Psicopatologia Do Comportamento Organizacional

ETAPA Nº 1: Comportamento Organizacional O que vem a ser Comportamento Organizacional? Hoje ninguém duvida de que as organizações necessitam conhecimentos de finanças, de marketing e produção, só pra exemplificar algumas áreas, para terem êxito em suas atividades. Mas por que Comportamento Organizacional? Qual sua impotância na performace das empresas? Se um empresa tem um produto razoavelmente bom, não será tal produto consumido pelo mercado, ainda que ela não tenha…

do indivíduo, bem como o seu bem-estar. Esse novo modelo de trabalho está se tornando elemento-chave nas organizações bem-sucedidas e competitivas. Então, o grande desafio dos gestores é olhar as pessoas como seres humanos e não como recursos organizacionais. Para o desenvolvimento do trabalho fez-se uma revisão da bibliografia disponível em livros, periódicos e sites, possibilitando um melhor entendimento do tema em estudo. A qualidade de vida no trabalho é um caminho sólido e com…

sobre a organização do trabalho e suas repercussões no aparelho psíquico. O estudo sobre as repercussões da organização do trabalho sobre o aparelho psíquico humano foi inovado pelo trabalho de Dejours a partir da substituição do conceito de Psicopatologia do Trabalho pelo conceito de Psicodinâmica, onde o foco de atenção não se volta apenas para as condições de trabalho e seus efeitos na saúde física do trabalhador, mas também, processos de sofrimento psíquico decorrente das tentativas…

Segundo o Instituto Nacional de Segurança e Higiene do Trabalho – Ministério do Trabalho e Assuntos Sociais, mencionado por Medina (2000, p. 4), o conceito de estresse no trabalho vem a ser “a resposta fisiológica, psicológica e de comportamento de um indivíduo que tenta adaptar-se e ajustar-se à pressões internas e externas”. Ele aparece quando se apresenta um desajuste entre a pessoa, o posto de trabalho e a própria organização (MEDINA, 2000). O estresse até certo ponto

Adolescência  Idade adulta  3ª idade Saúde e Clínica  Prevenção e Promoção da Saúde  Psicopatologia e perturbações Educação e Formação  Psicologia da Educação e Psicologia Escolar | Políticas Educacionais  Ensino Especial  Formação Profissional e Contínua Orientação Vocacional  Aconselhamento e Orientação Vocacional  Gestão de Carreiras Organizações e Trabalho  Psicologia Organizacional  Psicologia do Trabalho e das Empresas  Gestão de Recursos Humanos …

as empresas constituem o ambiente em que as pessoas trabalham e vivem a maior parte de suas vidas. E a maneira como esse ambiente é moldado e estruturado interfere na qualidade de vida dos seus trabalhadores. Mais que isso, influencia o próprio comportamento e os objetivos pessoais de cada ser humano. Tal fato, direta ou indiretamente afeta o funcionamento da empresa. Neste sentido, Chiavenato (1989) afirma que a interação entre os trabalhadores de uma organização é importante porque…

Acadêmico:___________________________________________________ CANARANA/ MT - 2012/1 A evolução da área de Recursos Humanos frente ao ambiente de mudanças organizacionais A evolução ao longo do tempo na área de Recursos Humanos no Brasil e as principais tendências da Gestão de Pessoas, bem como a importância que esse setor representa nas constantes transformações organizacionais. Aborda fatores essenciais do aprimoramento que esse setor sofreu com o passar dos anos e a importância…

vida moderno que encontra partida dita as regras do jogo, constituindo uma área de estudo e investigação prioritária e que merece atenção, nomeadamente, pelos seus efeitos que podem ser devastadores, não só a nível individual, mas também a nível organizacional, dado que pode colocar em cheque a produtividade de uma organização. Alguns autores definem stress ocupacional como um conjunto de perturbações psicológicas ou sofrimento psíquico associado às experiências de trabalho. …

mesma forma, tambm vm sendo estudadas as diferenas de gnero nas exposio das fontes de estresse ocupacional entre policiais, revelando que as mulheres sofrem estressores adicionais no trabalho (Brown Fielding, 1993). Outros estudos se dedicam ao comportamento violento dos policiais relacionado a situaes de trabalho sem, no entanto, se ocuparem dos aspectos psicodinmicos implicados. Pesquisas baseadas nas teorias que prevem a formao de grupos como elemento diminuidor da inibio dos membros…

directamente com indíviduos que necessitam de ajuda, como médicos, enfermeiros, psicólogos, entre outros ( Queiroz, 2005) O Burnout tem sido abordado desde meados do passado século por várias disciplinas da área da saúde como a psicologia social, organizacional e a psiquiatria. Num estudo efectuado em 1995, dedicado à prevenção do burnout, verificou-se que é paradoxal constatar que pela natureza da sua profissão, os enfermeiros defendem e contribuem para a protecção da vida e da…