Questionario Diretivo Aplicado Ao Gestor

possível para os empresários conciliar suas atividades de negócios com seu divertimento. Eles têm as condições materiais e culturais para transmutar o lazer em trabalho e vice-versa. A posição que ocupam no sistema produtivo enquanto donos do capital e gestores de empresas, associada ao elevado status social que inclui altos graus de escolaridade formal e padrão cultural, dá aos empresários o privilégio de poder transformar o seu trabalho em atividade que traz algum prazer e satisfação.”…

1. INTRODUÇÃO Neste trabalho estudaremos informações sobre Tecnologias de Gestão, onde serão utilizadas nas empresas de hoje em dia, para melhor aperfeiçoa-las. Estudaremos também sobre conceito de mudanças nas organizações, o papel do gestor organizacional. Estaremos também em atividades dentro de uma empresa para melhor entender as tecnologias de gestão apresentada para a melhoria e o crescimento baseado na satisfação dos clientes, também apresentar que poderia ser a terceirização, quais

Guaramiranga-Ceará. Para atender ao objetivo proposto, a pesquisa tem natureza quali-quantitativa e possui tipologia exploratória, descritiva, documental, bibliográfica e de campo, através de um estudo de caso. O instrumento utilizado foi um questionário de vinte e seis questões, tabulado com ajuda do programa Microsoft Excel Explorer®, sendo essa ferramenta também utilizada para gerar gráficos e tabelas na apresentação dos resultados. A pesquisa de campo identificou que a grande…

sua autoria exclusiva. São José dos Campos 30 de julho de 2010 _______________________________ Andreza Grillo SUMÁRIO Declaração 3 3.2 Criação do Comitê 9 3.3 Divulgação do Plano aos Colaboradores 9 4.1 Observação 11 4.2 Questionário 11 4.3 Entrevista 12 4.4 Misto ou combinados 14 5.1 Classificação de Cargos 15 5.1.1 Gerencial 15 5.1.2 Administrativo 15 5.1.3 Operacional 15 5.2 Especificação de cargos 16 5.2.1 Requisitos Mentais: 16 5.2.3…

RESUMO Este trabalho de pesquisa consiste em apresentar as técnicas de atuações utilizadas pelos lideres aos seus liderados da empresa C&A Modas LTDA, localizada na cidade de Jaboatão dos Guararapes – PE, onde foi aplicado um questionário com os lideres e liderados para obter informações sobre o grau de satisfação e a relação dos mesmos nas utilizações das técnicas dadas pelos lideres, e observado os fatores influenciáveis como: o clima organizacional, treinamento e desenvolvimento

privado: I – as associações; II – as sociedades; III – as fundações; IV – as organizações religiosas; V – os partidos políticos. As organizações do terceiro setor são aquelas que não visam lucro para si, sendo que o lucro arrecadado que é aplicado nas próprias atividades exercidas pelos associados. Umas dessas atividades incluídas no terceiro setor podem citar o cooperativismo que vem desde o começo da humanidade. 2.2.1 Contabilidade no Terceiro Setor Araújo…

líder irá ocupar. A Co-gestão tem a sua realização periódica com todos os diretores da FCAP JR. desde o ano de 2009, e é imprescindível para a perpetuação da gestão do conhecimento na organização e para a preparação do exercício de liderança do futuro gestor. Desde o seu surgimento, a FCAP JR. Consultoria dava prioridade de candidatura aos membros mais antigos. Contudo, no começo do ano de 2011 foi decido em Reunião Geral, por toda a força de trabalho, que esse critério só seria…

................................................................................. 45 Tabela 4: Relação entre liderança, comunicação e motivação................................. 47 Tabela 5: : Resultados percentuais da pesquisa realizada com os gestores do TCU 60 Tabela 6:Pesquisa realizada – itens sobre comunicação ......................................... 61 Tabela 7 Pesquisa realizada – itens sobre motivação ............................................. 62 Tabela 8 Pesquisa realizada

empresa. Para o desenvolvimento do trabalho fez-se uso do estudo de caso, da pesquisa bibliográfica, da pesquisa descritiva sobre a realidade atual da organização, coleta de dados através de observação, entrevista corn a gerente de pessoal e questionario aplicado aos colaboradores. A pesquisa se caracteriza corno quantitativa e qualitativa. Os assuntos estudados foram: comportamento humano nas organizações, a motivação, as teorias clássicas e contemporâneas de motivação e fatores…

arrecadações do município e de que forma isso atinge a parceria como financiador dos projetos. A fim de delinear a estrutura deste trabalho, o mesmo será dividido em cinco capítulos abordando os conteúdos relativos a cada disciplina, de acordo com o que foi aplicado na Organização escolhida pelo grupo. O primeiro capítulo traz o diagnóstico do município de Florianópolis, no qual está inserida a ONG Me Ensina, organização do 3º setor escolhida para o desenvolvimento deste trabalho. Nesta…