Quais Sao Suas Fontes De Autoconhecimento

representacional. Entretanto, nem sempre essas três perspectivas convergem em uma mesma direção e muitos conflitos surgem no momento decisório. É nesse contexto, então, que a Orientação Vocacional (OV) assume a sua importância: por meio da promoção do autoconhecimento, a OV auxilia o sujeito na resolução desses conflitos e na decisão pela profissão considerando-se um contexto mais amplo, o da construção de um projeto de vida (ANDRADE; MEIRA; VASCONCELOS, 2002). Durante a OV, os…

NORDESTE DO BRASIL, EM BRASÍLIA DE MINAS, MG Maria Renilde Oliveira RESUMO Este estudo consiste em verificar as relações humanas de trabalho dos profissionais do Banco do Nordeste do Brasil, em Brasília de Minas, MG, principalmente daqueles que são considerados difíceis no desenrolar dos relacionamentos e tentar estabelecer um convívio pacífico e harmônico entre elas. Para isso, buscou-se conhecer o perfil dessas pessoas e tentar identificar meios de compreender as diferenças…

1.O fato de reunirmos uma equipe não é condição suficiente para garantir um alto desempenho. As dimensões que caracterizam as equipes de alto desempenho são: ------------------------------------------------- Parte superior do formulário 1) Resultado da produção, satisfação do participante, normas e abordagens. 2) Resultado da produção, normas e abordagens, capacidade para cooperação contínua. 3) Resultado da produção, satisfação do participante, capacidade para cooperação…

Adam J. Kurtz ; tradução Giu Alonso. — 1a ed. — São Paulo : Paralela, 2014. Título original: 1 Page at a Time. ISBN 978-85-65530-69-9 1. Autoajuda 2. Autoconhecimento 3. Diários 4. Encorajamento (Psicologia) I. Título. 14-06629 CDD-158.1 Índice para catálogo sistemático: 1. Autoajuda : Autoconhecimento : Psicologia aplicada 158.1 [2014] Todos os direitos desta edição reservados à EDITORA SCHWARCZ S.A. Rua Bandeira Paulista, 702, cj. 32 — 04532-002 — São Paulo — SP Telefone (11)…

www.divinaciencia.com Curso de Autoconhecimento Curso de Autoconhecimento 2 Índice Introdução ................................................................................................................................... 3 1 – O que somos interiormente ................................................................................................... 4 2 – A viagem astral ...................................................................................................................

FACULDADE SÃO LUÍS DE FRANÇA CURSO DE PEDAGOGIA ANA FLÁVIA BEZERRA DA SILVA DE JESUS CLAUDIANA MARTINS DA SILVA GIVANILDE DA SILVA COSTA JACIARA SANTANA DOS SANTOS MARIA DE FÁTIMA SANTOS DA CRUZ OLIVEIRA MONALIZA SILVA PINA ORIENTAÇÃO VOCACIONAL/PROFISSIONAL ARACAJU 2011 ANA FLÁVIA BEZERRA DA SILVA DE JESUS CLAUDIANA MARTINS DA SILVA GIVANILDE DA SILVA COSTA JACIARA SANTANA DOS SANTOS MARIA DE FÁTIMA SANTOS DA CRUZ OLIVEIRA MONALIZA SILVA PINA ORIENTAÇÃO…

fazer com que as outras pessoas cooperem com eles. Flexibilidade - X Iran sabe lidar com improvisos, tem o costume de pedir as opiniões a equipe, sabe observar os vários pontos de vista para resolver um determinado problema. Autoconfiança e autoconhecimento - X Iran tem uma visão mais ampla, sabe até onde pode chegar e marca num papel os objetivos e quando alcançados sempre determina novos. Capacidade crítica - X Iran analisa criticamente todos os prós e contras dos projetos…

postura voltada para o autoconhecimento, aceitação e resolução de seus conflitos. Algumas pesquisas ainda revelam que os resultados com a psicoterapia estão amplamente associados às características e atitudes dos terapeutas. Figueira (1994), por exemplo, quantifica que 30% do sucesso terapêutico está vinculado a aspectos intimamente ligados à condição afetivo-emocional do terapeuta. Se o objetivo da psicoterapia é promover no paciente o autoconhecimento, a fim de…

que estamos aqui? Por que você está aqui? 4 Planejamento de Vida e Carreira Objetivos: ∗ Gerar reflexão sobre o que estamos fazendo com nossas vidas ∗ Gerar a crítica sobre verdades absolutas sobre carreira ∗ Estimular a ampliação do autoconhecimento ∗ Discutir alternativas para estarmos no controle de nossas carreiras ∗ Ampliar o conhecimento sobre a busca de alternativas de trabalho 5 Mitos sobre Carreira Antes de tudo vamos falar de Mitos: Quando eu escolho uma…

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA Autora: Monica Cristina Martino Theodoro RA- 2250483765 Curso MBA em gestão de pessoas Anhanguera, unidade São José dos Campos. RESUMO: O presente artigo é um estudo sobre a Motivação no trabalho e o papel da liderança na motivação de seus liderados, assunto muito discutido e polemico da atualidade. A finalidade é demonstrar a importância de alguns fatores que podem contribuir para a motivação e…