Estágio

carreira de um profissional de educação. “O professor precisa se atualizar sempre, adquirir novos conhecimentos, novos avanços, estar por dentro das novas tecnologias, das novas concepções didáticas. A formação continuada é muito importante, especialmente se ela for feita em serviço”, afirma. Para Gatti, o maior problema na formação do professor de hoje está na “fragmentação do currículo que lhe é oferecido”. A pesquisadora afirma ainda que o professor dos dias atuais tem uma formação muito precária na área de metodologia de ensino. Ela acredita que somente uma mudança de currículos em todas as licenciaturas pode reverter este quadro. “Para que o recém-formado não se surpreenda ao entrar pela primeira vez na sala para lecionar é necessária uma atenção maior nos estágios realizados durante o curso. Os estágios não são avaliados e acompanhados como a lei manda. A segunda questão é que esses novos professores deveriam ter um suporte pedagógico mais bem dirigido”, destaca a especialista. Quanto à formação continuada, Gatti é categórica ao afirmar que os programas e cursos devem atender às necessidades do professor. “Os cursos precisam estar baseados na realidade educacional a quem eles vão se dirigir. É preciso haver uma consulta sobre as necessidades reais para que a formação tenha uma aderência ao que os professores realmente precisam”, acredita. Adquirir novos conhecimentos, se especializar e se atualizar são pontos que contam sempre a favor do…

mostra que a resiliência é a principal competência da primeira metade do século 21. Conceito emprestado pela fí­sica à psicologia do trabalho, a resiliência é a capacidade de resistir às adversidades e reagir diante de uma nova situação. Um profissional pode precisar dela tanto para encarar a pressão e a competição do mercado quanto para atravessar mo­mentos difíceis, como crises econô­micas e acidentes. "A resiliência é um fator crítico para enfrentar os desafios desta primeira metade…

Administração de Pessoas Atividade: Remuneração por competências Procedimento para Execução Após a leitura do texto a seguir, debata os seguintes pontos com seus colegas pelo fórum: 1. Quais as principais vantagens e desvantagens do sistema de remuneração por competências em relação aos demais? 2. Você gostaria de trabalhar em uma empresa que adotasse a remuneração por competências? Por quê? Situações ou exemplos práticos podem ser utilizados para embasar as colocações. Depois…

DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE ECONOMIA DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: Cintia Galeni SANTA MARIA / RS 09/2013 INTRODUÇÃO Os perfis de líderes não são iguais sempre e nem há um perfil ideal para ser um bom líder, cada empresa, cada situação, cada equipe exigirá um diferente tipo de perfil de líder. As empresas precisam de qualidade no trabalho exercido pelas pessoas que formam a equipe, sejam elas do maior nível de hierarquia ou do menor nível. A…

O que é treinamento? Treinamento é aquisição de conhecimento, competências e habilidades, como resultado de práticas relacionadas a competências úteis específicas. Portanto, quanto mais conhecimento se tem sobre uma prática, mais domínio sobre a situação em que se implica esta prática será obtido. Então, acredita-se que é de extrema importância para o profissional o treinamento, pois nele é possível detectar onde está o erro, onde se deve melhorar, e etc. Nas carreiras da aviação…

Empregabilidade: Cenário Atual Ainda que emprego seja uma das opções para se trabalhar, ela ainda é a alternativa remunerada mais utilizada sendo desejável que assegure qualidade de vida com o prazer de trabalhar em um ambiente agradável. Trabalhar quando se quer, onde se quer, com quem se quer, fazendo o que se quer assegura ao trabalhador uma dimensão lúdica e prazerosa. Práticas convencionais de emprego precisam ser revistas. Conflitos institucionalizados precisam ser…

Redução dos níveis de poluição, pois teremos menos carros circulando; Redução nos gastos com a rede viária e a manutenção de estradas; Redução no crescimento dos impostos, uma vez que mudamos a relação de trabalho; Melhoria do meio ambiente; Aumento da participação dos trabalhadores em atividades sociais; Desenvolvimento regional, uma vez que o teletrabalho encurta as distâncias, descentraliza o trabalho e pode criar empregos em áreas em que as condições geográficas, demográficas ou…

considerando que a humildade deve se sobrepor sendo inteligente em reconhecer que aquele que sabe não sabe de tudo e que a escola proporcione ao individuo uma forma de adquirir conhecimento nas experiências diárias, sendo preparadas por elas a serem protagonistas da sua aprendizagem. Num pais cheios de diversidades como o Brasil a educação precisa se preparar para uma gestão que se atenta pelas necessidades das escolas em especifica sem pensar num modelo universal para conduzir o…

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO GESTOR Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão em Recursos Humanos (RHU0105) – Prática do Módulo I 08/05/2013 RESUMO Nos dias de hoje, as organizações buscam cada vez mais gestores com habilidades e competências para assumir seus objetivos. Competência significa qualidade que uma pessoa possui e que é percebida pelos outros. Não adianta possuir competências, é necessário que outras pessoas reconheçam sua existência. Elas…

nesta fase de vida que o jovem ganha autonomia, se afirma como um ser individual e por isso tem, também as suas próprias escolhas, acredita numa vida premiada com acontecimento e realizações. É nesta fase que se encontram no auge da sua força, energia e resistência, onde tem de fazer escolhas que precisam de ser vivenciadas com plenitude e como também, é nesta fase que tendem a fazer ligações emocionais fortes consequentemente procuram conhecer novas pessoas, viajar, encontrar ocupações,…