hayworth

Caso: A Haworth revisa o gerenciamento da cadeia de suprimentos. A Haworth Incorporated, sediada em Holland, Michigan, é a segunda do mundo na fabricação e design de móveis para escritório e outros locais de trabalho. A empresa ofe­rece uma linha completa de móveis conhecidos pelo design inovador, incluindo escrivaninhas, cadeiras, divisórias, armá­rios e arquivos. A Haworth atua em mais de 120 países, com 9 mil funcionários, 40 unidades fabris, 60 showrooms e mais de 600 revendedores independentes ao redor do mundo. A empresa foi particularmente bem-sucedida durante o período de prosperidade econômica no fim da década de 1990, que estimulou a demanda por novos escritórios e locais de trabalho. Mas levou um duro golpe com a onda de falências das pontocom, pois essas empresas inundaram o mercado com produtos seminovos da Haworth. Em 2002, para realinhar os custos com a receita decres­cente, a Haworth iniciou uma ambiciosa revisão de seu sistema de gerenciamento da cadeia de suprimentos. As 15 fábricas da Haworth na América do Norte estão situadas nos estados americanos da Carolina do Norte, Arkansas, Michigan, Mississipi e Texas e nas províncias canadenses de Ontário, Alberta e Quebec. Essas fábricas abastecem cen­tros de distribuição localizados em Michigan, Pensilvânia, Geórgia e Arkansas. A Haworth precisava coordenar o aten­dimento de pedidos, a partir de vários centros de distribuição, com produtos recebidos de todas essas fábricas. Os centros de distribuição, por

1. Quais os problemas enfrentados pela Haworth? R: Os problemas enfrentados pela Haworth estão relacionadas aos sistemas de gerenciamento, que são: 1-Sistema de distribuição antiquado - tal sistema era capaz de lidar apenas com os dados de estoque de um único armazém, sem diferenciar uma fábrica da outra. 2-Inadequação do sistema - cada centro de distribuição usava uma versão diferente do sistema, conforme o sistema computacional com o qual ele fazia interface. 3- Ausência de…

Estudo de Caso da empresa Haworth 1)Quais os problemas enfrentados pela Haworth? Antes da implantação dos sistemas WMS e TMS, a Haworth não conseguia integrar as quinze fabricas espalhadas pelos Estados Unidos com os quatro centros de distribuição também situados nos EUA, pois utilizavam um aplicativo antiquado, que permitia lidar apenas com os dados de estoques de um único armazém, não era capaz de separar uma fabrica da outra. Em cada centro de distribuição as versões do sistema…

Capítulo 2 E-business: Como as Empresas Usam os Sistemas de Informação 2.1 © 2007 by Prentice Hall Sistemas de Informação Gerenciais Sistemas as Informação Gerenciais Capítulo 2 E-business: Como de Empresas Usam os Sistemas de Informação OBJETIVOS DE ESTUDO Capítulo 2 E-business: Como as Empresas Usam os Sistemas de Informação • Identificar e descrever as principais características das empresas que são importantes para entender o papel dos sistemas de informação •…

principais características das empresas que são importantes para entender o papel dos sistemas de informação • Descrever os sistemas de informação que dão suporte às principais funções empresariais: vendas e marketing, manufatura e produção, finanças e contabilidade e recursos humanos. • Avaliar o papel desempenhado pelos sistemas que atendem aos diferentes níveis de gerência numa empresa e a relação entre eles 2.2 © 2007 by Prentice Hall Sistemas de Informação…

texto está estruturado em três partes, além desta introdução. A primeira abordará o atual contexto da gestão de recursos humanos. Em seguida, apresenta-se uma sistematização da gestão de recursos humanos em diferentes contextos internacionais. Na terceira parte, são apresentadas as discussões e, por fim, destacam-se as considerações finais e sugestões de novos estudos. 2. O atual contexto da gestão de recursos humanos Durante as últimas três décadas, houve um crescente…

jml FAZENDA SÃO PEDRO: O desafio de crescer mantendo-se competitivo Produção textual individual apresentada às disciplinas, Modelos de Gestão, Ética, Política e Sociedade, Gestão de Pessoas e Economia da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, com nota final igual a ___________, conferida pela Banca Examinadora formada pelos professores: __________________________________________________ Prof. Membro 1 Universidade Norte do Paraná…

iniciar o meu trabalho acerca do Serviço Social de Grupos e da Maternidade na Adolescência, mais concretamente, vou especificar quais os objetivos que o serviço social prima em dar finalidade. Em primeiro lugar, pretende identificar e resolver problemas ou realidades que proliferam na sociedade, que impeçam indivíduos, grupos, famílias e comunidades de alcançar paradigmas socioeconómicos, dignos do ser humano, bem como, a estimulação e a continuidade do grau elevado desses padrões. O…

Key-words Marketing, Green Marketing, Competitive Advantage, Environment Sumário 1 O problema 1 1.1. Introdução 1 1.2. Objetivo Final 3 1.3. Objetivos Intermediários 3 1.4. Delimitação do Estudo 4 1.5. Relevância do Estudo 4 2 - Referencial Teórico 6 2.1. O Marketing – Conceito e Definições 6 2.2. Vantagem Competitiva 7 2.3. Responsabilidade Socioambiental 8 2.4. Atitudes 10 2.5. Marketing Verde 12 3 Metodologia 18 3.1. Tipos de Pesquisa 18 3.1.1. Quanto aos fins 18…

sua clientela, particularmente quando este está preocupado ou com dificuldades. O cuidar gera tensão emocional constante, atenção inesgotável; maiores responsabilidades acercam o profissional. Este acaba por envolver-se emocionalmente com os seus clientes, desgasta-se, decepciona-se e entra em burnout. A síndrome de burnout vem sendo estudada em vários países e considera-se um problema social no mundo profissional, uma vez que a rotatividade de pessoal, os problemas de…