Clareza e Direcionamento nas Empresas

diferencial das organizações corresponde ao seu potencial humano. O objetivo deste artigo é procurar compreender a influencia da cultura organizacional nas organizações e na vida das pessoas, aonde a cultura e o espelho de seu líder, assim essas empresas acabam ficando engessadas porque seu líder tem medo de mudança. “A mudança de cultura é um processo mais longo, duro e nada fácil, porem possível. Na maioria das vezes, ela ocorre em função de alguma mudança radical, do ponto de vista do negocio ou da gestão” (TANURE, 2010, P. 24). Será feito um breve relato sobre cultura, influencia dessa cultura nas pessoas que trabalham nas organizações e apresentação do resultado de uma pesquisa realizada com alguns trabalhadores. Palavra-Chave: cultura organizacional, clareza, direcionamento *Acadêmico do Curso Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande-MS, e-mail dainepedrozo@hotmail.com ** Acadêmico do Curso Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande-MS, e-mail dhiego.pavitec@terra.com.br ***Acadêmico do Curso Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande-MS, e-mail lucianapael@hotmail.com ****Acadêmico do Curso Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande-MS, e-mail mariaekemer@hotmail.com 1. INTRODUÇÃO Segundo Freitas (1997), o comportamento humano nas organizações tornou-se, nas últimas…

TAYLOR, FAYOL E MAYO, UMA ANÁLISE BÁSICA RELACIONANDO À NORMA INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDADE SOCIAL - SA 8000. Fábio Nascimento de Melo, Felippe Pires de Araujo, Guilherme Hilário Vilela, Paulo R. C. Leoneⁿ. Universidade do Vale do Paraíba/Faculdade de Engenharias, Arquitetura e Urbanismo, Av. Shishima Hifumi, 2911 – Urbanova, São José dos Campos - SP, pires_eu@hotmail.com Resumo - O presente artigo trata-se de uma revisão de literatura e tem por objetivo descrever os princípios…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DICIPLINA Resenha do texto Comportamento Motor Resenha do texto Comportamento Motor Trabalho apresentado à Aprendizagem do Controle Motor, Fernando Octávio, resenha do texto Comportamento Motor, como requisito parcial para obtenção de nota no Curso de Licenciatura em Educação Física da Universidade Estácio de Sá . …

Universidade Estácio de Sá Pedagogia 2 período Psicologia do desenvolvimento Professora: Claudia Claudiane Porfírio de Souza Matricula: 201201213312 Resumo do texto: A Psicologia do desenvolvimento A Psicologia do desenvolvimento estuda o desenvolvimento do ser humano em todos os seus aspectos. Existam varias teorias do desenvolvimento humano, se destaca a de Jean Piaget , conhecida por ser produzidas por continuas…

exposta a competição externa. A competitividade existe não apenas para demostrar como uma empresa compete em um determinado negócio, mas também se preocupa com a forma pela qual uma organização pode ganhar vantagem por um meio de competitividade distinto que existe não só nas atividades em si, mas também na maneira como tais atividades se relacionam entre si e com as atividades dos fornecedores e consumidores. Pode perceber que em todos os casos, para ser competitivo é importante…

26/03/2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL CAMPUS DE COXIM DISCIPLINA DE SAÚDE AMBIENTAL FATORES AMBIENTAIS E O HOMEM Profa. Danielly Cristina de Andrade Palma E-mail: danielly_palma@yahoo.com.br Coxim/2014 O fator ambiental é como um quadro natural, no qual se desenvolve os grupos, e no qual aparecem e se diferenciam as civilizações. A situação geográfica, a composição do solo e do subsolo, o relevo, a hidrografia, o clima, o regime pluvial, o…

Administração de Recursos Humanos. O processo de suprimento e integração de pessoal.O processo de desenvolvimento das equipes. A administração de salários e benefícios. Programas de motivação e reconhecimento. O planejamento de RH. O gestor conhecendo aspectos de Administração de Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho e Relações Trabalhistas e Sindicais. O gestor e o clima organizacional. OBJETIVOS GERAIS: Capacitar o aluno quanto à compreensão do papel e da importância da gestão de…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE FISIOTERAPIA Marcello Vinícius Nascimento dos Santos BIOMECÂNICA DAS FRATURAS RIO DE JANEIRO 2012 Biomecânica das fraturas Trabalho realizado com exigência à disciplina Fisioterapia em ortopedia e traumatologia do curso de graduação de Fisioterapia da Universidade Estácio de Sá, para obtenção de grau parcial, sob a orientação de Ricardo Pacheco. RIO DE JANEIRO 2012 INTRODUÇÃO…

UNIVERSITÁRIO UNINOVAFAPI FERNANDO ÍTALO SÁ VARANDA ERIANE GIL XAVIER A IMPORTANCIA DOS FATORES DO DIREITO E DAS FORÇAS ATUANTES NA LEGISLAÇÃO PARA A CONSTRUÇÃO DO DIREITO TERESINA 2014 FERNANDO ÍTALO SÁ VARANDA ERIANE GIL XAVIER A IMPORTANCIA DOS FATORES DO DIREITO E DAS FORÇAS ATUANTES NA LEGISLAÇÃO PARA A CONSTRUÇÃO DO DIREITO Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado à Disciplina Introdução ao estudo do Direito,…

Universidade Estácio de Sá. Campus R9. 3º Período Avaliação e contribuição da motivação e emoção para a anorexia nervosa Rio de janeiro 29/09/2013 Universidade Estácio de Sá. Campus R9. 3º Período Rafael Pinto Baptista Avaliação e contribuição da motivação e emoção para a anorexia nervosa Trabalho…