Questionario Teoria X E Teoria Y

PERCEPÇÕES E EXPECTATIVAS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NA BAIXADA SANTISTA PERCEPTIONS AND EXPECTATIONS OFF Y GENERATION’S PROFESSIONALS FROM BAIXADA SANTISTA Roberta Trigo Especialista em Administração e Marketing UNIBR rptrigo@hotmail.com Resumo O presente artigo discute as percepções e expectativas dos profissionais pertencentes à geração Y perante o mercado de trabalho na Baixada Santista. Hoje, temos a maior diversidade de gerações presentes em um mesmo ambiente de…

há impossibilidade de satisfação da necessidade. Fonte: CHIAVENATO, Idalberto; Administração de Recursos Humanos: Fundamentos Básicos. São Paulo: Atlas, 2003. P. 92 6.4 MASLOW Abraham H. Maslow foi professor de psicologia e formulou a teoria da motivação com base na hierarquia das necessidades humanas. Segundo Maslow, a motivação do ser humano tem por objetivo satisfazer suas necessidades. Necessidades estas que podem ser fisiológicas (primárias) ou psicológicas conforme podemos

19 3.1. Conceitos Básicos 19 3.2. Motivação e Desempenho Profissional 19 3.3. Teorias motivacionais 21 3.4. Teoria da Hierarquia das necessidades de Maslow 21 Figura 1: Teoria da Hierarquia das necessidades de Maslow 22 3.5. O papel da liderança na motivação 25 3.6. Teoria de Herzberg 26 3.7. Teoria X e Teoria Y de McGregor 26 3.8. Teoria das Necessidades, de McClelland 27 3.9. Teoria da expectativa de Vroom 28 3.10. O Desempenho Profissional 29 3.11.…

Revista Lecturas: Educacion Física y Deportes- EFDEPORTES - Ano. 14, Num. 141. – Buenos Aires, Argentina. Fev. 2010. Disponível em: www.efdeportes.com 1 Formação de atletas ou cidadãos? Um estudo de caso sobre a aplicação do esporte nas aulas de Educação Física no ensino médio em escola estadual no Amapá ¿Formación de atletas o ciudadanos? Un estudio de caso sobre la aplicación del deporte en las clases de Educación Física en el nivel medio en una escuela estatal en Amapá Israel…

de Ginástica Laboral 41 42 42 43 43 44 44 SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS 1 INTRODUÇÃO 1.1 CONSIDERAÇÕES GERAIS 1.2 SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA 1.3 OBJETIVOS 1.3.1 Objetivo Geral 1.3.2 Objetivos Específicos 1.4 JUSTIFICATIVA 2 REVISÃO DA LITERATURA 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 2.2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 2.2.1 Estresse no Trabalho 2.3 GINÁSTICA LABORAL 2.3.1 Histórico da Ginástica Laboral 2.3.2 Classificação Quanto à Execução de Trabalho e Objetivos 2.3.3 Objetivos da Ginástica Laboral…

texto dissertativo a partir das palavras selecionadas. 1º PASSO: Selecione, 1 palavra ou expressão de cada um dos quadros abaixo. OS PARÂMETROS LEGAIS PARA UMA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DE QUALIDADE | A GESTÃO DA EDUCAÇÃOADISTÂNCIA | ( X ) Qualidade em EaD | ( X ) Autonomia do Estudante | ( ) Referencias de Qualidade em EaD | ( ) Tec. de Informação e Comunicação | ( ) Artigo 80 da LDB | ( ) Desenho Pedagógico | ( ) Democratização do Ensino | ( )…

da já enfrentada dentro de cada disciplina, de modo que a complexidade da RPA salienta as limitações metodológicas de cada uma. No entanto, em vez de discutir as vantagens de cada estratégia (X ou Y), é necessário convergir metodologicamente (X e Y), isto é, buscar maneiras de agregar disciplinas, teorias e métodos, a fim de integrar experiências diferenciadas, validando construtos mediante uma perspectiva multimétodos. No planejamento de qualquer pesquisa, o direcionamento das…

Questionário Online - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question 1 Notas: 2 Robbins (2002) define percepção como um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente. Sobre percepção é incorreto o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. O processo perceptivo do percebedor está relacionado ao contexto no qual se sente percebedor e as significações dependem das experiências de vida do mesmo b

Questionário Online - Tentativa 1 Question 1 Notas: 2 Robbins (2002) define percepção como um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente. Sobre percepção é incorreto o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. Tempo e espaço são fatores importantes no processo perceptivo, mais especificamente no autoperceptivo, uma vez que, o individuo se reconhece no contexto no qual está inserido b.…

Questionário Online - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question 1 Notas: 2 Segundo Wagner III, Hollenbeck (1999) comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Comportamento macro-organizacional que se refere ao individuo e, portanto…