Questionario Diretivo Aplicado Ao Gestor

1 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC/SP Nilson de Oliveira Nascimento O Poder Diretivo do Empregador e os Direitos Fundamentais do Trabalhador na Relação de Emprego DOUTORADO EM DIREITO Direito das Relações Sociais – Direito do Trabalho São Paulo 2008 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC/SP Nilson de Oliveira Nascimento O Poder Diretivo do Empregador e os Direitos Fundamentais do Trabalhador na Relação de Emprego…

demais elementos necessários em sua promoção. Para tanto, realizou-se uma metodologia baseada na pesquisa bibliográfica, de mídia e exploratória utilizando-se de questionários e entrevistas informais no intuito de obter a constatação da temática proposta. Conclui-se que de acordo com os resultados obtidos através dos questionários aplicados nas catorze empresas, observou-se que quase todas já realizaram eventos no intuito de manter ou conquistar clientes, e constataram que os eventos…

........................................................... 52 ANEXO A - CHECKLIST DE OBSERVAÇÃO DIRETA ........................................... 52 ANEXO B - PESQUISA EM DOCUMENTOS EXISTENTES ................................... 54 ANEXO C - QUESTIONÁRIO DE AUTO-AVALIAÇÃO ORGANIZACIONAL .......... 56 4 APRESENTAÇÃO A importância desta avaliação para a empresa GABCONET Comércio e Serviços Ltda. É avaliar o funcionamento de seus setores ou departamentos, tentando de uma forma simples e

originários da Teoria Geral dos Sistemas à gestão de pessoal”. Ainda segundo o autor, A Teoria Geral dos sistemas teve origem nos estudos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanfly, ao verificar que certos princípios de algumas ciências poderiam ser aplicados a outras, desde que seus objetivos pudessem ser entendidos como sistema. Somente na década de 50, o conceito da teoria geral passou a ser também utilizado pelas ciências sociais, pois a Administração de Recursos Humanos passou a ser…

investigar as práticas relativas ao processo de planejamento estratégico nas empresas de pequeno, médio e grande porte do setor metalmecânico da Serra Gaúcha – considerado o segundo maior polo do Brasil. Para tal, um instrumento de pesquisa foi aplicado em 361 empresas para identificar como praticam essas quatro etapas do planejamento estratégico à luz da literatura. Assim, utilizou-se a pesquisa quantitativa, com a análise dos dados através da estatística univariada e multivariada…

realizada uma pesquisa de clima organizacional e aplicado um questionário fechado como método de coleta de dados. Baseado nos resultados encontrados evidenciou-se que os colaboradores sentem-se motivados com o trabalho que desempenham e orgulhosos de pertencerem ao quadro funcional da empresa. Por outro lado, constatou-se a necessidade de melhoria em fatores como nível de confiança, conflitos internos, ambiente físico de trabalho, interação com os gestores, entre outros. Palavras…

técnicas que permitiu colher dados importantes. Dentre essas ferramentas uma que foi bem utilizada foi à entrevista. Outra técnica de pesquisa utilizada foi o questionário. Este permitiu que levantasse informações escritas por parte dos sujeitos pesquisados. Esses dados ajudaram a entender melhor a opinião dos entrevistados. Os tipos de questionários foram abertos e fechados. Segundo Severino (2007, p. 125) "as questões devem ser objetivas, de modo a suscitar respostas igualmente…

primordial a descrição das características de determinada população ou fenômeno ou, então, o estabelecimento de relações entre variáveis. E uma de suas características mais significativas esta na utilização de técnicas padronizadas de dados, tais como questionário e a observação sistemática; A abordagem da pesquisa realizada define-se como quanti-qualitativa, pois, foram utilizadas, além de entrevistas, o estudo documental, conceitos, atitudes, opiniões e atributos do universo…

......................... 53 4.2.2 - Diagnóstico do Estado Atual .......................................................................................... 54 4.2.2.1 - Elaborar Questionário de Avaliação .............................................................................. 55 4.2.2.2 - Aplicar Questionário de Pesquisa ................................................................................. 59 4.2.2.3 - Avaliar Ambiente nos Domínios: Contextual, Negócio, Sistema e…

1.1 Histórico da empresa.......................................................................................... 8 1.2 Missão, visão e valores ...................................................................................... 9 1.3 Corpo diretivo da empresa ................................................................................. 9 1.4 Organograma ................................................................................................... 10 1.5 Perfil gerencial ........