Gestão organizacional

Nome: Ketlyn de Oliveira Souza Data: 01/12/2013 Gestão Secretarial Alavancando Processos de Melhoria Contínua No atual cenário das organizações, é necessário que cada vez mais os profissionais busquem por adaptações e melhorias contínuas para o desenvolvimento e progresso de suas atividades e para que, principalmente, busquem ampliar a competência das organizações. Dentre os principais tópicos abordados na Disciplina de Gestão Secretarial, podem-se destacar assuntos que permitem e proporcionam o desempenho e desenvolvem técnicas e perfil das pessoas. O que refere-se a técnicas para negociação, abordam questões de como é possível o profissional poder desenvolver-se para alavancar seu perfil estratégico e negociador nas organizações. Estratégias podem ser desenvolvidas e o profissional deve buscar meios de aperfeiçoamento e métodos que o tornem capaz de estar à frente na tomada de decisões. Saber identificar as etapas e conhecer o cliente é fator determinante para o sucesso ou fracasso de uma negociação. Ponto a ser destacado são a postura e confiança do que está sendo falado/proposto/desenvolvido. As técnicas ajudam, porém é de extrema importância que a pessoa tenha como principal objetivo entregar-se e dedicar-se ao que está se propondo a fazer. Ainda, na busca pelo aperfeiçoamento e constante evolução na qual está o atual cenário do mercado de trabalho, é necessário visar a excelência no desempenho dos processos e procurar cada vez mais cumprir e…

forma de melhoria das condições de trabalho que está advindo como uma resposta às necessidades de mudanças de práticas como pagamento por função através de um salário fixo. Segundo Chiavenato (2002), a gestão de RH envolve seis processos básicos: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Nesses processos estão envolvidas as seguintes atividades: Recrutamento, Seleção, Planejamento de RH, Desenho e Análise de Cargos, Avaliação de Desempenho, Remuneração,…

II Seminário apresentado à disciplina de Tecnologia de Fabricação do Açúcar II, ministrada pelo Profº Arnaldo Mongelo do Instituto Paulo Freire, como exigência parcial de avaliação. CAMPO GRANDE-MS OUTUBRO-2010 CURSO TÉCNICO EM AÇÚCAR E ÁLCOOL Processo de clarificação do caldo - de - cana pelo método da bicarbonatação ARAÚJO, Frederico A. Dantas de Químico Industrial; Fone: (081) 3462 5715; e-mail: bicarbonatacao@yahoo.com.br 1. RESUMO O processo do tratamento do…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA BAHIA CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ERGONOMIA Salvador 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA BAHIA CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ERGONOMIA Trabalho apresentado ao Centro Universitário Estácio da Bahia, como requisito de avaliação parcial – AV I, disciplina Saúde e Segurança no Trabalho, 1ºsemestre do curso Gestão de Recursos Humanos, turma A, sob orientação do Prof. .…

Revista Ciências & Tecnologia Processo de clarificação do caldo de cana pelo método da bicarbonatação ARAÚJO, Frederico A. Dantas de Químico Industrial; Fone: (081) 3462 5715; e-mail: bicarbonatacao@yahoo.com.br Resumo O processo do tratamento do caldo de cana-de-açúcar pelo método tradicional da sulfitação, destinado à fabricação do açúcar branco, polui o meio ambiente devido à grande toxidade do enxofre e seus derivados. O objetivo deste trabalho foi propor um processo de…

Empresa Magazine Luiza. 5 Relatório 1 – Gestão de Pessoas nas Organizações. 6 Relatório 2 – Modelos de Recrutamento. 7 Recrutamento e Seleção 7 Administração de Pessoal. 8 TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO 10 ADMINISTRAÇAÕ DE CARGOS E SALÁRIOS 10 Bibliografia 13 Resumo Conforme pesquisas realizas, o processo de restruturação produtiva foi a partir dos anos 70 nas sociedades desenvolvidas e no Brasil a partir dos anos 90, tendo um revolução no mundo do trabalho. Nos anos 70 eles tinham a…

5715977473 São Caetano do Sul / São Paulo 2013 Sumário Introdução........................................................................................................03 Descrição da Empresa......................................................................................04 Direitos e Historia do Trabalho.......................................................................05 Acordo e Convenções…

DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DOS PAÍSES DO BRICS Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da Universidade Anhanguera – Uniderp – Centro de Educação a Distância para a Disciplina Desenvolvimento Econômico. Tutora presencial: Bárbara M. Neves Tutora à distância: Maria Helenrose Pedroso Coelho RIO GRANDE - RS 2013 Desenvolvimento econômico dos países do BRICS Resumo O presente estudo tem por objetivo a elaboração de um artigo científico que compare o desenvolvimento…

vida do trabalho nas organizações Guarulhos 2014 Camila da Sandra Silva Importância da responsabilidade de vida do trabalho nas organizações Guarulhos 2014 Importância da responsabilidade de vida do trabalho nas organizações Banca Examinadora: ________________________________________ Prof. ________________________________________ Nome do(a) Professor(a) Orientador(a) ________________________________________…

da tendência histórica", pois o futuro era repetição do passado. "Era da Expansão". As oportunidades se ampliam. A "Estratégia", recém-chegada ao meio empresarial - nem ativada no Brasil - era rígida e os planos acompanhados ao final dos períodos, com grande possibilidade de acerto das projeções. A modificação era lenta. "Era da Mudança". As modificações se manifestam de forma mais acelerada e diferenciada. Começa-se a discutir "estratégia" no Brasil, com a presença do Prof. Igor…