Estresse Ocupacional
3045 palavras
13 páginas
CULTURA ORGANIZACIONAL E O ESTRESSE OCUPACIONALJosé Dirnece Paes Tavares1,Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci 2, Nancy Julieta Inocente3
1
Mestrando em Gestão e Desenvolvimento Regional - Programa de Pós-graduação em Gestão e
Desenvolvimento Regional - PPGDR - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro
- 12020-040 – Taubaté/SP – Brasil – dirluci@uol.com.br
2
Professora Doutora e Orientadora do Programa de Pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento
Regional - PPGDR - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 –
Taubaté/SP – jmtadeucci@uol.com.br
3
Professora Doutora e Orientadora do Programa de Pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento
Regional - PPGDR - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 –
Taubaté/SP – nancyinocente@gmail.com
Resumo- Nessa pesquisa pretende-se apontar a influencia da cultura organizacional e do estresse ocupacional nas instituições financeiras situadas no Vale do Paraíba SP. O tipo de pesquisa é exploratória bibliográfica As últimas décadas vêm sendo marcadas por constantes mudanças organizacionais no ambiente de trabalho, seja espontânea ou metódica, sendo causadora de grandes ansiedades por parte das empresas, dirigentes, funcionários, com enorme sensação de ver ameaçada uma situação chamada de zona de conforto. A competitividade no mundo dos negócios veio para acelerar a produtividade, reduzir custos, mas por outro lado atingindo literalmente postos de trabalho. Os principais atores desse novo cenário de competição acirrada e incertezas se posicionam na cadeia produtiva ao mesmo tempo em que busca conquistar as margens dos seus principais concorrentes, atender assim as expectativas harmônicas dos clientes, fornecedores e acionistas..
Palavras-chave: Cultura Organizacional; Organizações; Estresse Ocupacional.
Área do Conhecimento: Ciências Humanas
Introdução
controle e redução do estresse é encontrada por
muitos