Sócio assistencial e terceiro setor

Nome RA Maria Rosa Maciel 2061137955 Rede Socioassistencial e Terceiro Setor Campinas/SP 2012 Rede Socioassistencial e Terceiro Setor Desafio de Aprendizagem Profº Ma. Elisa Cleia Pinheiro Rodrigues Nobre Campinas/2012 Caráter da Norma Operacional Básica do SUAS A Norma Operacional Básica – NOB/SUAS disciplina a gestão pública da política de assistência social no território brasileiro, exercida de modo sistêmicos pelos entes federativos, em consonância com a Constituição da República de 1988, a Lei Orgânica da Assistência Social - LOAS e as legislações complementares a ela aplicáveis. Seu conteúdo estabelece: a) Caráter do SUAS; b) Funções da política pública de assistência social para extensão da proteção social brasileira; c) Níveis de gestão do SUAS; d) Instâncias de articulação, pactuação e deliberação que compõem o processo democrático de gestão do SUAS; e) Financiamento; f) Regras de transição. A regulamentação do regime próprio de gestão da política de assistência constitucionalmente atribuído exige a revisão das normas operacionais por meio das quais tem se efetuado as vinculações entre os entes federativos, organizações de assistência social e demais políticas sociais e econômicas no processo de gestão, de financiamento, de repasse de recursos e de controle social. Caráter do Sistema…

alternativas para mostrar que as mudanças nada mais são que uma evolução de pensamentos e práticas na gestão empresarial em busca do aperfeiçoamento dos processos. PASSO 3 Apresentar o conceito e os vários papéis do gestor organizacional. Fazer as seguintes ações: A) Definir o conceito e os papéis do gestor organizacional com base no livro-texto. B) Entrevistar um dos gestores da empresa pesquisada sobre o que ele pensa quanto a este tema. (CONCLUÍDO) ENTREVISTADO:…

O papel do gestor dentro das organizações As mudanças ocorrem a todo o momento, e dentro das organizações essas mudanças ocorrem cada vez mais rapidamente. A dinâmica que envolve desenvolver novas tecnologias, novos produtos e serviços, buscando atender às novas necessidades e aos desejos dos consumidores, e até a própria sobrevivência da empresa frente à concorrência, está inteiramente ligada ao papel do gestor, como esse profissional irá administrar o andamento adequado dos…

informações. Com a “tecnologia da informação” as empresas possuem aplicações com compartilhamento das bases de dados, unificando-as e eliminando as redundâncias. Os sistemas são mais completos, integrados e satisfazem na íntegra os seus usuários. A TI contempla inclusive os sistemas de informação e de conhecimento para apoio às decisões. Dessa forma, utilizando a TI, a informação e o conhecimento adicionam para as organizações diversas facilidades de gestão com vantagens competitivas e…

A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. Tradicionalmente são atribuídos 4 objetivos à área de Recursos Humanos: 1. Recrutamento e seleção de indivíduos capazes de atender aos desejos eexpectativas da empresa; 2. Manutenção dos colaboradores na empresa; 3. Desenvolvimento das pessoas; 4. Folha de pagamento, admissão, demissão e demais rotinas deDepartamento Pessoal. Entretanto, observamos nos últimos…

por meio dos quais a informação irá circular dentro das organizações. Pode-se dizer que existem dois tipos de comunicação: o formal e o informal. Ambos possuem suas especificidades e redes próprias, conforme será demonstrado a seguir. 3.1) COMUNICAÇÃO FORMAL Conforme os estudos realizados, pode-se dizer que existem 5 tipos de redes de comunicação distintos. Alguns são mais centralizados na pessoa de um líder e, por isso, são recomendados para a execução de tarefas mais simples, que não…

se adaptarem a nova era da informação e tecnologia. Na parte prática será identificado através de uma pesquisa qual é a visão e o grau de satisfação de um nincho de profissionais que trabalham em empresas que lidam com o sistema de serviços de tranportes de cargas da nossa região. Na parte final será apresentado através de um jogo de simulação de gestão, as condutas decisões e consequências vividas por um gestor, através de um jogo que vivencia as tecnicas e…

Configuração da Rede Regionalizada e Hierarquizada de Atenção à Saúde no Âmbito do SUS O Grupo Desafio se reuniu várias vezes para realizar a atividade deste capítulo. O trabalho é resultante da construção coletiva. A descentralização é um principio do SUS que guarda uma significativa transversalidade conceitual e operativa com os demais princípios que o fundamentam. No sistema do SUS assume um papel de eixo estruturante, no qual engloba as três esferas governamentais ( União,…

exigida ao administrador do século XXI, possui 3 dimensões: o conhecimento, a habilidade e a atitude. O conhecimento é o que se deve saber para desenvolver com qualidade o que lhe é atribuído. A habilidade necessária é saber o que se deve fazer para obter um bom desempenho, ou seja, construir estratégias, saber coordenar e motivar uma equipe. Já a atitude é agir para empregar adequadamente os conhecimentos e as habilidades. Dentre essas dimensões, destaco a atitude, sendo que ela por ela…

administrativa do Estado. Já a gestão pública pode ser entendida como sendo a aplicação de métodos da administração privada a administração pública garantindo assim uma maior eficácia ao planejamento e execução das atividades do Estado. Atualmente, considera-se a educação um dos setores mais importantes para o desenvolvimento de uma nação. É através da produção de conhecimentos que um país cresce, aumentando sua renda e a qualidade de vida das pessoas. Embora o Brasil tenha avançado…