Que Circunstâncias Podem Levar A Uma Mudança De Paradigma

mesma pessoa, através do tempo. Uma pessoa pode estar mais motivada do que as outras, ou pode estar mais motivada em um momento e menos em outro. Além das diferenças individuais, existem as variações no mesmo indivíduo em função da situação e das circunstâncias. Assim, motivação é a vontade de exercer um alto nível de esforço em direção à determinados objetivos organizacionais ou pessoais, condicionada pela capacidade de satisfazer alguma necessidade individual. Desafios e…

em mudanças hoje, principalmente em mudanças organizacionais que precisam acontecer nas empresas para que elas se mantenham ágeis e competitivas e que se destaquem em seus modelos de gestão. As empresas geralmente encaram as mudanças como um assunto difícil, vago, ambíguo, desconhecido, árido, complexo e incerto, pois o medo de arriscar as impossibilitam de ter uma visão generalista de todas as possibilidades de mudanças e dos benefícios que podem trazer á organização. Os novos…

ciência. *Kuhn refere-se a “paradigma” como um termo estreitamente relacionado com a “ciência normal”. Com o termo “paradigma”, sugere exemplos aceitos na prática da ciência – exemplos que incluem lei, teoria, aplicação e instrumentação. O estudo dos paradigmas, segundo Kuhn, “é o que prepara basicamente o estudante para ser membro de uma comunidade científica determinada na qual atuará mais tarde.”*O autor observa que “Homens cuja pesquisa está baseada em paradigmas compartilhados…

internos de promover colaboradores. Conceitos A partir da leitura do livro texto de tecnologias de ferramentas de gestão podemos definir os seguintes conceitos. Mudança organizacional Mostra que as empresas mais modernas e atuais estão passando por varias mudanças nos seguimentos contribuindo mais para facilitar as mudanças que são muito importantes para os dias de hoje. Estão facilitando mais o desenvolvimento profissional e até mesmo pessoal dos colaboradores. As empresas se preocupam

liderança e autoridade. Poder: E a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer. Autoridade: A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal. As pessoas podem ser colocadas em cargos de poder porque são parentes ou amigas de alguém, porque herdaram dinheiro ou poder. Isto nunca acontece com a autoridade. A autoridade não pode ser…

conquistar pessoas, independentemente do setor de mercado. Caminhos para a qualidade: Quebra de paradigmas -O que é paradigma? Paradigma é a representação de um padrão a ser seguido. É um pressuposto filosófico, ou seja, uma teoria, um modelo. Thomas Kuhn, historiador e autor do livro The Structure of Scientific Revolutions, trouxe o conceito de paradigma para o mundo científico. Ele escreve que paradigmas são exemplos aceitos pela prática científica atual que incluem leis, teoria…

atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. (...) Poder: É a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer. (...) Autoridade: A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal” o autor do livro trabalha a diferença entre o exercício do poder e da autoridade, ensinando-nos que a verdadeira liderança deve ser fundamentada…

Capítulo IV – Paradigma das Aptidões de Confronto Sumário: Introdução Histórica: O modelo de solução de problemas de D´Zurilla e Goldfried Conceitos Fundamentais: Acontecimentos de vida Avaliação Primária Avaliação Secundária Aptidões Instrumentais de Confronto Aptidões Paliativas de Confronto Prática das Aptidões de Confronto Pressupostos: Pressuposto do Confronto Pressuposto da Mediação Central Pressuposto da Generabilidade Implicações Terapêuticas: Treino de Solução de problemas Avaliação

inicia o seu livro "Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes" afirmando que os paradigmas (modelos mentais ou teoria interna) são as lentes através das quais a pessoa vê o mundo, determinando o seu modo de pensar e de agir. Como conseqüência, vemos o mundo não com o ele é, mas como nós somos, ou seja, como estamos condicionados a vê-lo. Portanto não é possível alterar comportamentos sem examinar os paradigmas a partir dos quais os comportamentos e atitudes são gerados. Para o…

rompimento com o antigo paradigma, para que os cientistas aceitem um novo paradigma. Este é um fenômeno necessário do desenvolvimento das ciências maduras. REVOLUÇÕES CIENTÍFICAS SEGUNDO THOMAS KUHN Analisando a história da ciência percebemos a estrutura das revoluções científicasThomas Kuhn. Sua publicação estabelece um marco na sociologia do conhecimento popularizando os termos paradigma e mudança de…