Qualidade De Vida Para Funcionários

competências e habilidades complexas. Pode-se observar evidências da construção de uma nova competência da gestão de pessoas nas empresas a partir dos seguintes fatores críticos: Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho, Produtividade, Legitimidade, Perfil do Gestor, Práticas e Valores e Competência Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho (LIMONGI-FRANÇA. 2007, p. 33). Gestão de pessoas apresenta vários conceitos e definições. Segundo Mascarenhas (2008, p. 56) pode-se conceituar como:…

que influenciam no comportamento. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é evidenciar os fatores que contribuem na formação do clima organizacional nas empresas que provocam mudanças na qualidade de vida do trabalho. Analisando também a importância do incentivo ao desenvolvimento profissional dos funcionários nas empresas e ressaltando os benefícios e demonstrando os fatores que influenciam. O grande desafio para o administrador é tornar o clima agradável ao desempenho de seus…

programa de Qualidade de Vida é proporcionar e praticar alguns hábitos de vida que podem promover ao colaborador um maior bem estar no trabalho e também com a sua família. O programa de Qualidade de Vida tem como objetivo gerar estratégias com o intuito de proporcionar um ambiente que deixe o colaborador estimulado, deixando-o consciente que sua saúde está diretamente ligada a sua qualidade e produtividade no ambiente organizacional. Não só é parte do programa de Qualidade de Vida…

1. APRESENTAÇÃO Empório e Cia é uma indústria que produz camisas a mais de 40 anos no mercado, com competência e responsabilidade, tanto com os funcionários, quanto com os seus consumidores, e por se envolver com tal responsabilidade visa por meio deste projeto a melhoria da qualidade de vida dos seus colaboradores por meio do entrosamento e de atividades de caráter informativo, sobre saúde e higiene, a serem realizados na empresa, possibilitando maior revigoramento

A Qualidade de Vida no Trabalho dentro de uma Instituição Financeira: Caixa Econômica Federal SIMONE DE LIMA ROSA YURI KURITA AYMOTO CORNÉLIO PROCÓPIO - PARANÁ 2012. SIMONE DE LIMA ROSA YURI KURITA AYMOTO A Qualidade de Vida no Trabalho dentro de uma Instituição Financeira: Caixa Econômica Federal Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração – Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP) / Campus Cornélio Procópio, como requisito…

| |Benefícios e Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo de Caso para identificar quais os benefícios oferecidos pela Empresa | |Perinatal Vitória e como estes influenciam positivamente a qualidade de vida dos funcionários. | |Problema:

alcance de seus objetivos, porem há também os objetivos individuais que são indispensáveis para uma vida saudável e satisfação dessas pessoas. Visando então uma melhoria no ambiente de trabalho e principalmente na saúde física e mental dos colaboradores, as organizações começaram a discutir e implantar a Qualidade de Vida no Trabalho. Sendo assim, a presente pesquisa visa uma análise da qualidade de vida em um ambiente organizacional, bem como, os benefícios que ela proporciona a…

um negócio e sua eficácia. 1.1 Dados da Empresa Fictícia Empresa: Hotel Novo Aconchego, esta localizada no município de Chapadão do Sul, seu ramo de atividade é hotelaria, atualmente a empresa conta em seu corpo de colaboradores o total de funcionários. O Hotel Novo Aconchego chegou para revolucionar o ramo de hotelaria na região. Chapadão do Sul foi presenteado com um grande empreendimento de sucesso e o setor Parque União foi o escolhido para receber o…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR...................................................................................................4 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERENCIAS

pelo funcionário, falta de reconhecimento e outros mais. Para evitar tal situação é necessário que tanto o funcionário quanto a empresa estevam atentos para as necessidades, problemas e dificuldades de toda sua equipe de colaboradores e da liderança, trabalhando, motivando e os incentivando constantemente. O presente trabalho tem como objetivo abordar a Motivação no Trabalho através dos seguintes temas: Motivação Fatores Motivacionais Influência do Líder Tipos de Líder Qualidade de…