Crenças e paradigmas

CRENÇAS E PARADIGMAS Princípio da Visão da Criação Pessoal por Marco Antonio Ornelas Ornellas & Associados “O que me incomoda não é como as coisas são, mas como as pessoas pensam que as coisas são”- Epictetus Cada um de nós tem a tendência de pensar que vê as coisas como elas são, objetivamente. Mas não é bem assim. Vemos o mundo, não como ele é, mas como nós somos - ou seja, como fomos condicionados a vê-lo. Assim também, quando abrimos a boca para descrever o que vemos, na verdade descrevemos a nós mesmos, nossas percepções e paradigmas. E se nesse ínterim, as outras pessoas discordam de nós, imediatamente achamos que há algo errado com elas. No entanto, pessoas sinceras, com a cabeça no lugar, podem ver as coisas de modo diferente, cada uma delas olhando o mundo através das lentes específicas de sua própria experiência. Os paradigmas são elementos poderosos, pois se constituem nas lentes pelas quais vemos o mundo. Quanto mais nos conscientizamos de nossos paradigmas, mapas, pressupostos básicos, e do quanto somos influenciados por nossas experiências, mais responsabilidades podemos assumir por estes paradigmas, mais podemos examiná-los, testá-los em confronto com a realidade, ouvir a opinião dos outros e nos abrirmos para os conceitos alheios, obtendo dessa maneira um quadro mais amplo e uma visão mais objetiva. O paradigma social atualmente aceito nos diz que nosso condicionamento e condição determinam em larga medida o que somos. Apesar de reconhecermos o…

Passo 2 O que pode se dizer sobre Mudança organizacional: As modificações estão presentes em toda à parte: na tecnologia, na ciência, na medicina, no ambiente de trabalho, nas estruturas organizacionais, nos valores e costumes sociais, na filosofia e até mesmo na religião. No mundo coorporativo não é diferente. As pressões originadas pelo mercado têm exigido que as empresas mudem constantemente para fazer frente a condições competitivas, exigindo continuamente uma enorme solicitação…

Suponhamos que as crises são uma pré-condição necessária para a emergência de novas teorias e perguntemos então como os cientistas respondem à sua existência. (...) De modo especial, a discussão precedente indicou que consideraremos revoluções científicas aqueles episódios de desenvolvimento não cumulativo nos quais um paradigma mais antigo é total ou parcialmente substituído por um novo, incompatível com o anterior.” Tendo o texto acima como referência inicial, assinale a opção…

CRENÇAS E PARADIGMAS Princípio da Visão da Criação Pessoal Marco Antonio Ornelas Ornellas & Associados Cada um de nós tem a tendência de pensar que vê as coisas como elas são, objetivamente. Mas não é bem assim. Vemos o mundo, não como ele é, mas como nós somos - ou seja, como fomos condicionados a vê-lo. Assim também, quando abrimos a boca para descrever o que vemos, na verdade descrevemos a nós mesmos, nossas percepções e paradigmas. E se nesse ínterim, as outras pessoas…

para sua prática posterior. (...) Suponhamos que as crises são uma pré-condição necessária para a emergência de novas teorias e perguntemos então como os cientistas respondem à sua existência. (...) De modo especial, a discussão precedente indicou que consideraremos revoluções científicas aqueles episódios de desenvolvimento não cumulativo nos quais um paradigma mais antigo é total ou parcialmente substituído por um novo, incompatível com o anterior. “ Tendo o texto acima como…

Capitulo – Seja Proativo PRIMEIRA PARTE Apresentar o autor; SEGUNDA PARTE - INTRODUÇÃO: PRINCÍPIOS DA VISÃO PESSOAL A autoconsciência é ter a habilidade de examinar a situação, fato que nos permite conhecer a nós mesmos, que afeta nossas atitudes, comportamentos e consequentemente nos faz ter uma visão melhor das outras pessoas e da humanidade em geral. (no resumo citar um exemplo, como a situação dos animais). - O ESPELHO SOCIAL Reflete a forma como as pessoas nos vêm, como…

ENDOMARKETING RESUMO DO LIVRO “OS 7 HÁBITOS DAS PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES SEGUNDA PARTE: VITÓRIA INTERNA HÁBITO 1 – SER PROATIVO Princípios De visão pessoal A visão pessoal aborda desta forma a nossa autoconsciência onde aprofunda a nossa habilidade para pensar a respeito do próprio processo de pensamento. Essa é a razão para o homem ter o domínio sobre todas as coisas do mundo, e o motivo para conseguir avanços de geração a geração. Graças a isso podemos avaliar e…

SUMÁRIO Introdução......................................................................................4 Cultura organizacional...................................................................5 Mudanças de cultura na organização............................................5 Conclusão......................................................................................8 Referências...................................................................................9 …

Paradigma – conceito clássico O significado clássico de paradigma de Platão, por exemplo, é a ideia de modelo. Para Kuhn, o conceito de paradigma, associa-se à actividade de busca visando a transformação e a ampliação do conhecimento. Com isso, aproxima-se bastante da ideia do mapa do conhecimento dominado por um dado grupo. À ideia deste mapa do conhecimento está associada a ideia da existência de um patamar básico de conhecimentos que existiriam como necessários para dar suporte à…

nossos pensamentos. O próprio fato de conseguirmos refletir sobre estas coisas nos separa delas e do mundo animal. A autoconsciência permite que guardemos uma certa distância, e examinemos até mesmo o modo como “vemos” a nós mesmos – nosso paradigma pessoal, o paradigma mais fundamental da eficácia. Ele afeta não somente nossas atitudes e comportamentos, mas também o jeito como vemos as outras pessoas. Ele se torna nosso mapa da natureza básica da humanidade. De fato, até levarmos em…