Questionario Teoria Geral Processo

Maslow, Idalberto Chiavenato. A metodologia da pesquisa utilizada tem características exploratórias e quantitativas, com estudo de caso e aplicação de um questionário com base na teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg, com o finalidade de avaliar a motivação na empresa Rotaplast em Caxias do Sul/RS. Com base nos resultados do questionário, ficou notável que há um nível considerável de desmotivação no que diz respeito ao reconhecimento da empresa para com o funcionário em…

Controladoria no Processo de Gestão em empresas de grande porte da cidade de Uberlândia. Juliana Palazzo Mestrado em Administração – Universidade Federal de Uberlândia Luciano Ferreira Carvalho Mestrado em Administração – Universidade Federal de Uberlândia Aline Resende Neto Mestrado em Administração – Universidade Federal de Uberlândia Ana Elisa de Souza Falleiros Mestrado em Administração – Universidade Federal de Uberlândia Prof. Dra. Sirlei Lemes Universidade Federal de Uberlândia…

INFORMAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC APLICAÇÃO DA REALIDADE VIRTUAL NO AUXÍLIO AO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM DA GEOMETRIA ESPACIAL Acadêmicos: Bruno André da Silva Velasco Jori Ian Pinheiro Gomes Leyde Dayane Martinho de Andrade Maykon Diego Silva Ribeiro Orientador: Profº. Msc. Wender Antonio Silva Boa Vista/RR – 2011 1/19 ROTEIRO 1. Introdução 2. Problema 3. Objetivo geral 4. Objetivos específicos 5. Justificativa 6. Fundamentação…

na área de recursos humanos e o desenvolvimento profissional, reduzindo a distância entre a teoria dos livros e a prática do cotidiano. As informações obtidas levaram a interpretação e visualização dos fatores que interferem no cotidiano da empresa Tetralon. Os custos do trabalho foram relativamente baixos, pois a empresa os disponibilizou. 1.2 Objetivo geral e objetivos específicos O objetivo geral do trabalho consistiu em diagnosticar os fatores que interferem no clima organizacional da

material didático, bem como para resolução dos exercícios de fixação, participação de fóruns de discussão e chat. Saliento que, junto com os tutores e toda a equipe, estou à disposição para auxiliá-los e, por consequência, construirmos juntos um processo de aprendizado efetivo. Vamos aprender juntos? Desejo a todos um ótimo trabalho! Gestão de Pessoas 9 e-Tec Brasil Outros - instituição validadora Gestão de Pessoas 11 e-Tec Brasil Apresentação da…

gerencial que auxiliem os gestores das escolas públicas mineira. Para tanto, utilizou-se uma série de técnicas como Análise Fatorial, Teoria de Resposta ao Item (TRI), Modelos de Regressão Lineares Hierárquicos e Modelo de Regressão Multinomial Logístico. Partiu-se do pressuposto de que apenas um único indicador não seja capaz de sintetizar com acurácia todos os processos que podem ocorrer no interior da escola, para tal apresenta-se uma proposta que contém indicadores considerados…

na motivação dos servidores da Secretaria de Recursos Humanos do TRT 4ª Região. Como metodologia de pesquisa foi utilizada o estudo de caso de caráter exploratório, empregando uma abordagem quantitativa. Para a coleta de dados foi aplicado um questionário a 37 servidores, contendo uma pergunta aberta e dezesseis questões fechadas, que abordavam fatores como auto-realização, trabalho desafiador, reconhecimento do trabalho, adequação do cargo ao perfil do servidor, oportunidades de…

a técnica utilizada na coleta dos dados o questionário e a análise predominantemente qualitativa. A análise feita das questões que tratavam sobre: processo de monitoramento e gestão do Clima Organizacional, processo de motivação dentro da empresa, importância de um RH dentro de uma organização, preocupação da empresa com a qualidade de vida no trabalho e satisfação do empregado com a empresa, permitiu chegar à conclusão de que a empresa de uma forma geral se importa com os fatores que…

apresentado na disciplina de Técnicas de Pesquisa em Psicologia do para obtenção de nota referente I Unidade. Itabuna-BA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 TEMA 1.2 PROBLEMA 2. JUSTIFICATIVA 3. OBJETIVOS 3.1 GERAL 3.2 ESPECÍFICOS 4. REFERENCIAL TEÓRICO 5. METODOLOGIA DA PESQUISA 5.1 ÁREA DO ESTUDO 5.2 MODELO EMPÍRICO OU VARIÁVEIS 5.3 MÉTODOS DE PESQUISA 5.4 POPULAÇÃO E AMOSTRA 5.5 TÉCNICAS DE PESQUISA 5.6 COLETA, TRATAMENTO E…

funciona o processo motivacional? Será que a motivação é algo que decorre das características pessoais ou algo que resulta da interacção de factores situacionais? Todas as teorias da motivação procuram formular uma resposta para tais questões. Segundo Cunha, et.al. (2004), estas teorias agrupam-se em quatro categorias: teorias gerais (que exploram o conceito de motivação na população em geral), teorias organizacionais (incidem directamente sobre o comportamento organizacional),…