Comportamento

IZABELLA LAVARINI CONDESSA SANTOS

TRABALHO AUTOINSTRUCIONAL

Administração Comportamento organizacional Maria Helena de Oliveira Guimarães

Belo Horizonte
2015
IZABELLA LAVARINI CONDESSA SANTOS

TRABALHO AUTOINSTRUCIONAL

Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional junto ao curso de Administração.

Profª: Maria Helena de Oliveira Guimarães

Belo Horizonte
2015
Sumário
Questão 1 4
Questão 2 4
Questão 3 5
Questão 4 6
Questão 5 7
Questão 6 8
Questão 7 9
Referências Bibliográficas 7

Questão 1. Como o trabalho pode ser compreendido?
Por trabalho, compreende-se qualquer atividade humana, voltada a uma finalidade específica, visando à satisfação de necessidades. O principal aspecto do trabalho, porém, não diz respeito aos objetos e bens através dele alcançáveis, mas sim à formação do próprio homem e ao seu autoconhecimento por meio do trabalho.

O trabalho importa ao homem tanto para a sua sobrevivência, quanto para a sua realização pessoal. Dentre esses dois aspectos, é o último que mais interessa à escolha profissional e ao planejamento de carreira, vez que, ao profissional que vê o sentido de sua atividade e realiza-se nela, não hão de faltar os meios necessários ao seu sustento.

Após a Revolução Industrial, o trabalho humano passou a ser compreendido sob uma ótica reducionista e materialista, referindo-se às atividades realizadas de modo cada vez mais rotineiro e irreflexivo. Nesse contexto, perde-se o sentido de auto-realização através do trabalho, o qual passa a ser definido como uma mercadoria, isto é, como uma simples quantidade de esforço humano a ser vendida pelo melhor preço obtido.

A visão do