Quais As Variáveis Que Impactam As Mudanças Organizacionais

DO CLIMA ORGANIZACIONAL NOS RESULTADOS DA EMPRESA Amelya Catharina Freitas Genari (ISAE – FGV) amelya@genari.com.br André Antonio Piotrowicz Trentini (ISAE – FGV) browdeco@gmail.com André Leonardo Rowe Costa (ISAE – FGV)andreleonardo.costa@tetrapak.com Esther Fechner Carneiro (ISAE – FGV) esther.fechner@tesa.com Raphael Diego Collares (ISAE – FGV) raphael@princesadoscampos.com.br RESUMO Este artigo visa analisar quais são as principais variáveis do clima…

estratégias do concorrente. c) Ameaças são fatores do ambiente externo que impactam diretamente nas organizações, podendo ser controladas antes de prejudicarem o desenvolvimento das empresas. d) Os pontos fortes e fracos correspondem a variáveis controláveis por uma empresa, enquanto as oportunidades e as ameaças correspondem a variáveis não controláveis. e) Mediante a análise das oportunidades e das fraquezas de um ambiente organizacional, obtêm-se a atual situação das vantagens…

Comunicação Interna Organizacional: tramas, tessituras e mediações tecnológicas Maria Sóter Vargas, PUC-Minas1 Resumo: A partir da perspectiva da comunicação interna organizacional, o objetivo deste artigo é discutir como as inovações das Tecnologias de Informação e Comunicação – TICs - impactaram as relações sociais no ambiente interno das organizações, originando uma nova forma de sociabilidade. O texto aborda questões que evidenciam as interações de não presença e as interlocuções…

Comportamento Organizacional Capítulo 3 e 4 – Visão Sistêmica Mundo em mudança Msc. Angelo Santarlacci gelaofloresta@gmail.com O que vamos ver hoje? AULA 2 • • • • Breve Revisão do Capítulo 2; Visão sistêmica; Mundo em mudança; Recebimento e leitura dos trabalhos. 2 Revisão Capítulo 2 » Uma Organização é feita de pessoas - Base de uma empresa; » Importância do C.O. - Bom ambiente de trabalho Indivíduos motivados > Equipe Unida > Foco resultados/Meta…

permanentemente o potencial humano dos funcionários. Melhorar continuamente seus serviços e processos. Comprometimento com a conservação do meio ambiente, respeitando a legislação e demais partes interessadas. Honestidade em todos os processos organizacionais. 1.3 Metodologia da Pesquisa Pesquisas de mercado são muito importantes em qualquer negócio, seja para identificação da concorrência, do público alvo ou de qualquer outro aspecto que possa interessar ao plano de negócios da…

.................................................................................. pág. 09 Pesquisas.............................................................................................................................. pág. 11 Saúde Organizacional e Desenvolvimento........................................................................ pág. 13 Apreciação Círitica da Abordagem Contigencial.............................................................. pág. 13 Conclusão.................

Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional nas Organizações Contemporâneas Introdução aos Estudos de Comportamento Organizacional Modo pelo qual uma pessoa ou organização age ou reage em suas interações com o ambiente e em resposta aos estímulos que recebe (CHIAVENATO, 2006). A sociedade humana é formada de organizações com a finalidade de atender às necessidades das pessoas. “Nascemos, vivemos e morremos dentro de uma organização.” Amitai Etzioni (sociólogo…

portamento Organizacional • JOALBERTO CHIAVENATO ELSEVIER cultura organizacional é indispensável para quem retende conhecer o CO. Na verdade, a cultura oranizacional constitui o DNA das organizações. Conceito de Cultura Sob um ponto de vista mais amplo, cada sociedade ou nação tem uma cultura própria que influencia comportamentos das pessoas e das organizações. A cultura de uma sociedade compreende os valores compartilhados, hábitos, usos e costumes, códigos de…

1. TEMA Satisfação no trabalho através dos indicadores do clima organizacional: Um estudo da equipe de manutenção da empresa EADI-Empório. 2. PROBLEMÁTICA São identificados problemas com relação a interação da equipe nos momentos de realização de serviços afim de atender clientes internos. Isso se dá tanto pelos retrabalhos que a equipe enfrenta com frequência, com a relação entre os colegas durante a execução e com a visão de não ter reconhecimento por parte da alta direção. Quando

aumento da complexidade das suas estruturas e atividades, além da aceleração do ritmo das mudanças ambientais, tem exigido das organizações públicas uma maior capacidade de formular e implementar estratégias, que possibilitem adaptações rápidas a novos cenários, visando atingir os seus objetivos organizacionais, tanto de curto, como de médio e longo prazo. Para as organizações públicas as variáveis que mais impactam nas suas atividades e que devem ser acompanhadas e avaliadas, são…