Questionario Trabalhista

imobiliárias 1. INTRODUÇÃO (é para ir para a introdução do referencial teórico Atualmente nas imobiliárias do Brasil e mais especificamente no estado de Alagoas os corretores de imóveis vinculadosàs imobiliárias não têm seus direitos trabalhistas garantidos através de uma legislação específica, onde os mesmos são explorados em uma relação de trabalho que se chega a comparar ao período da época da escravidão. (segundo Eudes este termo está piegas, rever) Nas…

entrega vencidos, insatisfação dos empregados e da contratante. Por acréscimo, pode-se identificar claramente que a redução de custos sem planejamento, não compromete apenas a qualidade e a produtividade, mas também questões como segurança, passivo trabalhista e fiscal. Assim, para se atingir o resultado esperado pela terceirização, faz-se necessário averiguar algumas questões a respeito do acompanhamento das contratadas, como ele pode auxiliar o andamento dos contratos,…

RA: RA 7423632456 AVA... 776 Palavras4 Páginas resposta do ava direito e legislaçao 15/3/2014 GRADLA4_A5_20141: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem AVA | GRADUAÇÃO Graduação GRADLA4_A5_20141 Você acessou como FELIPE RAMOS COSTA SAIR Questionários Revisão da tentativa 1 Direito e Legislação_A4/A5 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem... 867 Palavras4 Páginas Ava anhanguera aula 4 Revisão da tentativa 1 Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4/A5 Questões para…

INTRODUÇÃO 5 2 referencial teórico 6 2.1 AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS 6 2.1.1 Auditoria externa e interna 8 2.1.2 Auditoria ambiental 8 2.1.3 Auditoria na saúde 9 2.1.4 OBJETIVOS DA AUDITORIA RECURSOS HUMANOS 9 2.1.5 Ferramentas da Auditoria 10 2.1.6 Questionário de Auditoria de RH 12 2.1.7 Relatório Final da Auditoria Interna 12 3 CONCLUSÃO 14 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 Resumo O mundo dos negócios é dinâmico. As exigências legais acompanham este dinamismo e as alterações ocorrem…

entrevistados sendo aplicado questionário específico junto a cada um. Os principais resultados apontam que as práticas desenvolvidas pelo Departamento Pessoal, além de atender as questões trabalhistas trazem benefícios para a empresa, pois permeiam as relações entre gestor e colaboradores e, gestor e contador. Contudo, essas práticas demonstram que servem apenas como auxílio para a contabilidade, devido a extensa legislação que está atrelada ao desenvolvimento das relações trabalhistas.…

ANÁLISE DE CARGOS Métodos Utilizados Os métodos utilizados para a Descrição e Análise de Cargos foram: questionário e entrevista direta, assim formando o método combinado, ou “misto”. O grupo escolheu esses métodos, por apresentarem maiores vantagens em relação aos outros e, quando combinados amenizam suas desvantagens e também, por ambos serem indicados para cargos administrativos. O questionário é um método rápido e econômico que pode ser aplicado em vários cargos da empresa,…

HORIZONTE – UNIBH ALIPIO SOARES GONÇALVES ANA CAROLINA COELHO BIANCA GARCY DE PAULA DALILA FERNANDA DINIZ FERNNADA SILVA MARCIANO PATRICIA DE MELO MOREIRA MACIEL RAQUEL DOS SANTOS DE FREITAS THAIS ANDRADE SILVA THAIS SOARES SANTOS O PASSIVO TRABALHISTA NO SEGMENTO AUTOMOTIVO ALIPIO SOARES GONÇALVES ANA CAROLINA COELHO BIANCA GARCY DE PAULA DALILA FERNANDA DINIZ FERNNADA SILVA MARCIANO PATRICIA DE MELO MOREIRA MACIEL RAQUEL DOS SANTOS DE FREITAS THAIS ANDRADE SILVA THAIS…

para se adaptarem aos novos paradigmas empresariais, estão gerando desalinhamentos e gargalos nos processos gerais das organizações que atuam no mercado imobiliário do Distrito Federal. Isto está causando desacordos com as legislações ambientais e trabalhistas, atrasando o cumprimento das metas, aumentando o custo das operações, comprometendo a qualidade dos programas de habitação e causando insatisfação dos interessados. 1.2 JUSTIFICATIVA Diante desta nova realidade de expansão…

2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 5 2.1.1 Gerente de Recursos humanos 8 2.1.2 Assistente de Recursos Humanos 8 2.2 Recrutamento e Seleção 9 2.2.1 Etapas e técnicas de seleção 8 2.2.2Questionário para processos de seleção 8 2.3 Legislação e Prática Trabalhista 9 2.4 Plano de Auditoria 9 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO A cada ano aumenta a competitividade de mercados e empresas, exigindo assim que as empresas tenham excelentes controles internos, sendo assim quanto…

policial especializado, atuando nos inquéritos policiais que darão suporte aos processos de sonegação de tributos ou nos casos de corrupção; como árbitro, atuando em casos em que as partes prefiram resolver seus problemas econômicos, financeiros, trabalhistas ou empresariais sem passarem pela via extrajudicial e por fim como professor da disciplina de perícia contábil. 8 Nota-se, pois, que o perito contador pode exercer sua função mediante a indicação de um Juiz de Direito ou do…