Que Cultura Organizacional Adotar Em Uma Empresa Fast Food

OBRA 20 MÉTODOS 22 MONEY 24 MANAGEMENT 25 DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO 25 ANÁLISE DAS TENDÊNCIAS E DESCONTINUIDADES DA EMPRESA MC DONALD’S 27 TENDÊNCIAS 27 DESCONTINUIDADES 29 FCA O FCA baseia-se na análise de 3 elementos básicos para a correta identificação e solução dos problemas organizacionais. Para isso, daremos exemplos de produtos que não deram certo na empresa Mc Donald’s. McAfrica (Taste of Africa) FATO A África estava passando por uma enorme onda…

1 FUNCIONÁRIO SATISFEITO EMPRESA BEM SUCEDIDA: um estudo sobre os reflexos dos programas de Qualidade de Vida no Trabalho no Giraffas fast food de Franca. Guilherme Domiciano Garcia Jean Paul Martins dos Reis Mylla Cristy de Melo Rafaela Veríssimo Paim de Oliveira1 Orientadora: Prof.ª. Ms. Doroti Daisy Mantovani Resumo: Este estudo refere-se de modo geral da Qualidade de Vida no Trabalho, considerada indispensável à satisfação do funcionário, à produtividade e à competitividade, que

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ÁREA: GESTÃO DE PESSOAS JULIANA UZEDA CALDERON MATRICULA: 21132251 TREINAMENTO EM UMA FRANQUIA DE FAST FOOD Brasília 2012 JULIANA UZEDA CALDERON TREINAMENTO EM UMA FRANQUIA DE FAST FOOD Trabalho de Curso (TC) apresentado como um dos requisitos para a conclusão do curso de Administração de Empresas do UniCEUB – Centro Universitário de Brasília. Orientadora: Erika Costa Vieira Gagliardi Brasília 2012 JULIANA UZEDA CALDERON1 TREINAMENTO EM UMA…

(Planejamento) I. Universidade de São Paulo. Escola Politécnica. Departamento de Engenharia de Produção II. t.  RESUMO Este é um plano de negócios para um restaurante de “fast-food” diferenciado: o Temaki Joe. Trata-se de um “fast-food” de culinária japonesa, que servirá apenas temakis; ou uma “temakaria fast-food”. Configurando-se como uma opção diferente, conveniente, acessível, saborosa e saudável, pretende explorar oportunidades preenchendo uma lacuna no mercado,…

Universidade Federal de Uberlândia. SEBRAE – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas. TES –Treinamento Empresarial SEBRAE. TGB – Treinamento Gerencial Básico. UNIPAC – Universidade Presidente Antônio Carlos RESUMO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO O objetivo do presente estágio é estudar o caso do restaurante Fast Food. situado no campus Santa Mônica da Universidade Federal de Uberlândia (UFU),…

CARLO SEQUEIRA DAPUZZO PLANO DE NEGÓCIOS PARA UMA TEMAKARIA FAST-FOOD Trabalho de Formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do Diploma de Engenheiro de Produção Orientador: Prof. Dr. Antonio Cantizani Filho São Paulo 2004 FICHA CATALOGRÁFICA Dapuzzo, Carlo Sequeira Plano de negócios para uma temakaria fast-food / Carlo Sequeira Dapuzzo. -- São Paulo, 2004. p. Trabalho de Formatura - Escola Politécnica da Universidade…

MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO ORGANIZACIONAL Arcos Dourados Comércio de Alimentos Ltda. SANTOS - SP 2014 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA ADRIELE SILVA DOS REIS C132DE0 ALINE BIANCA TEIXEIRA SANTOS C184AD0 ANA KAROLINE DE ALMEIDA SANTOS C045EG3 THIAGO FRANCO DE O. PATRÍCIO C292FB7 DESCRIÇÃO ORGANIZACIONAL Arcos Dourados Comércio de Alimentos…

humana desde há muito tempo, permeando a história das cidades, dos governos, dos exércitos e das organizações religiosas. Mas, foi a partir da Revolução Industrial que as teorias da Administração começam a se formar a partir de estudos, em grandes empresas industriais como grandes complexos possuidores de importante poder de influência na economia. Considere as afirmativas: I. Os acontecimentos sociais do final da idade média influenciaram fortemente nas teorias da Administração. II.…

consiste na elaboração de um Business Plan de abertura de uma Loja-Piloto de um fast food – TORTARUGA - um negócio novo e independente neste segmento, que pretende oferecer refeições saborosas, a um preço acessível e sem deixar de atender às necessidades dos consumidores que procuram conciliar rapidez, praticidade e refeições mais saudáveis. A proposta da loja é oferecer um cardápio diferenciado dos demais fast foods, composto principalmente de tortas e saladas, mais leve e saudável, com…

e Inovação Introdução: No decorrer do ultimo século, as mudanças no trabalho e na estrutura organizacional foram vertiginosas; a estrutura rígida e hierarquizada foi substituída pelo trabalho em equipe; os processos organizacionais tornaram-se mais dependentes da tecnologia. Que por sua vez evoluiu numa velocidade ímpar. O mundo do trabalho passa por profundas transformações. Temáticas como a…