Questionario Diretivo Aplicado Ao Gestor

Consórcio Intergestores Paraná Saúde, pelo acesso aos dados, entrevistas concedidas e ajuda na validação do questionário. À Carlos Alberto Preto, ex-presidente do COSEMS/PR, pelo apoio dispensado na etapa de coleta de dados junto aos secretários municipais de saúde do Paraná em 2001. À Arnaldo Bertone pela entrevista concedida. Aos secretários municipais de saúde pelo retorno dos questionários. À José dos Passos Neto, ex-presidente do CRF/PR, pelo acesso aos dados. Ao Programa de…

conforme afirmam Alvarenga (2003), Bueno; Pimenta III; Licastro (2000) e Jesus; Oliveira (2007). 2 METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO Este capítulo discute o processo de implantação de sistemas ERP em organizações aplicado por uma empresa regional, apresentando o referencial teórico do processo utilizado por esta empresa. Este capítulo baseia-se em uma documentação disponível no site (FLEXLIFE, 2007) pela referida empresa em processos de implantação, e…

........................................................................... 74 4.6 ANÁLISE DAS ENTREVISTAS COM OS PROFESSORES ............................... 74 4.6.1 Capacidade de o Aluno Compreender a Importância do Contador com uma Visão de Gestor......................................................................................................... 75 4.6.2 Capacidade de o Aluno Avaliar o Impacto de Decisões Tomadas em uma Empresa .......................................................

gerenciamento e controle diferenciados. Existe uma carência no mercado com relação a Sistemas de Informação capazes de atender as necessidades e particularidades do Agronegócio. Este trabalho pretende, através de estudo de caso, com aplicação de questionários, entrevistas e observação direta intensiva e extensiva, verificar a percepção dos usuários de Sistemas de Informação da Coamo Agroindustrial Cooperativa, entreposto de Toledo, em relação aos Sistemas de Informação adotados nas…

Goytacazes, 2010. RESUMO O presente trabalho objetivou avaliar o clima predominante na empresa Aflamuarte/Campos dos Goytacazes. A pesquisa foi realizada com os colaboradores da empresa, um total de 26. O instrumento utilizado para pesquisa foi o questionário com perguntas fechadas. Constatou-se que alguns fatores afetam de forma negativa o ambiente de trabalho: a comunicação interna, o estilo de gerência, reconhecimento, carga de trabalho e condições de trabalho. Chegou-se a conclusão…

objetivo propor ações de melhoria ao ponto crítico identificado no processo de comunicação interna da empresa Amazônia Expeditions Ltda. Para a identificação do problema foi aplicada algumas metodologias no desenvolvimento do projeto. Os métodos aplicados no estudo de caso foram as, pesquisas bibliográficas, pesquisa documental e pesquisa de campo, embasando -se cientificamente todos os dados obtidos. Para coleta de dados foram utilizados roteiros de entrevistas, pesquisa de…

for introduzida com sucesso, poderá provocar mudanças na mentalidade das organizações, chegando aos lares dos funcionários, mudando toda uma sociedade. É, portanto, uma nova modalidade de responsabilidade social que se encontra nas mãos dos grandes gestores das organizações: os seus administradores... Quebra de Paradigma Anos após anos a administração, ou a forma de se administrar, sofre constantes mudanças, podendo ser observadas diariamente dentro das organizações ou em…

gestão de pessoas por competências: sua cobertura da empresa - localidades em que o projeto já está sendo implantado; e a modalidade de avaliação: 90°, 180° ou 360°. Entende-se por avaliação 360° o processo pelo qual um indivíduo é avaliado por seu gestor imediato, por si próprio (auto-avaliação), por seus pares e por clientes ou fornecedores (normalmente internos a empresa ou a corporação, no PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0116559/CA caso das empresas estudadas). Já na…

ferramenta de alavancagem dos resultados produtivos de uma agencia bancaria, ou apenas ou pratica a mais nos novos modelos de gestão? 2.0 JUSTIFICATIVA A motivação tem sido nos últimos tempos foco de muitos gestores, pois a relação da sua causa consequência tem sido alvo de ajustes e programas internos no âmbito organizacional. A peça fundamental do clima organizacional são as pessoas que compõe compõem determinada empresa, pessoas que estão…

para diferentes estratégias de pesquisa Táticas do estudo de caso para quatro testes de projeto Seis fontes de evidências: pontos fortes e pontos fracos Seis estruturas e suas aplicações a propósitos diferentes dos estudos de caso Questionário das assertivas Questionário fundamentado – preparado pelo Autor Entrevista estruturada Estrutura do grupo empresarial Objetivos da empresa Passos para implantação da seção 404 Distribuição por função Teste de Kruskall-Wallis Freqüência de respostas…