Recursos Humanos

FACULDADE ENIAC
Processos Gerenciais

Camila da
Sandra Silva

Importância da responsabilidade de vida do trabalho nas organizações

Guarulhos
2014

Camila da
Sandra Silva

Importância da responsabilidade de vida do trabalho nas organizações

Guarulhos
2014
Importância da responsabilidade de vida do trabalho nas organizações

Banca Examinadora:

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Prof.

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Nome do(a) Professor(a) Orientador(a)

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Nome do(a) Professor(a) Orientador(a)

Dedicatória –

Sumário

Sumário 8
Introdução 8

Introdução
As necessidades das pessoas e novos desafios no trabalho tem estimulado a estruturação das atividades de qualidade de vida nas empresas, caracterizando uma nova fase nas organizações. Além disso, as empresas vêm ao longo do tempo focando na responsabilidade social e nos impactos que as suas ações podem transmitir à sociedade.
Prestar um bom serviço faz com que a empresa mostre-se útil de forma geral para toda a comunidade em que esta inserida. É importante dizer que a responsabilidade social é instrumento de gerenciamento, onde as empresas devem estabelecer certos aspectos do mundo corporativos. No início abordaremos a evolução das organizações e os benefícios de sua atuação na sociedade. Mostraremos como o meio ambiente social gera qualidade de vida a todos os envolvidos onde a valorização das condições de trabalho, bons padrões de relacionamentos e avaliação de desempenho são necessários para que seus colaboradores sintam satisfação em sua vida profissional.
Responsabilidade social e qualidade de vida são atitudes que as organizações tem como compromisso para seus colaboradores, desta forma transformará a sua prestação de serviço em benefícios para a sociedade, isto será o objeto