Psicólogo Organizacional Depressão

PRESENCIAL DE CASSILÂNDIA – MS Administração ADMINISTRAÇÃO de ReCURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS Cassilândia, 14 de Novembro de 2013. Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc372374966 \h 41. Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais. PAGEREF _Toc372374967 \h 51.1. Introdução a Moderna Gestão de Pessoas. PAGEREF _Toc372374968 \h 61.2. Filme tempos modernos PAGEREF _Toc372374969 \h 62. Recrutamento e seleção PAGEREF _Toc372374970 \h 62.1. Entrevista sobre…

quantos se interessam por estes assuntos da «mente» e do comportamento ou por assuntos de carácter pedagógico e clínico. Contêm mais de 1200 entradas sobre Psicologia Teórica e Psicologia Aplicada, como a Psicologia Clínica, Educativa e Organizacional, para além de incluir muitas entradas sobre Psiquiatria e Biografias dos autores mais relevantes. Para tornar mais fácil e útil o seu manuseamento, decidiu recorrer-se, sempre que necessário, a referências cruzadas.…

conhecido a partir de 1974 através de Freudenberger, psiquiatra que trabalhava com toxico dependentes em Nova Iorque. Ele observou que alguns voluntários apresentavam uma progressiva perda de energia até chegar ao esgotamento e sintomas de ansiedade e depressão, e descreveu que eram menos sensíveis e compreensivos desmotivados e agressivos em relação aos doentes, com um tratamento distanciado e cínico e com tendência a culpá-los pelos seus próprios problemas. Desde então, os estudos…

preencher até se esgotarem os cargos, vagas, e alternativas restantes. (CHAVENATO). A ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceites são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem…

ainda aos valores, á filosofia, aos propósitos das pessoas, ás tradições familiares, á cultura, ao lazer, enfim, qualidade de vida necessita satisfazer muitos aspectos ligados a diversas áreas da vida cotidiana. E falando em qualidade de vida, o psicólogo americano Abraham Maslow, desenvolveu a proposta da hierarquia das necessidades, também conhecida como a Pirâmide de Maslow, onde as necessidades humanas estão divididas em cinco categorias: Fisiológicas, Segurança, Social, Estima e…

tarefas diárias sem medir esforços para alcançar as metas e administrar a pressão para cumprir prazos e atingir resultados faz parte do perfil e da rotina de diversos profissionais. Porém, quando estes profissionais se deparam com um ambiente organizacional ruim caracterizado por gestores mal preparados, condições de trabalho insatisfatórias, insegurança e exposição a situações de extremo desgaste, a saúde fica comprometida e as doenças ocupacionais frequentemente aparecem. Abordar…

todos quantos se interessam por estes assuntos da «mente» e do comportamento ou por assuntos de carácter pedagógico e clínico. Contêm mais de 1200 entradas sobre Psicologia Teórica e Psicologia Aplicada, como a Psicologia Clínica, Educativa e Organizacional, para além de incluir muitas entradas sobre Psiquiatria e Biografias dos autores mais relevantes. Para tornar mais fácil e útil o seu manuseamento, decidiu recorrer-se, sempre que necessário, a referências cruzadas. Assim, por…

CULTURA ORGANIZACIONAL E O ESTRESSE OCUPACIONAL José Dirnece Paes Tavares1,Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci 2, Nancy Julieta Inocente3 1 Mestrando em Gestão e Desenvolvimento Regional - Programa de Pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento Regional - PPGDR - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 – Taubaté/SP – Brasil – dirluci@uol.com.br 2 Professora Doutora e Orientadora do Programa de Pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento Regional…

feitas com inteligência. Temos também planejamento tático e operacional. Os requisitos do desenho organizacional constitui uma das prioridades da administração pois define como a organização irá funcionar e como seus recursos serão distribuídos e aplicados. Desenho departamental para a empresa trabalhar e operar ela precisa de departamentos, o desenho departamental refere-se á estrutura organizacional dos departamentos ou divisões da empresa, ou seja, ao esquema de diferenciação e de…

Síndrome de Burnout A chamada Síndrome de Burnout é definida por alguns autores como uma das conseqüências mais marcantes do estresse profissional, e se caracteriza por exaustão emocional, avaliação negativa de si mesmo, depressão e insensibilidade com relação a quase tudo e todos (até como defesa emocional). O termo Burnout é uma composição de burn=queima e out=exterior, sugerindo assim que a pessoa com esse tipo de estresse consome-se física e emocionalmente, passando a…