importancia da psicologia

Psicologia é uma ciência autônoma que se concentra no estudo do comportamento e nos processos mentais. Estuda o desenvolvimento, as bases fisiológicas do comportamento, a percepção, a motivação, a memória, a aprendizagem, a consciência, o pensamento, a motivação, a memória, a aprendizagem, a consciência, o pensamento, a emoção, as psicopatologias, a linguagem, o comportamento social... A psicologia não é uma especialidade médica, não estão habilitados para prescrever medicamentos. Os graduados em psicologia podem optar por várias especializações que definem seu campo de atuação como: a Clínica (Trabalho em consultório com psicoterapias ou psicanálise); Educação (psicopedagogia que lida com problemas de aprendizagem, educação especial, orientação a profissionais que trabalham com a educação; Social (Estuda o comportamento social, interação de uma pessoa com outras); Organizações (promover o desenvolvimento de habilidades específicas dentro das mesmas, dinâmicas de grupo, motivação, recursos humanos); Hospitais (Escuta de enfermos, preparações cirúrgicas e pós onde terão prejuízo físico para o paciente, preparação das famílias); Esportes (motivação, auto – estima, objetivando a conseguirem suas metas); Transito (comportamento humano no transito, processos internos e externos); Direito penal e da família ( Psicologia jurídica, que abrange as questões ligadas a família, direitos da criança, adolescente), assim como outros... A psicologia é uma ciência estudada em…

O ADMINISTRADOR E O MANEJO DAS EMOÇÕES NAS RELAÇÕES HUMANAS NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES – Administração de Recursos Humanos1 Pedro Felipe Coelho Jorge2 Alfredo Barbeta3 Sumário: Introdução; 1 Psicologia; 1.1 O que é Psicologia; 1.2 Psicologia no ambiente de trabalho; 2 Emoção e Gestão; 2.1 Relações interpessoais; 3 Motivação no ambiente de trabalho; 4 Considerações finais; Referências bibliográficas RESUMO No presente trabalho apresentam-se teorias sobre a importância da…

Perguntas material PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CECILIA BERGAMINI - CAPITULOS 1, 4 E 5 1. Comente sobre um dos grandes objetivos da Psicologia. Podemos considerar um dos grandes objetivos da psicologia a busca de formas mais saudáveis de vida para o individuo, assim entendendo os processos comportamentais e mentais do ser humano procurando promover um bem-estar para o mesmo. 2. Comente sobre a visão de Muchinsky sobre a preocupação da Psicologia…

Revisão de Psicologia 1. Como podemos conceituar Psicologia Organizacional? Psicologia Organizacional = Estuda os fenômenos psicológicos e comportamentais presentes na organização. Iniciou como Psicologia Industrial e hoje está inserida na Gestão de Recursos humanos ou Gestão de Pessoas. 2. Cite pelo menos 1 motivo para o estudo da Psicologia Organizacional no curso de administração: Comportamento das pessoas em diferentes situações de trabalho. Efeitos das condições do trabalho…

Avaliação: GST0395» PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Professor: MARISA GOETTENAUER COUTO CARVALHO Turma: 9008/R Nota da Prova: 7,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 16/04/2014 16:58:34 1a Questão (Ref.: 201307488225) sem. N/A: conceito e visão histórica da psicologia Pontos:0,0 / 0,5 No que diz respeito à Psicologia é correto dizer que: I - Viabiliza o aprendizado da administração de conflitos. II - Dificulta os processos de…

(Alfa) Trabalho de Psicologia aplicada na Administração Goiania/Go 2014/1 Faculdade Alves Faria Aluna: Leidiane Dias Bernardes Professora: Maria Aparecida Curso: Administração Período: Primeiro Temas: Emoções , Percepções e Sensações Livro: Psicologia para administradores …

ADMINISTRAÇÃO PORTFÓLIO Caucaia Maio - 2014 RAIMUNDO RODRIGO VIEIRA LIMA VIANA PORTFÓLIO Portfólio de pesquisa apresentado à disciplina de Psicologia, como requisito parcial para obtenção de nota da prova N1. Professor Orientador: Prof. Helen Rimet de Almeida Caucaia Maio - 2014 "O…

As Funções Mentais Superiores – Resumo A psicologia trabalha com a realidade psíquica, elaborada pelo indivíduo a partir dos conteúdos armazenados na mente. António Damásio afirma que “ás vezes, usamos nossa mente não para descobrir fatos, mas para encobri-los... ainda que nem sempre de maneira intencional”. As técnicas de psicologia contribuem para que pessoas identifiquem elementos desconhecidos por elas, que as impulsionavam em direção a comportamentos indesejados, a incertezas e…

O indivíduo e as organizações: Introdução a Psicologia; Psicologia do trabalho e Psicologia Organizacional; Principais contribuições das escolas da psicologia para a administração; Personalidade e comportamento humano; Emoção e Percepção; Inteligência emocional; Motivação e trabalho; Stress no trabalho; Reações psicológicas: Burnout e Assédio moral. OBJETIVO Fornecer subsídios teóricos do conhecimento psicológico que contribuam para a formação e atuação do administrador; Reconhecer a…

Psicologia Organizacional Segundo Spector (2002), há dois aspectos igualmente importantes no campo da psicologia organizacional: um deles envolve o lado humano das organizações, com pesquisas que são realizadas com pessoas no ambiente de trabalho. O outro aspecto, inclui a aplicação dos princípios e das descobertas obtidos nas pesquisas. Dentro da História da Psicologia Organizacional ou do Trabalho, podemos afirmar que dois psicólogos são considerados os principais fundadores: Hugo…