Quatro Estratégia Que Um Gestor Utiliza Para Auxiliar Em Seu Dia A Dia Com Seus Colaboradores

as aplicações das mesmas ferramentas obtiveram sucessos. 2. OBETIVO: O objetivo deste trabalho é aprender o que é Seis Sigma e BSC e qual a diferença entre ambos na aplicação a uma empresa. 3. DESENVOLVIMENTO: O Processo de Seis Sigma - Estratégia de gestão de negocio. O Programa Seis Sigma nasceu na empresa Motorola na década de 80 e, atualmente, é aplicado tanto em processos de negócios quanto em processos de manufatura, revolucionando o ambiente empresarial devido à…

processo produtivo, em outras palavras, o salário nada mais é do que o preço pagos aos trabalhadores em troca de determinada quantidade de trabalho. *Etapa1: Passo 1: Afinal salário é fator motivador? Nos dias de hoje o salário não está sendo o maior motivador para os colaboradores, o salário isolado não é fator de motivação, é apenas uma recompensa justa pelo seu trabalho e o empregado busca a garantia de sua sobrevivência. Mas afinal o que é motivação? É ser feliz, é enxergar…

maturidade em seu alicerce, para nascer e manter-se no concorrido e disputado mercado globalizado. Seu diferencial está na busca de disseminar o consumo de alimentos naturais, visando uma alimentação saudável. Para isso, há uma equipe completa de colaboradores, assim como inovações e projetos sociais, proporcionando uma maior interação entre o cliente e a Carambolas. Sumário INTRODUÇÃO 10 1. Gestão de Pessoas 12 1.1. Introdução a Gestão de Pessoas 12 1.2 Carambolas x Gestão de…

utilizado pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), que é um centro nacional de estudo, debate e irradiação de conhecimento sobre excelência de Gestão, denominado Modelo de Excelência da Gestão (MEG). O MEG é baseado em oito critérios: liderança; estratégias e planos; clientes; sociedade; informações e conhecimento; pessoas; processos e resultados. O mesmo foi aplicado em uma empresa prestadora de serviços no ramo de softwares, localizada na cidade de Santa Maria (RS). A partir da…

CONCEITO DE EMPRESA, GESTOR E EMPRESÁRIO A empresa é toda entidade constituída sob qualquer forma jurídica que tem como objetivo a obtenção do lucro, através de atividade econômica mercantil, industrial, agrícola ou de prestação de serviços, permitindo assim sua expansão e o atendimento de necessidades sociais. O processo de organização de uma empresa possui diversas etapas, que vão desde pesquisas de problemas existentes até a implantação de soluções encontradas. O gestor tem como…

pessoas que vivenciamos nas empresas e no dia-a-dia até mesmo dentro de uma ONG, retrata a evolução e o desenvolvimento que este conceito sofreu ao longo do tempo. O ambiente de trabalho e suas condições também mudaram drasticamente. A concorrência é fortíssima, o numero de empresas que fecham as portas por falta de recursos também é elevado e isso requer pessoas capacitadas e com diferenciais que lhe garantam sobrevivência no mercado. O gestor de pessoas propriamente dito…

empresas dos mais diversos segmentos. Para manter seu alto padrão de atendimento, a RB investe principalmente na seleção e formação de seus colaboradores, responsáveis diretos pelo sucesso da operação, bem como em tecnologia da informação e ferramentas de gestão e de melhoria de produtividade Com os funcionários trabalhando focados na Visão e formação de seus colaboradores, responsáveis diretos pelo sucesso da operação, bem como em tecnologia da informação e ferramentas de gestão e de…

capital humano e condições agradáveis de trabalho como participação contínua dos colaboradores e remuneração com relação ao desempenho individual. GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS As organizações como um todo tem passado por grandes transformações culturais, econômicas, políticas e sociais. Com o avanço dessas transformações gera um impacto muito grande nas organizações, isso leva com que o gestor de pessoal faça uma reestruturação por intermédio do processo de…

------------------------------------------------- 2 A EMPRESA ------------------------------------------------- A informação tem sido cada dia mais valorizada, tanto pelo indivíduo, quanto pelas organizações. Esta, que antes era um resultado da busca por conhecimento, hoje, torna-se uma necessidade cada vez mais relevante. As pessoas utilizam das informações não só em ambientes corporativos e acadêmicos, como também no dia a dia, até mesmo como alternativa de lazer. No que tange às…

quadro de 93 colaboradores. Com um faturamento em 2010 de R$ 41.356.000,00. 1.5- Principais equipamentos Telefones, aparelhos de fax, impressoras multifuncionais, computadores com monitor LCD e acesso a intranet e extranet, colaboradores Home Office, Lotus Notes, e-mail, jornal mural, Sac externo. 1.6- Composição da força de trabalho A quantidade de colaboradores da filial1183 é de 93 pessoas. Como na tabela à seguir: 1.6.1 Tabela de distribuição dos colaboradores da…