Psicopatologia Do Comportamento Organizacional

dotadas de sentimentos, desejos e temores. O comportamento no trabalho, como o comportamento em qualquer lugar é uma consequência de muitos fatores motivacionais. As pessoas são motivadas por necessidades humanas e alcançam suas satisfações por meio dos grupos sociais com que interagem. O comportamento dos grupos sociais é influenciado pelo estilo de supervisão e liderança. As normas sociais do grupo funcionam como mecanismos reguladores do comportamento dos membros. Os níveis de…

no discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz. • Habilidade conceitual: Consiste na habilidade para compreender as complexidades da organização global e o ajustamento do comportamento da pessoa dentro da organização. Esta habilidade permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu grupo imediato. ADMINISTRAÇÃO •…

1. INTRODUÇÃO A Psicologia Clínica, - também conhecida como a primeira psicologia, é uma das várias áreas da psicologia. Destina-se, a análise de comportamento, análise mental profunda, para uma possível resolução de conflitos, ou forma de lidar com situações. O presente trabalho foi desenvolvido por um grupo de alunos, e tem como objetivo, apresentar dados e pesquisas relacionadas à Psicologia Clínica, bem como sua configuração, população atendida, formação profissional, mercado de trabalho

regulamentada como uma ampla e necessária práxis psicológica. Os profissionais aventuraram-se por este caminho, mas muitos já o trilhavam, delineando os rumos desta área como a conhecemos hoje. Assim, as atividades desempenhadas pelos psicólogos organizacionais e clínicos necessitam se moldar às demandas institucionais. Nos hospitais gerais, faz-se, então, necessário a escuta terapêutica com usuários, e, consequentemente, a escuta de seus familiares. Médicos e enfermeiros observam que…

são: concessões de auxílio­doença, atrasos, queda de produtividade, conflitos interpessoais. Esses dados constituem um impulso importante para que as organizações aprofundem esta problemática, verificando em que medida fatores organizacionais podem estar criando um ambiente favorável ao alcoolismo. Coloca­se como urgente a necessidade de programas voltados à saúde do trabalhador. Na UFPB, a resposta a esse apelo veio em 1993, com a criação do Programa…

prazer/sofrimento no ambiente de trabalho; Analisar a relação o reconhecimento e mobilização subjetiva; Relacionar as diferentes formas de reconhecimento atrelado aos níveis hierárquicos (operacional, administrativo, técnico e superior). Estudar comportamentos e sentimentos decorrentes do reconhecimento atrelados a subjetividade. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 O contexto e o valor simbólico do trabalho na atualidade O trabalho exerce influências sobre a vida dos indivíduos. Por…

são: concessões de auxílio­doença, atrasos, queda de produtividade, conflitos interpessoais. Esses dados constituem um impulso importante para que as organizações aprofundem esta problemática, verificando em que medida fatores organizacionais podem estar criando um ambiente favorável ao alcoolismo. Coloca­se como urgente a necessidade de programas voltados à saúde do trabalhador. Na UFPB, a resposta a esse apelo veio em 1993, com a criação do…

de forma a preservar a dignidade e promover bem estar e qualidade de vida. Assim como a o desenvolvimento das relações interpessoais depende da forma como o indivíduo s e relaciona com consigo mesmo. QUESTÃO 03 (valor 1,5) A área de comportamento organizacional é um alicerce da função de gestão de pessoas, pois, por meio dela, intenta-se compreender as relações que os indivíduos estabelecem entre si e com o contexto de trabalho. Leia as afirmativas a seguir e julgue verdadeira (V) ou…

resposta, sob a forma de um tipo de desequilíbrio entre a pessoa e o meio ambiente. O Homem é o recurso mais importante das organizações, sendo que, é o detentor dos ativos intangíveis que vão aumentar e garantir a sobrevivência e competitividade organizacional diante das novas demandas. Entretanto, se por um lado cresce a importância do papel que o Homem exerce dentro das organizações, por outro lado, também aumenta a complexidade do trabalho e suas diversas relações. Neste sentido,…

definida como o estudo científico do comportamento e dos processos mentais. De acordo com DAVIDOOF (2001, p. 6) A palavra “psicologia”, que se deriva da junção de duas palavras gregas psiché e logos –, significa “estudo da mente ou da alma”. Hoje, a psicologia é geralmente definida como a ciência que se concentra no comportamento e nos processos mentais – de todos os animais. Há uma série de palavras essenciais em nossas definições: “ciência”, “comportamento”, “processos mentais”.…