Que Competências Os Profissionais Precisam Adquirir E Ou

COMPETÊNCIAS QUE O ADMINISTRADOR PRECISA ADIQUIRIR ATUALMENTE, PARA SER CONTRATADO A NÍVEL GERENCIAL PRODUÇAO Autor - Wallace Figueiredo Gonçalves 2° período administração sala: 28 Orientador - Christiano Villas Boas – Mestre As necessidades do mercado se modificaram e a busca por profissionais capacitados, e com competências superiores às cobradas no ensino superior aumentaram a ponto de se tornar requisito primordial para o ingresso em uma carreira promissora. Então, é…

Gestão de pessoas e competências Dizer e explicar funções psicossociais do trabalho: 1- Função significativa ou integrativa- a realização pelo trabalho (família, hobbies. Etc.) 2- Fonte de identidade - como somos e como nos vem em contesto de trabalho proveniente do que somos profissionalmente. O poder que podemos sentir, devido a função profissional 3- Função económica - conseguir bens de consumo, depois de sobrevivência mínima. Independência económica e controlo da sua vida 4- Função de

capital intelectual, dotados de inteligência, personalidade, conhecimentos, habilidades e competências. A Gestão de Pessoas tem hoje em dia, a grande responsabilidade de proporcionar a formação aos seus colaboradores, objetivando o desenvolvimento e crescimento da organização, bem como o do próprio colaborador para adquirir os resultados esperados. A gestão atual de pessoas visa à valorização dos profissionais e do ser humano, privilegiando o desenvolvimento pessoal e a criatividade. …

questões internas? - Quanto tempo o executivo dedica a considerações sobre as mudanças que ocorrerão no mundo nos próximos anos? - Quanto tempo o executivo dedica a olhar para fora e para frente simultaneamente? - Quais são as novas áreas de competências que precisam ser criadas? - Em que novos conceitos de produto devemos ser pioneiros? - Que alianças serão necessárias no futuro? - Em que se baseia sua vantagem competitiva? - Que clientes você atenderá no futuro? Quais canais de…

Vamos refletir? Na nova economia, não basta dispor de uma infraestrutura moderna de comunicação; é preciso competência para transformar informação em conhecimento. É a educação elemento-chave para a construção de uma sociedade da informação e condição essencial para que pessoas e organizações estejam aptas a lidar com o novo, a criar, e assim, a garantir seu espaço de liberdade e autonomia. (TAKAHASHI, 2000, p.7). Sociedade do conhecimento / sociedade da informação A capacidade de…

suporte ao desenvolvimento profissional das pessoas a fim de colaborem com o crescimento e aprimoramento, afim de criar um clima confortável para gestor e colaborador negociarem padrões de desempenho, identificando tais aspectos que precisam ser aperfeiçoados e alocarem os profissionais conforme suas aptidões, aspirações e potencialidades, em consonância com os interesses de organizações, aumentando a produtividade e assim sendo, evitar a rotatividade (evasão) de profissionais…

baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa…

mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações. Segundo Almeida (2006) em que cita um artigo de Nancy Malschitzky, a empregabilidade está relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do próprio negócio ou na prestação de serviços como empregado de uma pequena, média ou grande empresa. É preciso estar respaldado em raízes fortes que fomentem o crescimento e a transformação profissional. O…

Empregabilidade: uma exigência profissional INTRODUÇÃO O tema proposto surgiu a partir de uma exigência do mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações. Segundo Almeida (2006) em que cita um artigo de Nancy Malschitzky, a empregabilidade está relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do próprio negócio ou na prestação de serviços como empregado de uma pequena, média ou grande…

avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização e também porque o profissional de administração deve dispor de conhecimentos adequados às novas necessidades da sociedade e de um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo. Adiante da situação referida, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do…