Questionario Trabalhista

FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS DE MANHUAÇU PERÍCIA CONTÁBIL COMO INSTRUMENTO DE AUXÍLIO EM PROCESSOS JUDICIAIS TRABALHISTAS Jessé Santos Lopes Manhuaçu 2009 Jessé Santos Lopes PERÍCIA CONTÁBIL COMO INSTRUMENTO DE AUXÍLIO EM PROCESSOS JUDICIAIS TRABALHISTAS: Um Estudo da Atuação do Perito Contador em Processos Trabalhistas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado no Curso Superior de Ciências Contábeis da Faculdade de Ciências Gerenciais de Manhuaçu, como requisito…

...................4 2.1.2 Subtítulo 4 2.2 SUBTÍTULO 4 3 METODOLOGIA 5 3.1 CLASSIFICAÇÃO DA PESQUISA 5 3.2 PROCEDIMENTOS DE COLETA, TRATAMENTO E ANALISE DOS DADOS 5 4 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 APÊNDICE A – QUESTIONÁRIO 8 1 INTRODUÇÃO Com as atuais condições de competitividade no mercado, o ambiente das empresas modifica-se continuamente, se tornando necessária a implantação de novos princípios de gestão. A contabilidade de…

instrumento de suma relevância dentro das organizações, onde se torna responsável para controlar e agilizar os processos trabalhistas de todos os empregados de acordo com a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT). Um dos setores mais importantes no funcionamento e crescimento de uma empresa é o departamento de pessoal, pois envolve um conjunto de informações e registros trabalhistas dos seus colaboradores desde seu processo de admissão até a demissão. 2 OBJETIVOS …

Análise de Cargos Gerente de Recursos Humanos Analista de Recursos Humanos Sênior, Pleno e Júnior Orientadora Profª. Universidade Paulista – UNIP São Paulo/SP – 2011 SUMÁRIO Justificativa 4 Questionário 5 Entrevista 7 Formulários 8 Descrição de Cargo (Modelo) 9 Analise de Cargo (Modelo) 10 Descrição de Cargo Gerente de Recursos Humanos 12 Analise de Cargo 14 Descrição de Cargo Analista de Recursos Humanos Sênior 16…

objetivo principal desta pesquisa é fazer um levantamento sobre o grau de conhecimento dos empregadores em relação às ferias, existem dúvidas que são muito comuns quando se trata de férias, por isso, pretendo demonstrar através desta pesquisa com questionário como “anda” a compreensão dos empresários nesta questão. Ao analisar as relações de trabalho, bem como o direito às férias, surge a necessidade de dar uma visão geral do que seria um contrato de trabalho, bem como demonstrar os…

8 5 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTA...................................... 11 6 REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE AUDITORIA ANUAL..................... 13 7 CONCLUSÃO.......................................................................................... 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................ 9 ANEXOS................................................................................................... ANEXO A…

nunca, nem o ontem te seja o mesmo que nunca mais. Teus passos ficaram. Olhes para trás... mas vá em frente pois há muitos que precisam que chegues para poderem seguir-te. ’’ Charles Chaplin LISTA DE TABELAS TABELA 01- Apresentação dos dados do questionário I Parte.................................43 LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 01- Relação empresa e escritório.............................................................44 GRÁFICO 02- Satisfação com os serviços…

altos encargos sociais e trabalhistas. (LEÃO, 2008, p. 4). Um dos motivos mais apontados para a adesão ao processo de Terceirização é a redução de encargos trabalhistas, ao contratar uma empresa para realizar determinada atividade - meio a contratante diminui seu número de funcionários, sua folha de salários e encargos com férias, décimo terceiro salário, auxílio-doença, e etc. Mas a Terceirização não deve ser entendida só como um processo que diminui encargos trabalhistas e sociais,…

o diretor da empresa, analizando-se os procedimentos de Gestão de pessoas, as técnicas de administração de pessoal, planejamento, recrutamento e seleção, as diretrizes de saúde e segurança no trabalho e as realizações sindicais e as negociações trabalhistas. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................................................................4

Cachoeiro de Itapemirim E.S 2012 MYLLENA MONTEIRO OLIVEIRA Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios. Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Cláudia