Projeto multiciplinar de aprendizagem

FACULDADE ANHANGUERA - UNIDERP
POLO: FACNET – TAGUATINGA – DF
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO MULTIDICIPLINAR DE AUTO-APRENDEZAGEM

Taguatinga Distrito Federal (DF) Junho/2011

ANÁLISE DE POSSÍVEIS FALHAS NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA MICROEMPRESA VR CRED

Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para analisar as possíveis falhas na área de Recursos Humanos dentro da empresa de pesquisa: Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. RESUMO

O projeto “A análise de possíveis falhas na área de recursos humanos da microempresa VR Cred” apresenta um exame de cinco setores da área de recursos humanos aplicados à empresa em foco. Este exame verificará se a empresa necessita da aplicação de todos os setores, e se necessários quais atitudes devem ser tomadas. Os setores da área de recursos humanos a serem analisado serão a gestão de pessoas, administração de pessoal, recrutamento, saúde no trabalho e negociações trabalhistas. O exame será feito através da análise das práticas da microempresa VR Cred comparado ao que se é citado na literatura sobre os cinco setores de recursos humanos. Após a análise, o projeto apresentará os resultados da pesquisa e possíveis sugestões para a melhora do desempenho da empresa. Esta pesquisa caracteriza-se como explicativa, pois visa identificar os fatores que determinam ou contribuem para a disparidade entre os dados apresentados e a realidade apresentada nas bibliografias atuais; Aprofunda o conhecimento do assunto e busca explicar a razão, ou seja, o “porquê” das coisas. Teve como fonte de dados documentos governamentais fornecidos à população, artigos científicos e livros sobre o tema do projeto.

PALAVRAS-CHAVE: Recursos Humanos. VR Cred. Estudo de Caso.

SUMÁRIO