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PESSOAS – SUBSISTEMA DE DEPARTAMENTO PESSOAL TOLEDO, Pr. 2013 JOÃO BRITO KAROLINE KONRATH TAHIS CAROLINE THÁSSIO SINHORIN THIAGO SÁ GESTÃO DE PESSOAS – SUBSISTEMA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Trabalho do segundo bimestre, da disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Administração, da Faculdade Sul Brasil. Orientador: Profº Esp. Valmir Lago Capeletti TOLEDO, Pr. 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO A área de recursos humanos vem aumentando exponencialmente nas últimas décadas, prova disso é o surgimento da Moderna Gestão de Pessoas, defendendo práticas mais humanísticas, visando o bem estar do colaborador e o um bom ambiente de trabalho, com um clima organizacional favorável para a execução das tarefas. No mercado de trabalho, as organizações precisam ser bem sucedidas para alcançarem seus objetivos - seja o lucro, a permanência no mercado, a consolidação da marca, etc. Quando bem sucedidas, as empresas crescem, aumentando sua complexidade e necessitando cada vez mais de capital humano para manter essa evolução. Assim como existe a administração financeira para gerir e produzir riquezas, surge a administração de recursos humanos para cuidar do capital humano das organizações. Para tanto, criou-se subsistemas de recursos humanos: subsistema de recrutamento e seleção, de treinamento e desenvolvimento, de remuneração, higiene e segurança do trabalho, departamento pessoal, relações…

MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL Assunto: Manual de normas e procedimentos departamento de pessoal Copia Controlada nº Código: RHP07 V05 Emissão: 30/05/2012 Folha: 1/18 MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL Registro de Ponto MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL Assunto: Manual de normas e procedimentos departamento de pessoal Copia Controlada nº Código: RHP07 V05 Emissão: 30/05/2012 Folha: 2/18 1…

CONSELHO UNIVERSITÁRIO Av. Ville Roy, 5315 – Bairro São Pedro 69.301-001 - Boa Vista/RR - Fone (095)621-3108 - FAX (095)621-3101 Resolução nº 006/2007-CUNI Aprova o novo Regimento Geral da Universidade Federal de Roraima – UFRR. O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, e tendo em vista o que deliberou o Conselho Universitário em reunião extraordinária no dia 06 de setembro de 2007, CONSIDERANDO a necessidade de regulamentar…

Manual de Conduta Disciplinar e Ética Manual de Conduta Disciplinar e Ética Versão 1.7 – Maio/2011 Logical Group | Avenida Iraí, 438 – Térreo – São Paulo-SP CEP: 04082-001 Telefone: 11 3488-2999 Fax: 11 3488-2990 1 Manual de Conduta Disciplinar e Ética Manual de Normas e Condutas – LOGICAL Histórico de Revisões Version V.1.0 V.1.1 V.1.2 V.1.3 V.1.4 V.1.5 V.1.6 V.1.7 Date May, 2010 Jun, 2010 Jul, 2010 Jul, 2010 Jul, 2010 Abr, 2011 Maio, 2011 Maio, 2011…

CONSELHO DELIBERATIVO Deliberação CEETEPS-7, de 15-12-2006 (Publicada no Diário Oficial do Estado de São Paulo – Poder Executivo, de 19/12/2006, Seção I, páginas 37, 38 e 39) O Conselho Deliberativo do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, à vista do aprovado na 409ª Sessão, de 15-12-2006, expede a presente deliberação: Artigo 1º - Fica aprovado o Regimento Unificado das Faculdades de Tecnologia do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, anexo a esta…

MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL Assunto: Manual de Normas e Procedimentos – Departamento De Pessoal Código: PDP 01 Emissão: 29/08/2014 Folha 1/9 MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL Registro de Ponto MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL Assunto: Manual de Normas e Procedimentos – Departamento De Pessoal Código: PDP 01 Emissão: 29/08/2014 Folha 2/9 Conteúdo 1.…

LEI Complementar Nº 529, de 17 de janeiro de 2011 Procedência: Governamental Natureza: PLC/0061.9/2010 DO: 19.009 de 18/01/2011 Fonte - ALESC/Coord. Documentação Aprova o Regimento Interno dos Estabelecimentos Penais do Estado de Santa Catarina. O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA, Faço saber a todos os habitantes deste Estado que a Assembleia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: CAPÍTULO I DOS OBJETIVOS E DAS FINALIDADES Art. 1º Os…

LEI DE EXECUÇÃO PENAL 2 edição 2009 Legislação Câmara dos Deputados Lei de Execução Penal 2ª edição Brasília | 2009 Legislação Lei de Execução Penal – 2a edição Apresentação Entre os inúmeros problemas que afetam o sistema carcerário brasileiro, um dos mais frequentes é a falta de informação. Direitos e deveres dos presos muitas vezes são desconhecidos, tanto pelos próprios detentos como pela sociedade em geral. Isso favorece a violência nos presídios e provoca…

Comandante (CIAGA-01) é diretamente auxiliado por um Imediato (CIAGA02) e por um Gabinete (CIAGA-01.1), além de ser assessorado pelos Conselhos de Ensino (CIAGA-03) e de Gestão (CIAGA-04) e por quatro assessorias, a saber: a Jurídica (CIAGA-05), de Planejamento Estratégico (CIAGA-06), da Qualidade (CIAGA-07) e de Inteligência (CIAGA08). Parágrafo único. O Comandante designará para a chefia das Assessorias: I – Jurídica (CIAGA-05), um profissional da área Jurídica; II – de Planejamento…

informado quanto às condições de vendas da empresa e como se comparam com as condições da concorrência. -Anotar reclamações apresentadas pelo cliente em relação a preço, produto e atendimento. -Consultar o departamento de compras sobre margens no caso de compra de produtos efetuada pela loja para completar pedidos de clientes. 3. Contador (Não é fixo, quando solicitado comparece á empresa): Comparece á empresa quando convocado para apurar as despesas e receitas. 4. funcionários…