Questionario Trabalhista

escolar para atuar em empresas com a inclusão de pessoas com necessidades especiais. 7 Objetivos Específicos: *Analisar e estudar as novas abordagens do pedagogo no mercado de trabalho *Verificar a legalidade e a obrigatoriedade da inclusão trabalhista * Verificar a formação e a qualificação exigida a um pedagogo extra escolar para atuar em empresas com a inclusão de pessoas com necessidades especiais no curso de pedagogia, de duas faculdades particulares de Curitiba e região…

Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e seleção e Remuneração.. Prof . Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Chapadão do Sul 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. QUESTIONÁRIO 5 2.1 APRESENTAÇÃO DAS EMPRESAS....................................................................5 2.2…

contribuições previdenciárias, os depósitos fundiários, as retenções, os exames médicos etc. As empresas que já mantêm organizadas e atualizadas as suas informações contábeis e fiscais precisarão manter também organizadas e atualizadas as informações trabalhistas e previdenciárias. Para atender ao eSocial, as empresas deverão se preparar implantando sistemas que permitam o cumprimento das obrigações e treinando colaboradores para que forneçam informações precisas e tempestivas. 2.…

amar de verdade o que se faz.” (Steve Jobs) RESUMO O SPED Social é um programa desenvolvido pelo governo federal com o intuído de auxiliar no combate da sonegação, nas injustiças e nas informalidades trabalhistas. Além disto, irá auxiliar as empresas no momento de transmissão de arquivos trabalhistas ao governo, já que através do SPED haverá a unificação do envio em um só programa. Mas apesar de todas estas vantagens existem diversas dificuldades enfrentadas pelos empregadores para…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS KRISTINE SOUZA RIBEIRO:RA 361063 LUCIMÁ PINTO DA COSTA: RA 361306 MARAJANE SALES COSTA :RA 361361 SÔNIA MARIA DOS SANTOS: RA 358995 SUELENE RIBEIRO COSTA: RA 362440 PALMAS-TO, Setembro/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS KRISTINE

04/04/2015 GRADEA4_A5_20151: Questionário O prazo para entrega das atividades avaliativas do 1º bimestre nesta disciplina é até: 4/05/2015 Questionário Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Iniciado em sábado, 4 abril 2015, 00:14 Completado em sábado, 4 abril 2015, 00:37 Tempo empregado Notas Nota 23 minutos 16 segundos 6/6 1 de um máximo de 1(100%) 1 Notas: 1 (UFAM ­ 2009) São características da globalização: Escolher uma resposta. a. A dinamização tecnológica com a…

empresa? (Tema 5, página 111 - Caderno de Atividades) Resposta: Questão 9 (0,25) Explique, sucintamente, no que consiste o FGTS. (Tema 6, página 118 – Caderno de Atividades) Resposta: Questão 5 (0,25) No que consiste a obrigação trabalhista junto ao INSS? (Tema 7, página 123– Caderno de Atividades) Resposta:Questão 10 (0,25) Juca Chaves é auxiliar de enfermagem e, por meio de perícia, foi constatado que tem direito ao adicional de insalubridade no grau máximo.…

A respeito da recuperação extrajudicial, assinale a alternativa correta: a. os credores trabalhistas, tributários, titulares de posição de proprietário fiduciário de bens móveis ou imóveis, de arrendador mercantil, de proprietário ou promitente vendedor de imóveis cujos respectivos contratos contenham cláusula de irrevogabilidade ou irretratabilidade, e de proprietário em contrato de venda com reserva de domínio e o credor decorrente de adiantamento de contrato de câmbio para…

CAMILA PERCILYANA DE LIMA E SILVA Conciliação extrajudicial: uma inovação na solução de conflitos trabalhistas PATOS DE MINAS – MG 2010 CAMILA PERCILYANA DE LIMA E SILVA Conciliação extrajudicial: uma inovação na solução de conflitos trabalhistas Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial de avaliação das disciplinas do Ano 4, Módulo II, do Curso…

PREENCHIMENTO DO QUESTIONÁRIO DE ANÁLISE DE CARGOS ADMINISTRATIVOS 1. Este formulário visa a colher informações a respeito das funções administrativas em nossa organização e dele resultará o catalogo de descrição e especificação dos cargos. 2. Antes de iniciar o preenchimento deste questionário, leia-o com atenção e compreenda o sentido de cada pergunta. Em caso de dúvidas procure esclarecimento com o seu superior ou com o nosso pessoal de Recursos Humanos. 3. O questionário não…