Psicólogo Organizacional Depressão

Processos Gerenciais Teoria Geral da Administração Aprendizagem Organizacional Fortaleza, 11 de março de 2013 Aprendizagem Organizacional O aprendizado é algo corriqueiro numa organização, acontece muitas vezes de forma natural. São muitas as maneiras como ele ocorre, diversos os fatores que o impulsionam e vários os motivos para uma empresa aprender. Há diversos elementos de estímulo à aprendizagem e verifica-se que as adaptações ocorrem para que o trabalho de melhoria da…

emoções no ambiente de trabalho, o que em uma pesquisa técnica poderia ser alvo de estranheza há poucos anos, principalmente sob o olhar das teorias organizacionais, cujo foco é mais na objetividade, e não na subjetividade dos processos e interações do universo empresarial. Nos últimos anos, porém, alguns pesquisadores na área da Psicologia Organizacional têm procurado ampliar o entendimento sobre os efeitos das relações de trabalho nas emoções dos trabalhadores (Borges & Albuquerque,…

As primeiras inserções da dimensão subjetiva na análise dos acidentes de trabalho se referem a hipóteses de predisposição individual. A noção de “propensão ao acidente” foi cunhada na década de 20 quando pesquisadores (tanto engenheiros como psicólogos) procuraram explicar a ocorrência de acidentes pelas diferenças individuais. Embora não tenham obtido êxito em seus objetivos, a noção de trabalhador “propenso” ainda se mantém, apresentando-se de diversas formas, como na noção de “ato…

- Dor – Forte – Contínua - Insuportável - Acentua-se c/ Movimentos – Irradiante - Dói - Imobilizado - Perda Força – Controle Movimentos constantes - Inchaço – Deformidade – Atrofias p/ desuso - Perda Capacidade Trabalho – Invalidez - Alterações: Depressão – Ansiedade – Angustia - Difícil Reabilitação - Seqüelas - Parte + Afetadas - Mãos – Punhos – Antebraço – Cotovelos - Braços – Ombros – Escápula - Pescoço Luiz Antonio Bertagna LER / DORT 4. Fatores de Risco - - DOENÇAS…

CID-10, recebe o código Z73.0. O burnout pode ser considerado um grande problema no mundo profissional da atualidade (World Health Organization, 1998). Burnout – Literátura Clássica • O termo burnout foi conhecido pela primeira vez pelo psicólogo clínico familiar, Hebert Freudenberger no ano de 1974. • Explica FREUDENBERGER (1974, p.238) "(...) burnout é falhar, desgastar-se ou sentir-se exausto devido as demandas excessivas de energia, força ou recursos". Burnout –…

Comportamento organizacional Maria Helena de Oliveira Guimarães Belo Horizonte 2015 IZABELLA LAVARINI CONDESSA SANTOS TRABALHO AUTOINSTRUCIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional

........9 2.9. Diferenças individuais...................................................................................................................9 2.9.1. Extra organizacionais.........................................................................................................................9 2.9.2. Organizacionais....................................................................................................................................9 2.9.3. Individuais.................

Estudos de Psicologia, 17(3), setembro-dezembro/2012, 469-476 Saúde mental e espiritualidade/religiosidade: a visão de psicólogos Márcia Regina de Oliveira José Roque Junges Universidade do Vale do Rio dos Sinos Resumo A espiritualidade está sendo sempre mais pesquisada em sua relação com a saúde mental. O objetivo da pesquisa é descrever como os psicólogos percebem em suas práticas a relação entre espiritualidade/ religiosidade e a saúde mental. Trata-se de um estudo exploratório com…

Os conflitos no ambiente de trabalho podem ser um início de outro problema que é o estresse no trabalho. 4. ESTRESSE NA ORGANIZAÇÃO As empresas vivem em constantes mudanças e competitividade, devido ao mundo globalizado. Essas mudanças organizacionais provocam uma pressão tanto física quanto emocional nas pessoas e as exigências são cada vez maiores em todos os níveis da organização. As pressões e os desgastes emocionais enfrentados no ambiente profissional tornam esses profissionais…

se chegar à um resultado, que foi de onde saiu o presente trabalho. ------------------------------------------------- Tendo como tipo de entrevista a opção semi-aberta, foram realizados em sala dois tipos de roteiro, um destinados aos psicólogos já formados, e outro à possíveis familiares e\ou outros profissionais relacionados à temática. Resultado de uma pesquisa qualitativa, onde se visa, como o nome já diz, a qualidade do “produto”, e não a quantidade, tem-se como…