Quais Sao Suas Fontes De Autoconhecimento

liderança motivadora nasce da autoliderança e da automotivação. O líder é um especialista em seres humanos porque conhece e se preocupa, em primeiro lugar, com o ser humano que ele é. Suas experiências, seus fracassos, suas conquistas e descobertas são o ‘livro’ no qual aprende os melhores métodos para ajudar os outros a se tornarem melhores e mais proficientes. Ou seja, quanto mais o líder se conhece como pessoa, mais apto ele está para ajudar no desenvolvimento de seus liderados.…

psicoterapêutica. Porém, o psicólogo clínico tem espaço para atuar em qualquer “setting” ou contexto, dependendo apenas de adequar suas técnicas aos objetivos que a situação requer. Segundo Bohoslavsky (2003), em muitos países os psicólogos clínicos são considerados como classe de profissionais que trabalham em clínicas gerais, instituições de reeducação, ou em consultórios particulares, dedicados á tarefa de diagnosticar distúrbios de comportamento em seus diversos graus e –…

questões referentes ao autoconhecimento, fazer escolhas, explorando as profissões e informações ocupacionais. Neste relatório mostra-se a importância de identificar através da entrevista como que os adolescentes tanto de escola pública quanto de escola particular sentem-se diante da difícil tarefa de escolher sua profissão. Com o principal objetivo de compreender os diversos assuntos relacionados à escolha profissional que esses adolescentes encontram. Autoconhecimento A prática…

O ADVOGADO NO CONTEXTO INTERPESSOAL Relacionamentos interpessoais são constantes na prática da advocacia: clientes, testemunhas, colegas, juízes, promotores vêem-se em constante interação. Dois elementos, interdependentes, são basilares para o relacionamento profissional saudável e produtivo: o autoconhecimento e a percepção do outro - aquele com que se interage. O autoconhecimento possibilita (e estimula) o desenvolvimento da percepção do outro; percebendo o outro, a pessoa adquire…

Pergunta 1 1. A falta de assertividade é grande fonte de conflitos e mal-entendidos nas organizações. O que é uma comunicação assertiva? a. Comunicar-se demonstrando facilidade no contato com os diretores de uma organização. b. Comunicação aberta, agressiva quando necessário. c. Agir com cautela no momento de comunicar com a operação da empresa. d. Comunicar-se de maneira franca e aberta, de forma adequada. e. NDA. 0,5 pontos Pergunta 2 1. Com o advento da…

................................................. 16 VI – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................ 17 RESUMO Este trabalho tem como objetivo propiciar o senso crítico e desenvolver autoconhecimento para que o jovem descubra as suas potencialidades, o que facilitará a escolha profissional. Orientação Profissional vem para orientar profissionalmente o jovem através de atividades programadas, as quais irão dar condições para que…

despertar nossa humanidade, a paz e a felicidade que buscamos? Neste fascículo você vai ser apresentado aos conceitos de felicidade, autoconhecimento, dignidade humana e ética e estimulado a estabelecer conexões entre esses conceitos. Pensar e construir referências que norteiem a sua vida, as suas condutas, a busca pela felicidade apontam para o processo de autoconhecimento, cujo caminho coincide com a própria existência humana. Ao final da leitura deste material espera-se que o cursista…

as várias reinvindicações dos manifestantes durante os protestos no Brasil em Junho/2013. Resposta correta: II, IV e V. Leia atentamente os textos a seguir: Texto 1 A revolução tecnológica contribui na aproximação das pessoas, no autoconhecimento e no conhecimento do Planeta, por outro lado, poderá trazer riscos a humanidade (Souza, 2004, citado por Ozaki, 2011). Resposta correta: Os textos se complementam. Leia o texto abaixo: Considerando o cenário atual e…

cargo vai lhe trazer, as pessoas querem fazer o que gostam e só porque gostam, elas querem se sentir profissionalmente e psicologicamente realizadas. Um dos aspectos fundamentais para gestão de carreiras é o autoconhecimento. Talvez esse seja também um aspecto ruim porque o autoconhecimento não é uma habilidade que possa ser desenvolvida de uma hora pra outra. E sem o conhecimento de si mesmo, pode gerar experiências insatisfatórias. Apresentando por meio dessa pesquisa bibliográfica…

INSTITUTO AVANÇADO DE ENSINO SUPERIOR DE BARREIRAS - IAESB FACULDADE SÃO FRANCISCO DE BARREIRAS – FASB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS FATORES ESTRESSANTES NO TRABALHO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. BARREIRAS – BA 2014 FATORES ESTRESSANTES NO TRABALHO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. Trabalho escrito apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade São Francisco de Barreiras- FASB, como requisito parcial para a obtenção de nota na disciplina de Psicologia. Orientadora: Profª. Beatriz