Qual A Atuação Do Rh Na Organização Estudada Quanto Aos Conteúdos Estudados N Essa Disciplina

das percepções real e ideal de seus fatores 5.3.3.1 - Compensação justa e adequada 5.3.3.2 - Condições de trabalho 93 5.3.3.3 - Uso e desenvolvimento de capacidades 5.3.3.4 - Oportunidade de crescimento e segurança 5.3.3.5 Integração social na organização 5.3.3.6 Aspectos legais: constitucionalismo 95 97 98 - - 5.3.3.7 - O trabalho e o espaço total de vida 5.3.3.8 - Relevância social da vida no trabalho 93 94 99 101 102 6 5.4 - Significância dos cruzamentos entre as variáveis…

da sustentabilidade está em construir novas estratégias de ação que resgatem valores básicos compatíveis com a ética e o respeito à dignidade humana. E a gestão de RH torna-se fragilizada, no sentindo de compatibilidade de suas ações com o discurso da sustentabilidade. O objetivo do estudo foi analisar as ações de Recursos Humanos (RH) desenvolvidas em organizações sustentáveis, à luz do Global Reporting Initiative (GRI) e da Administração Renovada. A estratégia de pesquisa adotada foi de estudo

INTRODUÇÃO O presente trabalho expõe a experiência adquirida enquanto Discente do Curso de Administração da Faculdade de Integração do Sertão – FIS, em Serra Talhada, Estado de Pernambuco, na disciplina de Estágio Supervisionado II, vivenciada de forma prática junto ao Instituto de Previdência Própria dos Servidores Públicos do Município de Serra Talhada. O estágio acontece para que o aluno possa unir teoria e prática, conhecendo as atividades rotineiras diárias, ampliando…

psycopedagogical intervention. Key words Music. Psychopedagogy. Psycopedagogical Intervention. Musical Instrument. > Psicopedagogia: definição e abrangência de atuação A Psicopedagogia é entendida como uma área de estudo relacionada à aprendizagem escolar, tanto no que diz respeito ao seu desenvolvimento normal, quanto às dificuldades que possam apresentar no percurso. Pode estar ou não ligada Artigo escrito sob orientação do Professor Doutor Pedro Lyra,…

Segundo o mesmo autor, o Marketing Holístico compreende o Marketing de Relacionamento, o Marketing Integrado, o Marketing Interno e o Marketing Socialmente Responsável (2006:16). Sua abrangência engloba não só consumidor, mas os colaboradores da organização, outras instituições, a concorrência e a sociedade como um todo. Nestas dimensões o desenvolvimento de ações pressupõe a elaboração de um planejamento de marketing. Entenda-se planejamento de marketing como a -2-…

de reformulação do instrumento de Avaliação de Desempenho do TCE/SC para que seja possível identificar, de forma mais efetiva, as limitações e potencialidades dos servidores, fazendo com que isto se reverta em benefícios, tanto para os funcionários quanto para a Instituição e principalmente para a sociedade. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................... 07 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO…

compreender como se desenvolve e é acompanhado o processo de integração entre o Sistema de Gestão de Recursos Humanos e as estratégias organizacionais. Utilizando o método do estudo de caso, foi conduzida uma pesquisa exploratória em uma grande organização multinacional, na qual procurou-se analisar o Sistema de gestão de Recursos Humanos, conhecer o processo de desenvolvimento das estratégias de Recursos Humanos, avaliar o papel desempenhado pela área de Recursos Humanos, bem como…

consultoria da Operadora Garantia de Saúde Ltda., e tem como Objetivo ajudar a empresa a melhorar seu modo de desempenho em todas as áreas e garantir uma estrutura elevada para ser comparada à situação de hoje. Foram utilizados todos os métodos estudados em cada disciplina e será aplicado tudo o que foi aprendido na proposta de melhoria, foi realizado pesquisas e estudos sobre os seus processos de Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Cultura e Clima Organizacional e os seus…

UBERLÂNDIA – 06/2012 DETERMINANTES DA ROTATIVIDADE DISFUNCIONAL DE PESSOAL EM UMA EMPRESA DO RAMO SUPERMERCADISTA Relatório de pesquisa apresentado à banca avaliadora, abaixo identificada, em atendimento às exigências da disciplina Trabalho de Conclusão do curso de graduação em Administração – Modalidade a distância, da Faculdade de Gestão e Negócios, da Universidade Federal de Uberlândia. • Aluno: Rosy Lopes de Almeida Botelho Coelho • Matricula UFU: •

Rabechini; Carvalho & Laurindo Fatores críticos para implementação de gerenciamento por projetos: o caso de uma organização de pesquisa ROQUE RABECHINI JR. Doutorando do Depto. de Eng. Produção - Escola Politécnica da USP E-mail: roquejr@usp.br MARLY MONTEIRO DE CARVALHO Profa. Dra. do Depto. de Eng. Produção - Escola Politécnica da USP E-mail: marlymc@usp.br FERNANDO JOSÉ BARBIN LAURINDO Prof. Dr do Depto. de Eng. de Produção da Escola Politécnica da USP E-mail:…