Questionario Trabalhista

GESTÃO EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Élson Torres Santos - RA: 7528590938 Luciana Araújo Souza - RA: 1299243368 Lucilene Pereira Dos Santos -RA: 6748344978 Sergio Cosme Florentino - RA : 7535614287 Tatiane Rafael De Sousa - RA: 6751351578 Wallace Guimaraes Silva - RA: 7310556048 TUTOR PRESENCIAL – Juscelino Ferreira TUTOR A DISTÂNCIA – Pedro

necessita da aplicação de todos os setores, e se necessários quais atitudes devem ser tomadas. Os setores da área de recursos humanos a serem analisado serão a gestão de pessoas, administração de pessoal, recrutamento, saúde no trabalho e negociações trabalhistas. O exame será feito através da análise das práticas da microempresa VR Cred comparado ao que se é citado na literatura sobre os cinco setores de recursos humanos. Após a análise, o projeto apresentará os resultados da pesquisa e…

393539 ETAPA 1 – APLICAÇÃO DO ROTEIRO DE ENTREVISTA-QUESTIONÁRIO Turma 2012.2 – 3ªSerie 1° Bimestre de 2013 Profª Ma. Arley Lobo Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA I) ASSÚ/2013 Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA I) Etapa 1 – Aplicação do Roteiro de Entrevista/Questionário 1 Etapa 1 – Aplicação do Roteiro de Entrevista/Questionário Roteiro de Entrevista/Questionário 1 INFORMAÇÕES GERAIS 1. Qual é o…

também são consideradas pioneiras na terceirização de serviços no Brasil, pois existem desde, aproximadamente, 1967. O objetivo dessas empresas era conseguir mão de obra com menores custos, sem se furtar às disposições tutelares da legislação trabalhista, a qual visa a proteger a parte mais frágil da relação de trabalho, o empregado. A terceirização surge como um modelo de gestão empresarial que permite a especialização das atividades da empresa, com o objetivo de aumentar sua…

13/10/2014 H Revisar envio do teste: Questionário Unidade IV (2014/2) Conteúdo Unidade IV Revisar envio do teste: Questionário Unidade IV (2014/2) Revisar envio do teste: Questionário Unidade IV (2014/2) Usuário MATHEUS AMARAL DE PAULA Curso Suprimento de Mao de Obra Teste Questionário Unidade IV (2014/2) Iniciado 13/10/14 15:56 Enviado 13/10/14 16:10 Status Completada Resultado da 2,5 em 2,5 pontos tentativa Tempo decorrido …

ensino médio. Foi elaborado um questionário com algumas perguntas relacionadas ao trabalho que os estudantes exercem seus direitos trabalhistas, cursos profissionalizantes, mudanças no ensino médio e plano para o seu futuro. Foram entrevistados 23 alunos do 1º turno de 16 a 18 anos e 19 alunos de 18 a 29 anos do 3º turno. Sobre a questão trabalhar fora, dos 23 alunos, do 1º turno, apenas 8 trabalham ou já trabalharam, mas todos tem consciência dos direitos trabalhistas. No 3º…

Características como qualidade e preço não são mais sinônimos de diferencial. Atualmente, fatores como saúde, segurança, cultura, apoio a causas sociais, proteção à degradação do meio ambiente, bem-estar dos empregados, responsabilidade legal trabalhista, econômica e financeira, estão cada vez mais valorizados. Nesse contexto, os papéis desempenhados pelas empresas tomam uma dimensão além da sua esfera empresarial. Com isso, o tema responsabilidade social, além de ser atual,…

e secundários, por meio de análise dos contratos firmados pela UFSC com as empresas prestadoras de serviços terceirizados, e entrevistas com eles para se saber se as empresas responsáveis, por estas contratações, estão cumprindo com os direitos trabalhistas, nesse novo modelo de gestão de forças de trabalho. 1. JUSTIFICATIVA A terceirização de serviços, apesar de ser um fenômeno recente, está cada vez mais presente nos processos sociais de produção modernos. Consistindo em…

QUESTIONÁRIO 1. Comente acerca da propositura de ação trabalhista por ex-empregado maior de 16 e menor de 18 anos, inclusive acerca do prazo prescricional. R: O Art. 793 da CLT, estabelece que a reclamação trabalhista de menor de 18 anos será feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela procuradoria da Justiça do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministério Publico estadual ou curador nomeado em juízo. Logo, quanto ao prazo prescricional, este não corre contra os menores…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho interdiciplinar apresentado ao Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas :Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Benefícios. Prof. Rinaldo Lima Jossan Batistute Claudia Cardoso M. Napoli Henry…