuantes no mercado de trabalho. Para isso, foi elaborado um questionário online utilizando a ferramenta Google Docs, onde foram gerados dados gráficos, primordiais na construção deste artigo. Analisando os resultados obtidos, constatou-se…

humanas. Atualmente, as empresas estão buscando oferecer aos funcionários uma gama maior de benefícios com o intuito de atingir seus objetivos de crescerem e se fortalecerem no mercado. O presente artigo está baseado em pesquisa bibliográfica e de campo através da aplicação de questionários para representantes de níveis tático e estratégico, onde aborda as vantagens e desvantagens de oferecer os benefícios aos funcionários de forma espontânea e dá um panorama de como este fator é…