Comportamento Humano

FIJ
Faculdades integradas de Jacarepaguá
Curso de Administração

AMA CLAUDIA VIANNA
ANDRESSA CUNHA GOULART

RIO DE JANEIRO
2014

ANA CLAUDIA VIANNA
ANDRESSA CUNHA GOULART

COMPORTAMENTO HUMANO

Trabalho Acadêmico apresentado ao Curso de Administração na instituição FIJ na matéria de Comportamento Humano. Turma 2014-2310

INSTRUTORA
Ana Paula Vergara

RESUMO

Resumo
Este trabalho visa mostrar os diferentes tipos de liderança, quais se adequam ao perfil das organizações e seus colaboradores. Sua importância para o crescimento das organizações de forma a não elevar o nível de estresse de seus colaboradores para não comprometer a saúde física e mental dos mesmos. Lembrando que o estresse dentro de um limite é primordial para o desempenho de tarefas mais complexas, principalmente quando envolvem qualidade, tempo e retorno financeiro onde metas precisam ser atingidas para que a organização atinja seu objetivo principal. Líderes com boa experiência e formação técnica tendem a ter uma equipe trabalhando consigo tendo um objetivo comum, o sucesso da organização. Ao invés de grupos, onde cada um faz o seu papel sem se preocupar com o outro e onde as tarefas não são executadas por todos, mas somente por um. Tal sucesso será alcançado através da percepção de cada liderança que buscará motivar seus colaboradores gerando uma competição agradável entre sua equipe, sem trazer prejuízos de qualquer natureza. A cada dia novas pesquisas são realizadas por grandes Universidades comprovando que motivação e trabalho em equipe são um diferencial para as organizações de sucesso. Palavras chave: Liderança, motivação, equipe e estresse.

SUMARIO
INTRODUÇÃO....................................................................................................................................5

1. Liderança