Comportamento na organização

forma de adminis¬trar os recursos humanos. Existe, hoje, a necessidade de se buscar constante melhoria no ambiente de trabalho que está sofrendo os reflexos de um mundo mais competitivo e estressante. Esta nova vi¬são administrativa pode orientar-se pela psicologia aplicada em uma estrutura organizacional. Este é um instrumento que visa diagnosti¬car e propor soluções aos problemas na estrutura organizacional, fazendo uso de estratégias para assim executar mudanças no am¬biente com êxito. COMPORTAMENTO NA ORGANIZAÇÃO Os líderes de uma organização devem ter a capacidade de diagnosticar e prever o com¬portamento das pessoas envolvidas com uma função organizadora, para conseguir o rendi¬mento máximo das mesmas. Para Blanchard e Hersey (1982, p. 12) “Um gerente capaz de entender, rever, dirigir, modi¬ficar e controlar comportamentos é na realida¬de um cientista de ciências comportamentais”. Para um líder fazer menções sobre compor¬tamentos das pessoas de uma organização é primordial, deve-se fazer um estudo de comportamen¬tos, e os processos nas quais estas estão envolvidas, entender por que as pessoas pen¬sam, sentem e agem da maneira que o fazem, para assim fazer mudanças na estrutura da organização. Inseridos neste contexto, os gerentes e líde¬res necessitam, cada vez mais, possuir uma visão clara da administração de pessoas para que as organizações colham um bom fruto de seus trabalhos e possam alcançar seus objetivos.

importância do fato histórico dessa conquista, principalmente sob a ótica de reafirmar que os governos são, e sempre foram, os maiores violadores dos Direitos Humanos. Em 1689 surgiu a “Declaração de Direitos”, dotada de 13 artigos que cristalizavam e consolidavam os ideais políticos do povo inglês, expressando significativas restrições ao poder estatal, regulamentando o princípio da legalidade, criando o direito de petição, assim como imunidades parlamentares. Restringindo…

primeiros códigos, os governantes exerciam seu poder despoticamente, sem qualquer limitação, variando as suas decisões e mesmo alguns princípios e leis esparsas existentes, de acordo com a vontade e o humor do momento. Deste modo, os súditos não contavam com qualquer referência comportamental que lhes garantisse os direitos mais fundamentais. Nesse panorama, a obediência através do temor exigia ser absoluta, sem qualquer restrição ou hesitação. A lei de talião (lex talionis), antiga…

das organizações, uma vez que está intimamente ligado à qualidade de vida do trabalhador. Palavras-chave: Enfermagem do trabalho. Orientação. Prevenção de Acidentes. Doenças laborais. 1. INTRODUÇÃO A enfermagem do trabalho vem se consolidando, sobretudo ao longo do último século como uma das principais profissões existentes não somente no ramo da saúde, mas de forma geral. O mundo globalizado investe pesadamente no avanço e crescimento das organizações, compreendendo que…

Agradeço essa vitória a minha família, em especial ao meu pai Jocerlan que é o meu maior exemplo de vida, a minha mãe Vilma que sempre me apoio nas minhas decisões, meus irmãos Jocinho, Diego, Bruno e Johnas, minha tia Joseane, tia Socorro, meu tio Joseilson, meu vovô Vicente, minha vovó Lormina e principalmente a minha vovó Zefinha que sempre cuidou de mim e puxou minha orelha nas horas que mereci, e hoje sou muito grata a ela pela pessoa que sou. Ao professor orientador José…

projetadas no futuro. Somente quando se leva em conta a finalidade de uma ação é que se pode compreender o seu “sentido”. 2. Num de seus últimos escritos, Kant pôs a seguinte questão: “Se o gênero humano está em constante progresso para o melhor.” Buscando identificar um evento que pudesse ser considerado como um “sinal” da disposição do homem a progredir, ele o indicou no entusiasmo que despertara na opinião pública mundial a Revolução Francesa, cuja causa só podia ser “uma…

Jr I . INTRODUÇÃO Ao se pretender dar uma visão geral, simples mas rigorosa, do Imperio Bizantino, o primeiro problema que se coloca é quanto ao seu próprio nome. De fato, é essencial lembrar que "bizantino" não tem conotação étnica, mas civilizacional, correspondendo aos indivíduos de fala grega (ainda que seu idioma matemo fosse outro) e religião cristã ortodoxa. Assim, tal grupo de individuos (racialmente gregos, egipcios, asiãticos, semitas, eslavos) variou ao longo…

e 12 anos e, que depois de terem repetido várias vezes a 1a. sé¬rie, tinham passado para a 2a. em função do decreto do governador. Eram 45 alunos, sendo que apenas 3 não eram negros. Não eram todos analfabetos, porém não se podia considerá-los alfabetizados. Apesar de empregar as técnicas de ensino, sentia-se como preenchen¬do o tempo de aula. Não conseguia avaliar os resultados do trabalho, nem o que deveria esperar das propostas que colocava em prática, sentindo-se confusa e…

Primeira Parte O ESTUDO DO DIREITO Capítulo I SISTEMA DE IDÉIAS GERAIS DO DIREITO Sumário: I. A Necessidade de um.rSistema de Idéias Gerais do Direito. 2. A IntroduFão ao Estudo do Direo. 3. Outros Sistemas de Idéias Gerais do Direito. 4. A Introdução ao Estudo do Direito e os Curriculos dos Cursos Juridicos no Brasil. 1. A Necessidade de um Sistema de Idéias Gerais do Direito O ensino de uma ciência pressupõe a…

Primeira Parte O ESTUDO DO DIREITO Capítulo I SISTEMA DE IDÉIAS GERAIS DO DIREITO Sumário: I. A Necessidade de um.rSistema de Idéias Gerais do Direito. 2. A IntroduFão ao Estudo do Direo. 3. Outros Sistemas de Idéias Gerais do Direito. 4. A Introdução ao Estudo do Direito e os Curriculos dos Cursos Juridicos no Brasil. 1. A Necessidade de um Sistema de Idéias Gerais do Direito O ensino de uma ciência pressupõe a…