Questionario Sobre Elton Mayo

pinhais – PR. Foram pesquisados 30 funcionários da empresa, entre eles gerentes e funcionários não fazendo distinção de sexo e funções. A entrevista foi realizada no período de 23/01/2012 a 31/03/2012. O instrumento de pesquisa foi aplicação de questionário com perguntas objetivas onde obteve as respostas através de uma conversa com os funcionários. Os resultados apontaram para a satisfação nas variáveis ambientais e satisfação parcial nos fatores. As conclusões foram no sentido de…

social da Escola. Já o Capítulo III é dedicado a lançar um olhar apurado sobre a Gestão Democrática, a autoridade e o poder do gestor escolar. Por último, mas não menos importante, serão as conclusões onde me deterei, sobretudo, a ação gestora no Ensino Médio, meu campo de atuação e sobre as reflexões que surgiram durante a pesquisa e escrita desse diálogo com inúmeros pensadores, que tenho certeza lançarão novas questões sobre minha prática cotidiana. CAPÍTULO I…

pelo processo de contratação nas empresas localizadas na região de Rondonópolis e que tivessem em seu quadro mais de 400 funcionários, estas entrevistas foram realizadas na própria empresa da qual o entrevistado fazia parte, tendo como base um questionário padrão, com perguntas básicas, ramificadas conforme o andamento das entrevistas. Todas elas foram gravadas e posteriormente transcritas, para assim facilitar o processo de montagem e apresentação. Após a realização destas…

Social Democracia - EUA Modelo T Henry Ford Teorias da Administração – Prof. Dr. Mário Roque AULA – 6 Exibição do filme Peoples´Century – Integra sobre a evolução da Indústria automobilística no mundo. Atividade em sala sobre: “O modelo mecanicista empregado nas linhas de montagem” Descrição: 1) Sua opinião sobre o modelo mecanicista (vantagens e desvantagens); 2) A forma como este modelo é aplicado nas empresas e em especial, na sua área de atuação; 3) Como futuro…

profissionais, e de certa forma isso nos remete a psicologia social que estuda as relações dos indivíduos no convívio entre eles, a comunidade na qual faz parte e as regras estabelecidas na sociedade para possibilitar a convivência. Os primeiros estudos sobre grupos foram realizados no final do século XIX pela psicologia das massas. O que se perguntava no campo da psicologia era o que levaria uma multidão a seguir orientações de um líder mesmo que fosse preciso colocar em risco a…

realidade da administração da empresa J.J. Supermercado. O trabalho teve como base a pesquisa bibliográfica realizada em livros e artigos científicos para a elaboração dos capítulos teóricos. Já o estudo de caso foi realizado através da aplicação de um questionário respondido pelo proprietário da empresa J.J. Supermercado. A empresa J.J. Supermercado é um comércio varejista predominante de alimentos que está localizada no bairro Vila Mathias em Santos, São Paulo e foi fundada por seu…

Propaganda, Escritórios de Advocacia, Consultorias, Comércio, Hospitais, Bancos, Escolas, Clubes, Transportes, Segurança etc. Noções de Administração 1.3.1 Setores da Economia Setor Primário ou Extrativo: Obtêm o produto por ação direta sobre a natureza. Ex.: Pesca, Mineração, Extração de Madeira, de Petróleo. A Produção gerada pelo Setor Primário é quase sempre a matéria-prima do Setor Secundário. Noções de Administração 1.3.1 Setores da Economia Setor secundário -…

preocupação com seus clientes internos”, pois um plano de cargo e salários bem elaborado e acompanhado se refletirá no sucesso da empresa. Palavras Chaves: Cargos, Salários, Analista e Organização. Apresentação Devido há vários anos de pesquisa Elton Mayo o “pai das relações Humanas” abriu uma nova visão para a humanidade. Com o surgimento da administração de Recursos Humanos a sociedade passou e tem passado por incríveis transformações, que tem se aprimorado a cada dia nas…

profundas revoluções, chamadas de Revolução Industrial, com uma visão de especialistas da produção em série, e da adaptação do Homem à máquina. Na década de 1920, surgiu a Administração Científica de Taylor e a Administração de Relações Humanas de Elton Mayo.A partir de 1950 veio a Administração Burocrática com intuito de amenizar os conflitos ocorridos entre as teorias anteriores, o percussor dessa foi Max Weber, com enfoque na eficiência com o controle e avaliação dos funcionários. …

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS.......................................................27 2.3.1.Teorias de Transição..........................................................................................27 2.3.2.Teorias das Relações Humanas de Elton Mayo................................................30 2.3.3.As Experiências de Hawthorne.........................................................................31 2.3.4.Grupos…