Quais Sao Suas Fontes De Autoconhecimento

Curso de Gestão em Recursos Humanos da ETEP Faculdades, na área de concentração Psicologia Aplicada a Gestão de Pessoas, como requisito parcial à obtenção a aprovação na disciplina. Profª Sibely Karina Nogueira de Barros Prianti Aidar São José dos Campos 2010 Sumário INTRODUÇÃO 5 1. O que é Inteligência Emocional? 6 1.1 Os tipos de inteligência 7 1.2 Importância das Emoções 7 2. Escola da Educação 9 3. Inteligência Emocional, liderança…

3 2 - Técnicas para uma carreira de Sucesso. 4 2.1 - Autoconhecimento: 4 2.2 – Planejamento:

profissionalmente.  Despertar no aluno a compreensão de que planejamento é fundamental para o desenvolvimento de sua careira. Ementa: Autoconhecimento e Planejamento Estratégico da vida pessoal; Competências Profissionais; Networking; Marketing Pessoal; Saúde física e mental; Planejamento financeiro pessoal; Plano de carreira. Conteúdo Programático: Unidade 1: Autoconhecimento e Planejamento Estratégico da vida pessoal Unidade 2: Competências profissionais Unidade 3: Saúde…

NOTURNO – 1B REGIANE DOS SANTOS REGUELIM O ADVOGADO NO CONTEXTO INTERPESSOAL No mundo jurídico, o advogado interage com inúmeras pessoas, desde clientes a juízes e promotores. Para que essa interação seja saudável e benéfica, é indispensável o autoconhecimento, por parte do advogado, e a percepção do outro. O advogado, no decorrer de sua carreira, deverá desenvolver inúmeras habilidades. Tem-se por habilidade “um conhecimento colocado em prática”. Dentre as aptidões, destacam-se:…

trabalho: Entender que as pessoas não são como nós, sendo muito importante, ser tolerantes a estas diferenças e respeitar; Estabelecer a necessidade de obter a participação das pessoas no trabalho; Estudar a importância das características pessoais para saber a predição do comportamento de um candidato e desempenho individual de uma determinada pessoa; Analisar a influência dos estados emocionais no comportamento; Etc. Comportamento Individual: As organizações são uma agregação de…

um expoente da visão sócio-histórica da Orientação profissional, podemos atribuir a ele o início da mudança do paradigma mecanicista e estático que embasava tal modalidade. Ao longo da vida o sujeito constrói uma imagem de uma profissão tendo como fonte de embasamento as suas experiências vividas, por meio de contatos pessoais, influência da mídia, de diferentes modalidades de leitura, bem como relato de experiências de outrem. Desse modo, o sujeito ao cogitar a possibilidade de…

Acelerar resultados, desenvolver pessoas e empresas, além do excelente retorno financeiro são alguns dos chamarizes dessa nova carreira O Brasil nos últimos anos teve um forte crescimento em sua economia, que afetou a sociedade como um todo, e nesse sentido profissionais, das mais diversas áreas, têm investido e buscado ampliar seus conhecimentos e desenvolver suas capacidades. Com isso, tem sido cada vez maior o número de pessoas que elegem a profissão de Coach como nova alternativa as…

nas práticas diárias de um centro de estética feminina, focando na construção do autoconhecimento, autoestima e qualidade de pensamento. Demonstrar que a autoestima não está relacionada somente a estética em si, mas ao modo com que o cliente se percebe e acredita ser percebido pela sociedade. 2. A IMAGEM E A AUTOESTIMA 2.1 – Conceitos gerais Autoconhecimento Sendo uma busca constante, o autoconhecimento é tratado como um assunto subjetivo, vinculado a constantes mudanças…

mas também precisamos manter uma postura crítica quando vemos e lemos alardeado aos sete ventos que a empregabilidade é para todos e que ela só depende do esforço individual. Na próxima seção, procuramos descrever o que é empregabilidade e quais são os seus componentes, de forma a tornar mais claro os aspectos importantes nesta busca por um espaço no novo mundo do trabalho. A empregabilidade e seus componentes A empregabilidade pode ser definida como a capacidade de uma pessoa de…

isso acontece? Esta foi a minha grande descoberta. Isso ocorre porque as pessoas não conhecem o seu real perfil de motivação. Muitas pessoas culpam sempre o salário. Mas será que ganhar mais é sempre a solução? Eu digo que não. Mais uma vez o autoconhecimento mostra-se chave do sucesso profissional. É preciso conhecer-se e saber o que realmente te motiva a ir trabalhar todos os dias. A Sandra Liger, responsável por este curso no INPG, nos aplicou um teste fácil para identificar o perfil…