Psicologia Emoção Na Administração

NORTH WHITEHEAD = fala que a educação só serve quando é util, pois é verdade a educação deve ser util tem que ter utilidade. HOWARD GARDNER = inteligencias multiplas PAULO FREIRE = o espirito critico na educação PETER SENGE = na area da administração DANIEL GOLEMAN = inteligencia emocional SOCRATES = filosofo GARDNER , ESTUDOU QUE CADA UM APRENDE DE UMA FORMA DIFERENTE , SEJA LENDO , OUVINDO , SENTINDO , CADA PESSOA APRENDE DE UMA MANEIRA , O TESTE DE QI NÃO SERVIA…

Sumário 1. INTRODUÇÃO A Teoria Comportamental da Administração tem por objetivo introduzir uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: estudando o comportamento, a motivação humana e as suas necessidades básicas, definindo estilos de administração, tendo por característica as organizações como sistemas sociais cooperativos e sistemas de decisões ( Soto, 2002). Na motivação humana entra a hierarquia das necessidades humanas que são: necessidades

Perguntas material PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CECILIABERGAMINI - CAPITULOS 1, 4 E 5 1. Comente sobre um dos grandes objetivos da Psicologia. 2. Comente sobre a visão de Muchinsky sobre a preocupação da Psicologia Organizacional. 3. Qual a primeira intenção de cada pessoa, quando se trata de explicar as relações humanas? 4. Há incentivo a estudos na atualidade. Quais são eles? 5. Qual foi a contribuição de Taylor para a Psicologia Organizacional? 6. Qual o…

a sua administração requer todo um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos que se ocupam de incumbências diferentes. Psicologia é a ciência do comportamento humano (e não-humano), da cognição, da emoção e da motivação. Ela pode ser subdividida em diversas especializações, algumas delas se preocupam basicamente com o próprio conhecimento da psicologia como ciência, enquanto outras voltam-se também para a aplicação daquela ciência( psicologia aplicada). A…

colaboradores sobre a organização e a “chefia”. A resiliência é um tema bastante atual na Administração e nos negócios. Em linguagem científica, a resiliência é a capacidade de superar o distúrbio imposto por um fenômeno externo e manter-se inalterado. Na engenharia é a propriedade fundamental dos aços na construção de grandes estruturas. Não obstante, o termo resiliência vem sendo estudado no campo da psicologia e como tudo que vira moda no campo comportamental, já se busca o…

Feedback Feedback é uma palavra inglesa que significa realimentar ou dar resposta a uma determinado pedido ou acontecimento. O termo é utilizado em áreas como Administração de Empresas, Psicologia ou Engenharia Elétrica. Em alguns contextos a palavra feedback pode significar resposta ou reação. Neste caso, o feedback pode ser positivo ou negativo. Ex: Apresentei o meu relatório para os acionistas e o feedback foi muito positivo. Na área da comunicação, o feedback é um dos elementos…

materiais. Sua mãe e seu padrasto trabalham fora e dão sustento à família. Essa criança não gosta muito de brincar com os vizinhos do bairro, acha-os diferentes deles, são ricos. E essa criança se considera pobre. A emoção é associada à motivação. Bergamini (2006) diz que quando a emoção se apresenta numa carga maior pode vir acompanhada por reações diversas do tipo viscerais, são involuntárias, comandadas pelo sistema autônomo que determina as ações de fuga e luta. Sirgado (2000)…

PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Simulado: GST0574_SM_201107048605 V.1 VOLTAR Aluno(a): PAULO ANDRE MENEZES TEIXEIRA Matrícula: 201107048605 Desempenho: 5,0 de 8,0 Data: 24/04/2014 09:28:23 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201107063739) Pontos: 1,0 / 1,0 A realidade da área de apo io à gestão de pessoas, na atualidade, revela o(a): fortalecimento das atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. extinção das atividades e rotinas de recrutamento, seleção,

Urussanga 2011 DÉBORA RODRIGUES DO NASCIMENTO FRANCIELE SOARES DA COSTA JORDANA DELFRENK KELI FELISBERTO MELINA AMARO AS PRINCIPAIS DOENÇAS IDENTIFICADAS POR PSICÓLOGOS NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Psicologia da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção da aprovação do projeto integrador do curso. Orientador(a): Valdirene Bruning de Souza Co-orientador (a): Jane Maria Bento Knabben Marilene Da Rosa Lapolli…

comportamento das pessoas como indivíduos e também como parte da sociedade. Terceiro: analisa os comportamentos grupais ou organizacionais. O comportamento organizacional tem suas origens definidas no final dos anos 1940, quando os pesquisadores de psicologia, sociologia, ciência política e economia procuravam desenvolver uma estrutura unificada de pesquisas organizacionais. Hoje, encontra-se divido em três partes: 2.1 Comportamento Microorganizacional É o comportamento do…