Questionario Teoria X E Teoria Y

1ª PARTE DAS QUESTÕES PARA ESTUDOS: 1. De acordo com a Teoria dos Dois Fatores, a motivação das pessoas para o trabalho depende de dois fatores distintos: higiênicos e motivacionais. Estes são relacionados às condições internas dos indivíduos e são satisfacientes; aqueles são relacionados ao ambiente externo e são insatisfacientes. Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir: I. A ausência do uso pleno de habilidades pessoais provoca insatisfação. II. Melhores benefícios sociais provocam

deste trabalho é perceber como a qualidade de vida pode ajudar a melhorar o desempenho e a motivação de seus associados em relação ao seu trabalho dentro da empresa. Na metodologia adotada para a pesquisa a coleta de dados se deu pela aplicação de questionários, que foram distribuídos aos funcionários que fazem parte da CTBC na Regional de Pará de Minas. Verificou-se um alto índice de satisfação dos associados com a empresa, supondo que todos tenham prazer em trabalhar nela. A escolha…

2.2.1 Teoria da Hierarquia de Necessidades 24 2.2.2 Teoria X e Teoria Y 24 2.2.3 Teoria dos Dois Fatores 25 2.2.4 Teoria de Necessidades de McClelland 25 2.2.5 Teoria da Avaliação Cognitiva 25 2.2.6 Teoria do Estabelecimento de Objetivos 26 2.2.7 Teoria da Autoeficácia 26 2.2.8 Teoria do Reforço 26 2.2.9 Teoria da Equidade/Justiça organizacional 26 2.2.10 Teoria da Expectativa 27 3 Estudo de Caso. 28 3.1 Coleta de Dados 28 3.2 Análise e interpretação de dados 28 3.2…

Assinatura CAMPO ELÉTRICO RESUMO Através de um experimento, definiremos as linhas de campo elétrico e superfícies equipotenciais, marcando pontos e traçando a curva exponencial para provar a teoria estudada. INTRODUÇÃO Assunto O assunto deste experimento é campo elétrico. Determinando as superfícies equipotenciais presentes entre duas cargas. Em uma cuba eletrolítica, usamos uma sonda para procurar pontos que contenham o…

......12 3. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO...................................................................................13 3.1 Modelo do Comportamento..................................................................................13 3.2 Teoria da Expectativa...........................................................................................14 3.3 Teoria da Equidade..............................................................................................14 3.4 Teoria de…

maior causa deste fato está em como a pessoa se sente na empresa, com isso estudou-se as teorias motivacionais como a Teoria de Maslow, Teoria de Herzberg e a Teoria do Planejamento do Trabalho, que possuem o intuito de entender as necessidades e motivações que fazem com que alguém permaneça ou não na empresa. Para analisar a situação atual da empresa, foi utilizado um questionário desenvolvido com base nestas teorias citadas acima, avaliando como os funcionários avaliam as instalações,…

as 21 empresas de auditoria independente estabelecidas em Santa Catarina, com registro na Comissão de Valores Mobiliários, e a amostra por acessibilidade totaliza 12 empresas. O instrumento utilizado para coleta de dados consubstancia-se em um questionário, com perguntas abertas e fechadas. Os resultados evidenciam que as empresas pesquisadas não aplicam técnicas de amostragem estatística. Os testes de observância e os testes substantivos são realizados numa base amostral apurada na…

.13 6.3.2. Amostragem Não-Probabilística ….................................................................14 6.4. Como se faz pesquisa no Brasil ….................................................................................15 6.5. Questionários e Material de Apoio ….............................................................................17 6.6. A Coleta de Dados …......................................................................................................17…

5.10 Técnicas para recolher os dados. 5.10.1 Observação científica. Distintos tipos de observação científica. 5.10.2 Entrevistas. Entrevista individual e grupar. Características. Vantagens; 5.10.3 Inquéritos por questionários, testes, outros. Tipos de inquéritos por questionário: abertos, fechados, mistos. Características. Vantagens. Metodologia As sessões predominantemente teóricas consistem na exposição de conteúdos por parte do docente baseada no método expositivo. Nas…

....................................................... |23 | |Figura 2 - |O efeito de fatores higiênicos e motivacionais................................. |25 | |Figura 3 - |Comparação entre quatro teorias de conteúdo.................................. |28 | LISTA DE TABELAS |Tabela 01 |A sua empresa comporta-se de maneira ética em todas as suas atividades comerciais |34 | |Tabela 02