Qualidade De Vida Para Funcionários

e nome fantasia ✓ Endereço, fone, nome do contato ✓ CNPJ ✓ Site ✓ Produto (bem / prestação de serviço) - Qual o serviço que a Empresa presta para o mercado? ✓ Participação no mercado (atuação local, externa - em que países) ✓ Nº de funcionários Histórico: Como surgiu a Empresa? Quem fundou a Empresa? Quais são os três maiores objetivos da empresa hoje? Quais seriam as metas da empresa para o futuro? Filosofia Corporativa: Quais as crenças, práticas ou…

21 incentivam seus funcionários, trazendo a satisfação aos seus funcionários e com isso gerando colaboração e inovação. A partir daí surgem ideias de como implementar uma ação de colaboração e troca de ideias dentro de uma organização, gerando benefícios que incentivam cada vez mais aos seus funcionários, visando melhoria de qualidade de vida tendo como foco central seus funcionário. Tais ações parte da premissa que funcionários motivados mantem uma alta produtividade e qualidade do…

Resumo A promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos colaboradores, resultando em inúmeros benefícios. Contudo, cada programa deve ter um direcionamento, uma vez que cada empresa tem a sua especificidade. O presente estudo teve como objetivo expor possíveis ações e programas de promoção da QVT com o propósito de melhorar a saúde do trabalhador e o ganho…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARILENE TEREZINHA HOLLWEG LIMA PROJETO TECNOLÓGICO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Comodoro/MT 2014/4 SEMESTRE MARILENE TEREZINHA HOLLWEG LIMA PROJETO TECNOLÓGICO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto Tecnológico apresentado como requisito parcial para a obtenção do titulo de Tecnólogo em GESTÃO DE RECURSOS…

humanas de seus funcionários, geralmente é composto de um pacote de benefícios adequado ao perfil dos funcionários e de suas atividades. A definição da política de benefícios tem sido unilateral, já que as reivindicações dos funcionários quase sempre se situam na área de salários, porém, para satisfazer as necessidades sociais, de auto-estima e de auto-realização, as organizações precisam de uma melhor preparação. Os benefícios procuram atender às necessidades individuais de cada…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A PRODUTIVIDADE E A SATISFAÇÃO PROFISSIONAL Fabiana do Nascimento1 Udiléa Jose dos Santos de Souza2 RESUMO Este artigo visa discutir trabalho e qualidade de vida e suas influências na produção e no bem-estar do colaborador dentro da empresa, mostrando que a qualidade de vida pode ser também um fator de promoção do potencial humano. Seu objetivo é mostrar a importância da qualidade de vida no local de trabalho, pois quando as necessidades consideradas…

Consultoria ao funcionário 03 PASSO II 2 Demonstrativo simplificado para funcionários 03 2.1 Programa de relação com os funcionários 04 PASSO III 3 Política de recompensas 05 3.1 Solução proposta 05 PASSO IV Programa de relação com os funcionários 12 ANEXOS P.1 .Termo de recisão do contrato de trabalho 08 P.1.1. Elaboração de perguntas para candidatos 08 P.1.2 .Descrição da vaga 08 Passo 2 12 Passo 3 12 Passo 4 12 REFERÊNCIAS 14 Passo 1 Consultoria ao funcionário…

Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciências da Informação e Documentação Departamento de Administração MAURÍCIO MESQUITA LIMA MASSOTERAPIA, AÇÕES QUE MAXIMIZAM A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Manaus – AM 2011 MAURÍCIO MESQUITA LIMA MASSOTERAPIA, AÇÕES QUE MAXIMIZAM A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto de monografia apresentado ao Departamento de Administração como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração, na…

empresas é propor um ambiente de trabalho motivador para seus funcionários, pois a relação com o trabalho parece algo ainda bastante conflitante, sendo ele muitas vezes percebido como algo indesejado, como um fardo pesado, que acaba impedindo de viver, mas ele é também percebido como algo que da sentido a vida, eleva status, define identidade pessoal e impulsiona o crescimento do ser humano. No entanto a atividade trabalhista tem impacto na vida e no bem estar do individuo, podendo, em…

Universitário da FEI QUALIDADE DE VIDA CHESF – Companhia Hidrelétrica do São Francisco Trabalho de psicologia aplicada à administração de empresas I com finalidade avaliativa e de aprendizagem sobre qualidade de vida no trabalho, sob a orientação da Professora Rita de Cássia Silva Barbeta. São Paulo 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CHESF – COMPANHIA HIDRLÉTRICA DO SÃO FRANCISCO 5 Programa de qualidade de vida -…