Quatro Estratégia Que Um Gestor Utiliza Para Auxiliar Em Seu Dia A Dia Com Seus Colaboradores

ACADEMICA: JANAINA GLAUCIA SANTANA DE SOUZA LIDERANÇA E PROCESSO DECISÓRIO A cada dia surgem novas pesquisas que têm por objetivo desvendar as mais diferentes facetas desse assunto. Esse estado de coisas leva a crer que ainda muito se tem para dizer quanto às reais implicações do ato de dirigir pessoas. (BERGAMINI, 2005) A maioria dos pesquisadores concorda com alguns traços comuns, como sendo importantes para os líderes: consciência, energia, inteligência, domínio, autocontrole,…

estratégicas. A medida de desempenho se encaixa de maneira válida dentro destas atribuições que estão atreladas a controladoria. Diante deste contexto este trabalho tem como objetivo identificar a utilização de indicadores de desempenho como ferramenta auxiliar no processo decisório desta empresa. Na empresa pesquisada, avalia-se o desempenho para saber a forma pela qual as atividades estão sendo realizadas, corrigir desvios, melhorar a produtividade criar um momento entre avaliado e…

Integralizador. Orientador: prof.ª Priscila A S Abreu Salvador 2012 ADSON ALMEIDA LITIANO MOURA MARCELO SOUZA RODRIGO ALVES TARCISIO MATOS VANESSA FRANZ Diagnóstico apresentado como requisito para obtenção de certificado em tecnólogo de auxiliar de TI, Faculdade Dom Pedro Segundo. Banca Examinadora Priscila Alves dos Santos Abreu – Orientador_______________________________ Alan Victor Abreu – Professor Comunicação Organizacional___________________ Ilma Tosca –…

pessoas de alto potencial e qualidade na organização, que é o objetivo de qualquer empresa, pois o lado humano da empresa deve apresentar coerência em termos de políticas e práticas de recrutamento e seleção. O alinhamento dos recursos humanos à estratégia da empresa é muito importante, visto que o planejamento é uma poderosa ferramenta para a construção e a consolidação da imagem dela. Apenas com planejamento é possível estabelecer uma comunicação integrada que dê consistência e…

também o planejamento e controle de seu estoque, confrontando com os conceitos aprendidos. Com referência às Técnicas de Informática, tivemos como objetivo identificar a utilização da TI no Supermercado e sua contribuição na elaboração de estratégias. Sabendo que a utilização dos mesmos constituiu uma real vantagem competitiva ao negócio supermercadista. Palavras-chave: Administração, Estoque, Supermercado, Técnica de Informação e Recursos Materiais e…

nos ambientes organizacionais, embora as organizações nunca tenham sido estáticas. Assim, mudanças nos processos de gestão, mudanças das estruturas, mudanças na organização do trabalho, mudanças nas atitudes, entre outras, encontram-se na ordem do dia. Neste sentido, “A mudança organizacional reduz as diferenças que se verificam em determinadas dimensões de uma entidade ao longo do tempo e que podem ser observadas. confrontando as características dessa entidade em distintos momentos da…

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE BIBLIOTECAS UNIVERSITÁRIAS CONHECIMENTO E PRÁTICA DO MARKETING ESTRATÉGICO: estudo com os gestores das bibliotecas centrais universitárias federais da região sul do Brasil LONDRINA 2010 JEAN CARLOS DI ANGELO BRITO CONHECIMENTO E PRÁTICA DO MARKETING ESTRATÉGICO: estudo com os gestores das bibliotecas centrais universitárias federais da região sul do Brasil Monografia apresentada ao Curso de Especialização em…

pesquisa realizada teve caráter qualitativo. Aplicaram-se perguntas aos colaboradores da empresa, pesquisa de campo e coleta dos dados realizada por meio de observação, análise de informações contidas no site e entrevistas telefônica e através de e-mail. O resultado da pesquisa revelou uma organização aberta a mudanças, com a valorização dos Recursos Humanos e dos colaboradores. Contudo é preciso aperfeiçoar as estratégias de gestão de recursos humanos. Palavras-chave:…

Ouvindo e conversando com o colaborador: um estudo sobre comunicação interna Lucas Charão Brito1 Taionara Moreira Milani2 Fabio Teodoro Tolfo Ribas3 Resumo: os gestores devem desenvolver os seus meios de comunicação interna de modo que as informações alcancem o seu público interno de maneira eficiente, alinhada ao planejamento estratégico, de forma a auxiliar a atrair e reter os colaboradores para as organizações. Neste sentido, o objetivo deste estudo foi

28 6.3 Comunicação...................................................................................30 6.4 Conflitos...........................................................................................32 6.5 Diagnósticos aplicado com o gestor da empresa........................33 6.6 Socialização.....................................................................................34 6.7…