Questionario Teoria Geral Processo

para captar a atenção desses alunos, e se os métodos utilizados por eles, se relacionam com as teorias do Behaviorismo e da Psicologia humanística, com base nisso, fundamentou-se a pesquisa. O relatório foi elaborado visando às observações em sala de aula, respostas de questionários, e entrevistas com os docentes da Escola Municipal Raimundo Nonato Bogéa na cidade de Grajaú-Maranhão. 2 AS TEORIAS DO BEHAVIORISMO RADICAL E DA PSICOLOGIA HUMANÍSTICA NA EDUCAÇÃO Os professores…

3.1.1 - Dimensão do Problema 9 3.3 – Objetivos 10 3.3.1 – Geral 10 3.3.2 – Específicos 10 4 - FONTES 11 4.1 - Fontes Primárias 11 4.2 - Fontes Secundárias 12 5 – METODOLOGIA 14 5.1 - Procedimentos Metodológicos 14 5.2 – Técnica de Questionário 14 5.2.1 - Erros em Um Processo de Pesquisa 15 5.2.2 - Elaboração de um Questionário 17 5.2.3 - Decisões para a Elaboração do Questionário 19 5.2.4 - Decisões sobre a Formulação das Perguntas 25

Objetivamente, qual o seu grau de motivação? Por estas e outras questões optou-se por realizar uma pesquisa de campo mediante a aplicação de um questionário, com dezenove questões fechadas ou de múltipla escolha e duas abertas, distribuído entre os 67 empregados em foco. As respostas são confrontadas com as diversas teorias motivacionais de conteúdo e processo, na tentativa de interpretar as percepções e oferecer aos gestores subsídios para estimular a melhoria do nível de motivação em…

-Positivismo : Doutrina filosófica, sociológica e política.Em linhas gerais, propõe a existência humana valores completamente humanos, afastando radicalmente a teologia e a metafísica -Materialismo dialético : É uma concepção filosófica que defende que o ambiente, o organismo e os fenômenos físicos tanto modelam os animais e os seres humanos,quanto sua sociedade e sua cultura são modelados por eles. -Epistemologia : Teoria do conhecimento, é o ramo da filosofia que trata da…

objetivo geral: Identificar as vantagens advindas da definição de processos organizacionais na empresa “X”. Diante do objetivo geral traçado anteriormente, a hipótese elaborada como resposta, o problema foi: A formalização dos processos organizacionais irá padronizar as atividades desenvolvidas pela empresa “X”. Como embasamento teórico, a pesquisa pautou-se em uma revisão sobre a evolução dos principais conceitos de princípios da administração, e enfatizou os principais tipos de…

3 1.2Hipótese 3 1.3Justificativa 3 1.4 Objetivo geral 3 1.5 Objetivos específicos 3 Administração de Recursos Humanos II 4 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo encontrar formas de fazer com que pessoas que estejam aprendendo algo consigam realmente aprender o conteúdo teórico e memorizar para que seja usado futuramente quando necessário. Para que um ensino seje eficiente e necessário utilizar a pratica em conjunto com a teoria. Segundo DEWEY, o aprendizado só ocorre…

relevância que proporcionou para a área administrativa e setor de recursos humanos. Essas informações foram obtidas através de questionários aplicados ao Srta. Cintia Betcel, gerente-proprietária da empresa ESB EQUIPAMENTOS, com o intuito de analisar qual o grau de motivação, autoestima e valorização pessoal do indivíduo na organização. Com base nos resultados da entrevista q questionários, ficou notável que há um nível considerável de motivação em alguns setores e insatisfação em outros…

deste, pretende – se frisar de uma forma geral e sintética no que concerne ao tema acima referenciado. De salientar o processo de descrição de cargos é uma oportunidade para que todos na empresa, Diretores, Gerentes e todas as pessoas envolvidas nessa tarefa possam repensar a organização e redefinir as responsabilidades de cada cargo, com o objetivo de facilitar e melhorar o desempenho da pessoa que está no cargo ou que venha a ocupá-lo. Objectivo geral Conhecer os conceitos de análise…

(Objetivo geral e específicos) Objetivo Geral: Verificar se as formas como os gerentes vêem as possibilidades de trabalho das pessoas com deficiência estão relacionadas com a visão que eles possuem do ser humano em geral. Objetivo Específico: Verificar se a deficiência é um fator tão distintivo para a percepção das pessoas que, independentemente de como vêem a natureza humana, a forma de ver as possibilidades de trabalho das pessoas com deficiência não se modificaria. PRINCIPAIS TEORIAS…

primários foram coletados a partir de questionários, que continham além do perfil do respondente oito alternativas sobre comportamento organizacional. O questionário foi aplicado em 19 alunos da referida turma. Os dados foram analisados através de porcentagens e pontuações. Os resultados apontaram que o comportamento organizacional predominante nesta instituição foi o da teoria das relações humanas. Palavras-chave: comportamento organizacional, gestão, teorias da administração.…