Sistemas de informação no setor publico

conceitos e (1)Gestão do Conhecimento, (2)Capital Intelectual, (3)Conhecimento Tácito e (4)explícito nos textos abaixo.(1,0) ( 2 )é caracterizado pela tentativa de avaliar os recursos intangíveis da empresa, ou seja, bens que não estão disponíveis fisicamente na empresa, englobando marcas e patentes, valores respeitados pela sociedade, o conhecimento e a capacidade de aprendizado que as pessoas de uma empresa potencialmente possuem ( 4 )refere-se ao conhecimento que é possível de ser transmitido em linguagem formal e sistemática ( 1)busca compreender e desenvolver técnicas e metodologias que possam ampliar as experiências, as habilidade e as competências dos colaboradores, das organizações e da sociedade. ( 3 )é pessoal, informal, específico ao contexto e, assim, difícil de ser formulado e comunicado. Considere a ordem correta dos conceitos. a) 2,4,1,3 b) 1,2,4,3 c) 4,2,1,3 d) 2,1,4,3 e) 4,3,1,2 02 – O capital intelectual, embora subjetivo, poderá resultar em variáveis que geram valor e competitividade às organizações. A partir dessa constatação descreva quais as variáveis resultantes da gestão do capital intelectual e de forma a empresa poderá manter este capital como recurso estratégico. (3,5) O Capital Intelectual de uma organização é composto por variáveis pertinentes ao tipo de negócio e o respectivo setor da economia. A formulação de sua composição requer uma elaboração em etapas subseqüentes. Na primeira etapa deve-se identificar…

PUREZA GESTÃO DE PRODUÇÃO NO RH BELÉM – PA 2012 ALEXANDRE COELHO PUREZA GESTÃO DE PRODUÇÃO NO RH Pré-projeto apresentado ao Curso de Pós Graduação, como requisito inicial para elaboração e apresentação do Trabalho de conclusão do curso de MBA Gestão Empresarial e Negócio, orientado pela professora ... BELÉM – PA 2012 1 - INTRODUÇÃO – GESTÃO NA PRODUÇÃO DO RH Para adaptarem-se as novas tendências…

PATRÍCIA DANYELLY FERNANDA DO NASCIMENTO INTERCONSULTORIA: DESENVOLVENDO O CAPITAL HUMANO Campina Grande 2013 Elaine Cristina Gonçalves de Siqueira Patrícia Danyelly Fernanda do Nascimento INTERCONSULTORIA: DESENVOLVENDO O CAPITAL HUMANO Trabalho de Conclusão do Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Administração pela Escola Técnica…

valorização do capital intelectual para o sucesso da empresa. O conceito de capital humano surgiu na década de 1950, e foi formulado por Theodore W. Shultz, e mais tarde, na década de 80 amplamente desenvolvido por Gary Becker. Para ambos, o termo "Capital Humano" é referente aos seres humanos que compõem uma organização, atribuindo um valor a cada indivíduo e utilizando desse valor para o crescimento organizacional dentro das medidas políticas e culturais de cada instituição. O…

em Mai/1999 - Peter Leitner As empresas sempre dependeram das análises financeiras feitas pelos gerentes de contabilidade e de finanças. Hoje, elas esperam que esses profissionais também assumam o papel de estrategistas corporativos. Para tanto, tesoureiros e diretores financeiros devem ir além dos fatores meramente monetários. Segundo o autor deste artigo, Peter Leitner, eles têm de analisar as empresas à luz de seis elementos-chave - principal atividade, mercado, concorrência,…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Enfoque nos ATIVOS INTANGÍVEIS Prof. MsC. WILSON DUARTE LAPO “A percepção é a batalha do conhecimento. Os símbolos são uma ferramenta essencial para manipular a percepção. Podem ganhar uma batalha (...). Com eles, pode-se mudar o mundo.” KURKE, L.B. A sabedoria de Alexandre, O Grande. Lições de vida e liderança para o mundo de hoje. São Paulo, 2005. Editora Reulme Dumará. SUMÁRIO: INTRODUÇÃO 1 – Evolução dos modelos de gestão 1.1 –…

------------------------------------------------- CAPITAL INTELECTUAL: ------------------------------------------------- A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL COMO UM DESAFIO PARA A CONTABILIDADE ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------…

carreiras, Gestão por competências, Tendências em gestão de pessoas, Gestão do capital intelectual, do 5° semestre de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Monica Maria Silva, Ana Céli Pavão, Cláudia Cardoso Moreira Napoli, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Luís Eduardo Magalhães 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DOS ATIVOS INTANGIVEIS MANAUS-AM 2013 GESTÃO DOS ATIVOS INTANGIVEIS MANAUS-AM 2013 SUMARIO INTRODUÇÃO O estudo dos ativos intangíveis não é recente mas tem despertado, nos últimos anos, um crescente interesse da…

Uma Abordagem da Avaliação do Capital Intelectual. 2008, 80 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso (Pós Graduação em Contabilidade e Controladoria Empresarial) – Faculdade Integrado INESUL Campus Londrina. Londrina, 2008. RESUMO O Capital Intelectual vem despertando atenção de contadores, administradores, economistas e investidores, em função do seu poder de elevação do valor de mercado das empresas que detêm ativos assim classificáveis. Por outro lado, ainda há muita controvérsia…