Psicologia Emoção Na Administração

Relacionamentos interpessoais e emoções nas organizações: uma visão biológica* Sergio Proença Leitão** Graziela Fortunato*** Angilberto Sabino de Freitas**** S U M Á R I O : 1. Primeiras considerações; 2. Razão e emoção nos relacionamentos: o indissociável; 3. A qualidade dos relacionamentos: fundamentos biológicos; 4. O caso da economia de comunhão; 5. Conclusão. S U M M A R Y : 1. Opening remarks; 2. Reason and emotion in relationships: the inseparable; 3. The quality of…

"sentimento e pensamento" Sequestro Emocional -os sinais de emoções são fortes e sabotam a memória funcional, não dá tempo para o néocortex decidir a reação. "Perdi a cabeça" Psicologia trabalha com a realidade psíquica, elaborada pelo indivíduo a partir dos conteúdos armazenados na mente. As técnicas de psicologia contribuem para que as pessoas identifiquem elementos desconhecidos, que a impulsionam em direção a comportamentos indesejados. Visão sistêmica dos fenômenos…

Resiliência (psicologia) A resiliência é um conceito psicológico emprestado da física, definido como a capacidade de o indivíduo lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas - choque, estresse etc. - sem entrar em surto psicológico. No entanto, Job (2003), que estudou a resiliência em organizações, argumenta que a resiliência se trata de uma tomada de decisão quando alguém depara com um contexto entre a tensão do ambiente e a vontade de vencer.…

Aluno: João Pedro Pitanga Simões Disciplina: Psicologia e comportamento Curso: Administração Questão 01) A psicologia significa ‘’ a ciência da alma’’, é a ciência que estuda o comportamento humano, seja no modo de pensar, de agir e de sentir de cada ser humano. A psicologia e a administração estão interligadas, seja na raiz da ciência ou em cada uma das teorias da psicologia. Analisar as pessoas na empresa é…

ESTÁCIO | FACULDADE SÃO LUIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A. C. S. B. G. C. S. K. L. M. S. N. F. C. MOTIVAÇÃO E EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES São Luís 2014 A. C. S. B. G. C. S. K. L. M. S. N. F. C. MOTIVAÇÃO E EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES A. C. S. B. G. C. S. K. L. M. S. N. F. C. MOTIVAÇÃO E

A PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Retirado apostila específica Educapsico. Elaborado por Amanda Bergamo Oliveira Motivação no trabalho Robbins (2005) define motivação: “como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta”. A partir dessa definição, vamos trabalhar agora com as teorias sobre a motivação humana. Estas surgiram na década de 1950 e ainda são utilizadas atualmente para explicar a…

ALUBRAT - CAMPINAS e FACULDADES SPEI PÓS-GRADUAÇÃO LATO-SENSU EM PSICOLOGIA TRANSPESSOAL TURMA IV - 2011-2012 Módulo I A Psicologia Transpessoal Um conhecimento emergente da consciência Sergio Vieira Holtz Filho Campinas/SP abril/2011 TRABALHO DO MÓDULO I A Psicologia Transpessoal: Um conhecimento emergente da consciência Índice Refletir e responder o questionário: 1.Conceitue o que é Psicologia Transpessoal (usar como base leituras, conteúdo de aula e reflexões pessoais)

RESUMO Hoje no mundo moderno, um dos problemas que atingem a população é o estresse emocional ou mental e que conseqüentemente interfere na motivação do mesmo. Emoção e motivação é nosso objeto de estudo. O seguinte trabalho incidiu sobre o tema sugerido no parágrafo acima emoção e motivação, com breves abordagens sobre algumas teorias da mesma, unindo os conhecimentos adquiridos em sala de aula com as atividades práticas realizadas, através de uma observação de…

Disciplina: Psicologia Profª: Ananda Oliveira Turno: Tarde Sala: EMOÇÕES E AFETO NO TRABALHO (Bem-estar no trabalho) Aluna: Margarida Almondes Teresina-PI Dezembro-2014 Emoções e afeto no trabalho (Bem-estar no trabalho) A concepção de saúde inclui bem-estar como um conceito chave. Inicialmente, são revisadas as bases teóricas que sustentam o bem-estar subjetivo. As concepções sobre bem-estar psicológico, ancoradas nas teorias que desenharam os primórdios da…

A PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Retirado apostila específica Educapsico. Elaborado por Amanda Bergamo Oliveira 1. Motivação no trabalho Robbins (2005) define motivação: “como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta”. A partir dessa definição, vamos trabalhar agora com as teorias sobre a motivação humana. Estas surgiram na década de 1950 e ainda são utilizadas atualmente para explicar a motivação